Todo Administrador Por Si Próprio é Um Líder

financeiro, humano e outros, visando o melhor desenvolvimento para a empresa, quer seja somente sob a administração de uma pessoa ou do próprio diretor, visando a melhor utilização dos recursos para alcançar os objetivos de uma organização. Para atingir este propósito foram utilizados primeiramente os princípios e conceitos que compõe todo o processo gerencial, segunda a visão de vários estudiosos. Mas, o melhor aproveitamento se deu através de diálogo,…

extrusões devem ser transmitidas por meio de descrições detalhadas. O Taylor ismo baseia-se na divisão de trabalho por meio de tarefas. “A QUESTAO NÃO É TRABALHO DURO, NEM DEPRESSA, MAS TRABALHO DE FORMA INTELIGENTE” (MAXIMIANO, 2006). Mesmo com todos esses pensamentos citados acima, Taylor foi considerado o maior inimigo dos trabalhadores o método de maior sucesso de Taylor foi a fabrica de automóveis de Henry Ford que alcançou o maior numero de produção em massa, padronizando os…

O PAPEL DO GESTOR • “Ser dirigente é como reger uma orquestra, onde as partituras mudam a cada instante os músicos têm a liberdade para marcar seu próprio compasso.” Assim relata, Paulo R. Motta - Administração Contemporânea. A Ciência e a Arte de Ser Dirigente. O autor cita algumas características necessárias para que os gestores se adaptem às mudanças • conhecer, desenvolver alternativas e responder às demandas, necessidades e apoios comunitários - público e clientela…

Softex em todo país, junto a incubadoras de empresas ea universidades/cursos de ciências da computação/informática, que o tema empreendedorismo começou a despertar na sociedade brasileira. Até então, palavras como plano de negócios (business plan) eram praticamente desconhecidos e até ridicularizados pelos pequenos empresários. Passados 15 anos, pode-se dizer que o Brasil entra neste novo milênio com todo potecial para desenvolver um dos maiores programas de ensino de empreendedorismo…

uma consequencia humana; é uma consequência da forma como nós organizamos, da forma como nós gerenciamos as pessoas.” Douglas McGregor, in The Professional Manager Comportamento Organizacional A Sociedade humana é formada por organizações de todos os tipos e tamanhos. A vida em sociedade é facilitada pelas atividades desenvolvidas por essas organizações nos mais diversos setores de atuação. As organizações são formadas por grupos de indivíduos que se organizam e interagem com…

Introdução A seguir mostraremos um fundamento básico e muito importante na administração, a Direção. A Direção funciona basicamente como um mecanismo de motivação pelo chefe ou líder de um grupo de funcionários em uma empresa. Descobriremos também como ela funciona e quais os tipos de liderança usados por ela. Fundamentos da Direção A função de direção, consiste em fazer agir o pessoal. É com que os funcionários de uma empresa executem

pode trazer grandes conflitos para o administrador, que neste caso deve ser um líder nato para poder melhorar o clima organizacional, de maneira clara, trazendo maior eficiência e eficácia para todos, ou seja, a organização e seus colaboradores. Ainda existem administradores que têm problemas em liderar sua equipe e trazer resultados positivos para a organização, pois pensam em trabalhar para si próprios e não para o grupo em geral; mas mesmo assim, os líderes, que vêem que a melhor…

prazo, com o menor numero de erros. Já a eficácia seria ligada ao objetivo em si, seria a relação entre os resultados almejados e os previstos, e também o processo de atingimento das metas propostas, aproveitando as oportunidades oferecidas. Unir os dois conceitos é essencial para o cumprimento desejado, porém nem todo administrador possui as duas qualidades. A eficácia é a mais importante, é indispensável ao administrador apresentar os resultados esperados, pois atualmente são o que as…

grande sucesso. O sucesso e a capacidade de liderar de um administrador, estão essencialmente ligados ao trabalho com pessoas. “(...) Motivação, a essência da liderança. Trata-se da força que move pessoas, nações, organizações. Os impulsos que podem criar um mundo novo, melhor e mais produtivo. (Culligan, Deakins e Young/1988 pág.: 75).” Assim como falam Culligan, Deakins e Young a motivação e a essência da liderança, é o que levam um bom líder a motivar, fazer com que várias pessoas…

ADMINISTRATIVOS Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UniversidadeAnhanguera-Uniderp interativa, para a disciplina Processos Administrativos. Luziânia-GO Junho/2013 ETAPA Nº01 INTRODUÇÃO Todos os aspectos levantados neste trabalho demonstram que o perfil do administrador de hoje, é o de um eterno aprendiz, capaz de levar o seu aprendizado para o ambiente das organizações. Além disso, o aprendizado pode se tornar um instrumento capaz de guiar todas as…