Tipos De Organizações Sociais

Viseu – Escola Superior de Educação Sociologia das Organizações Licenciatura em Comunicação Social Imagens da Organização Gareth Morgan Discentes: Carolina Albuquerque nº Catarina Marques nº Marcelo Brito nº9998 Inês Couto nº Pedro Rodrigues nº9984 Rodrigo Ribeiro nº9959 Docente: Henrique Ramalho Introdução Este livro baseia-se em efectuar uma “leitura da organização”. Procura mostrar imagens convencionais sobre organizações/administração que foram construídas.…

complementar do Ambiente Virtual de Aprendizagem referente ao 3º ciclo de atividades de 2013.1 TERESINA – PIAUÍ MAIO / 2013 SUMÁRIO 1) INTRODUÇÃO 04 2) ORIGENS DA TEORIA ESTRUTURALISTA 05 3) A SOCIEDADE DAS ORGANIZAÇÕES 06 4) ANÁLISE DAS ORGANIZAÇÕES 07 5) TIPOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES 08 5.1) TIPOLOGIA DE ETZIONI 08 5.2) TIPOLOGIA DE BLAU E SCOTT 09 6) OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS 10 7) AMBIENTE ORGANIZACIONAL 12 7.1) CONJUNTO ORGANIZACIONAL 12 8) ESTRATÉGIAS…

INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO Conteúdo  Unidade I - Fundamentos da Administração  1.1 - As empresas e o conceito de Administração  Características das organizações  Organizações x empresas  Tipos de empresas  Empresa como um sistema aberto  Conceito de administração  1.2 - As organizações e seus níveis  1.3 - Os recursos das empresas Introdução  A organização  “grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns. Surgem como resposta…

BACHARELADO EM TURISMO TURISMO, ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL O que é uma organização? Organização é uma formação social articulada, em sua totalidade, com um número necessário de membros, onde esta possui funções internas diferenciadas, com objetivos específicos ordenados de forma racional, objetivando bons resultados. Em relação aos objetivos, em que categorias dividem-se as organizações? Dê exemplos. As organizações dividem-se em três categorias, sendo elas: 1)…

desse livro. A origem da Teoria Estruturalista foi a sua oposição entre a Teoria Tradicional e a das Relações humanas. Pretendendo ser uma síntese dessas teorias. Necessitava visualizar a organização com uma unidade social, uma unidade grande e complexa, onde interagiam os grupos sociais e compartilhavam alguns objetos da organização, mas, que pode incompatibilizar com outros (maneira de distribuir lucros da organização). Estruturalismo preocupa-se com o todo e com o relacionamento das…

A SOCIEDADE DE ORGANIZAÇÕES Para os estruturalistas, a sociedade moderna e industrializada é uma sociedade de organizações, das quais o homem passa a depender para nascer, viver e morrer. O estruturalismo ampliou o estudo das interações entre os grupos sociais, iniciados pela Teoria das Relações Humanas, para o das interações entre as organizações sociais. Da mesma forma como interagem entre si os grupos sociais, também interagem entre si as organizações. Para os estruturalistas

unidade pretende discutir a gênese do terceiro setor ou organizações não governamentais no Brasil, tendo como enfoque as seguintes questões: a construção de políticas públicas voltadas para as áreas sociais por parte do Estado, na condição de resposta aos anseios da sociedade civil, mediada pelo terceiro setor; a necessidade de capacitação e treinamento de gestores para o terceiro setor, efetuada pelas escolas de Administração; a gestão social como área de conhecimento fundamental para a…

Burocrática A teoria da burocracia foi formalizada por Max Weber que, partindo da premissa de que o traço mais relevante da sociedade ocidental, no século XX, era o agrupamento social em organizações, procurou fazer um mapeamento de como se estabelece o poder nessas entidades. Construiu um modelo ideal, no qual as organizações são caracterizadas por cargos formalmente bem definidos, ordem hierárquica com linhas de autoridade e responsabilidades bem delimitadas. Caráter legal das…

múltipla abordagem, englobando em sua análise a organização formal e informal, recompensas materiais e sociais e entre outros, reconhecem os conflitos organizacionais, ditos como inevitáveis. No desenvolvimento dessa teoria houve várias contribuições estudiosos que obtiveram prestígio no decorrer dos trabalhos desenvolvidos pois, cada um criou tipologias na tentativa de comparar as organizações, entre as quais se destaca a de etzione (1980), que se baseia no conceito de obediência, e a…

(gestão do conhecimento) 7.2 – Mudanças de paradigmas (ética e responsabilidade social) 7.3 – Mudanças de paradigmas ( foco nas pessoas) 8 – Dificuldade para mudanças 9 – Conclusão. RESUMO Neste resumo procuramos discorrer sobre alguns conceitos e abordagens sobre a cultura organizacional que nos ajudará na compreensão dos aspectos e traços relacionados às organizações públicas e privadas. Será apresentado um texto condensado com…