Fundamentos da Administração: Direção

Introdução

A seguir mostraremos um fundamento básico e muito importante na administração, a Direção. A Direção funciona basicamente como um mecanismo de motivação pelo chefe ou líder de um grupo de funcionários em uma empresa. Descobriremos também como ela funciona e quais os tipos de liderança usados por ela.

Fundamentos da Direção A função de direção, consiste em fazer agir o pessoal. É com que os funcionários de uma empresa executem as tarefas que foram propostas, A direção, chefia e o tipo de liderança é uma técnica para conduzir as atividades de indivíduos dentro de padrões formais, com base em princípios por meio de um esforço. A função de chefia é essencial na realização de qualquer empreendimento que requeira esforços combinados de pessoal. É necessária e usadas em todos os níveis hierárquicos. Processos Usados pela Direção

O objetivo da chefia é obter a cooperação das pessoas para atingir os objetivos sociais. Dentre os meios ou processos que a chefia utiliza para obter essa cooperação: A motivação A comunicação A liderança O administrador, para atingir subordinados, tem de motivar, comunicar e liderar.

Motivação A motivação é necessária para pessoas a darem o máximo de seus esforços para atingir um determinado objetivo.
Os indivíduos quando ingressam na organização trazem atitudes, valores e objetivos próprios. O administrador, tendo em vista os valores e preferência de cada pessoa, tem de motivar ou induzir esse individuo a participar do sistema de comportamento da organização, procurando obter a identificação de cada um com o objetivo do grupo, por meio de incentivos que atendam à escala de preferências e valores individuais. As motivações têm de ser relacionadas com as necessidades do subordinado, de acordo com a prioridade de cada um estabelece uma escala de valores. A ordem de prioridade das necessidades humanas passa das físicas para