Todo Administrador Por Si Próprio é Um Líder

desenvolvidos pelos curso de ciências contábeis . A profissão do contador não esta mais presa ao estigma de mensurar bens ou ser um “guarda-livros “ , com o avanço da tecnologia possibilitou uma grande mudança no perfil do profissional e da profissão ,o administrador quando vai planejar , organizar , dirigir e controlar recursos ele desenvolve as três competências individuais : o conhecimento , (informações , conceitos ideias , experiências ) , por exemplo para o contador planejar uma…

eficácia. Com o passar do tempo às empresas tem passado a perceber a importância do líder nesse contexto empresarial, com metas que podem ser alcançadas quando todos os envolvidos têm pleno conhecimento e interesse em alcançar o mesmo ponto e para tanto, um bom líder focada na motivação do indivíduo que é necessário na empresa. Nesse contexto, o propósito desse trabalho é dar uma breve visão a respeito da liderança como um todo, passando por modelos de gestão e fatores influenciadores…

ser líder de uma equipe é um dom ou uma habilidade o qual possa ser desenvolvida. Ser um líder é mais que comandar uma equipe, é saber desenvolve-la da melhor forma e conduzi - lá ao sucesso. Nem todas as pessoas estão preparadas para conduzir e desenvolver uma equipe há quem busque o líder dentro de si e outras que não precisam sequer de treinamento. Entretanto a de se perguntar o porquê algumas pessoas conseguem ser lideres com facilidade e outras não. Então o objetivo é mostrar se o…

1 - O Líder Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas a um objetivo comum. Líder é aquele que recebe tal responsabilidade, assumindo o compromisso de levar o grupo àquele objetivo. Portanto liderar exige conhecimentos, técnicas e aprendizado contínuo no trato de pessoas. O Líder é uma pessoa consciente do seu papel na liderança e sabe que exerce um forte impacto e uma grande influência na vida dos liderados. Quanto ao líder cristão, ele reconhece que esta liderança lhe…

estratégia, pois durante todo o processo de Sun Tzu é detalhado cada ponto importante que se deve atentar e isso também teremos que usar como futuros administradores, criar estratégias nas quais nossos concorrentes não estão esperando. A segunda palavra é decisão, pois é ela que vai decidir entre vitoria ou derrota, se a sua estratégia não for bem elaborada, sua decisão também será tomada de maneira errada. Podemos por um momento lembrar de algumas estratégias que um administrador ou um…

PESSOAS MOTIVADAS PRODUZEM MAIS Introdução O termo Motivação geralmente é empregado como sinônimo de forças psicológicas, desejos, impulsos, extintos, necessidades, vontade, intenção e etc... De fato, é válido salientar que todos os termos usados acima em conjunto indicam movimento de ação, onde ao estudar-se os comportamentos das pessoas descobre-se que uma certa força impede as mesmas de agir, mesmo que seja no sentido de buscar ou fugir de determinadas situações. Certos fatores…

.....................................................38 3.8.4. Poder.........................................................................................................................................................38 3.8.5. Expectativas do Líder ...............................................................................................................................39 3.8.6. Empregabilidade...............................................................................................

à realização de metas e é necessária em todos os tipos de organização humana. É um tema extremamente atual, apesar de ser discutido há muito tempo. Esse tema a cada dia vem ganhando destaque em diversos ambiente, tais como: nas organizações de trabalho, nas organizações organizacionais, de saúde, nos esportes, nas relações familiares e em diversos outros. O crescente interesse por esse tema surge devido ao reconhecimento que se tem sobre o papel que um líder tem sobre a eficácia no…

....... PROCESSOS ADMINISTRATIVOS 2014 INTRODUÇÃO O planejamento é uma ferramenta administrativa, que possibilita perceber a realidade, avaliar os caminhos, construir um referencial futuro, estruturando o trâmite adequado e reavaliar todo o processo a que o planejamento se destina. Sendo, portanto, o lado racional da ação. Tratando-se de um processo de deliberação abstrato e explícito que escolhe e organiza ações, antecipando os resultados esperados. Esta deliberação busca alcançar

2014 Introdução Liderança tornou-se uma palavra corrente na linguagem da administração. Os Líderes são importantes por que respondem pela eficácia das organizações. O sucesso ou o fracasso de qualquer organização, em grande parte, depende da visão que os liderados têm de sua alta direção. A mudança é uma condição básica para a evolução da sociedade, a atuação dos líderes é especialmente influenciada por este ambiente de mudanças. Na história segundo Maslow (1975)…