Todo Administrador Por Si Próprio é Um Líder

abrirá em fendas e contemplarei a sombria centrosfera. Nesta fulmegante cratera, atirarei quase todo meu tesouto acumulado, quase todas as técnicas e ferramentas que me fizeram sentir competente...” MARGARET J. WHEATLEY Tomar decisões nem sempre é uma tarefa fácil, seja para decidir seu futuro, ou pior ainda, se for decidir qual melhor caminho para o sucesso da organização em que se é o administrador. Muitas vezes lançar mão de antigos paradigmas gerenciais para dar abertura a novas…

criados por si ou por seus clientes. Desta forma, a delegação de poderes e de tomada de decisões, passa a ter um cunho de treinamento e desenvolvimento. A competência de um funcionário apoia-se no conhecimento técnico e nas habilidades humanas que possua e na forma de desempenho de suas funções. O desempenho depende intrinsecamente da competência, mas só se explicita de forma eficaz pela preexistência de condições motivadoras e pela ambiência empresarial, isto é a empresa sendo um todo…

marcostimor@hotmail.com AULA 02 e 03: CONCEITOS INTRODUTÓRIOS E INTERATIVOS Conceituação de organização e administração, o administrador e seu papel na organização. ORGANIZAÇÕES Todos nós vivemos dentro de organizações e cercados por elas. A faculdade, a padaria, o aeroporto, o shopping center e cada uma de suas lojas também. Serviços de saúde, água e energia, segurança pública, diversão, educação em todos os níveis. Praticamente tudo depende de organizações. O QUE É UMA ORGANIZAÇÃO?…

conceitos básicos, o vocabulário administrativo fundamental. Escrito em linguagem corrente e de fácil compreensão, desmistifica o que deve ser entendido e descomplica o que deve ser simples. 1.1. DEFINIÇÃO DO PROBLEMA Toda empresa precisa de um administrador com um perfil idealizado e sonhado para que ela se desenvolva e cresça no mercado de trabalho. Mesmo assim não está fácil encontrar pessoas ideais para esses cargos; esse profissional deve possuir qualidades administrativas…

Pressupõe a existência de uma instituição a ser gerida, ou seja, uma organização constituída de pessoas e recursos que se relacionem num determinado ambiente, orientadas para objetivos comuns.4 ADMINISTRADOR: Administrador é o profissional Bacharel em Ciência da Administração. As funções do Administrador foram, num primeiro momento, delimitadas como: planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. No entanto, por ser essa classificação bastante difundida, é comum encontrá-la em…

pouco de cada um dos papéis empreendedor e administrador, e me identifico com ambas características. Os pontos que destaco são que mais me identifiquei como: • Ter ideias de novo negócio e implantar este, fazendo isso com paixão; • Não tem medo de arriscar; • Envolver - se diretamente ao trabalho com muita dedicação; • Comprometimento; • Organização; • Aprende com erros e falhas; • Otimismo; • Serve a si próprio e não aos seus superiores; …

Necessária em Todas as Organizações ▪ A administração é necessária em todos os tipos de atividades organizadas e em todos os tipos de organização (famílias e clubes; pequenas e grandes empresas; organizações públicas e privadas; fábricas, organizações de prestação de serviços e varejistas). ▪ Todas as organizações tem administradores. ▪ O administrador é a pessoa responsável pelo desempenho dos membros do grupo. O administrador tem a autoridade formal para gerenciar recursos da…

de grandes desafios para o RH, afinal saber como lidar com a complexidade das ações pessoais não é tão fácil. De acordo com vários autores, existem vário fatores que influenciam de forma positiva e negativa a motivação dos colaboradores dentro de todo organização, de forma individual e coletiva. Analisar essas variantes é um desafio, devido a diferenças de traços e pessoalidades de cada colaborador. E identificar e dar soluções quando necessário é um papel de responsabilidade para o RH, que é o

| | | |3.3 - Potencial do Lider | |20 |

complexidade gerada pela diversidade, globalização, qualidade total e as contínuas mudanças ocasionadas pelas alterações rápidas em vários segmentos da sociedade. O Comportamento Organizacional está se estabelecendo firmemente como um campo próprio de estudo por meio de suas teorias e técnicas de pesquisa. Embora o estudo do comportamento humano no trabalho seja sistemático e rigoroso, é preciso ressaltar que as pessoas são diferentes e a abordagem de Comportamento…