Tipo De Capital De Conhecimento

onde são apontadas as práticas erradas dentro da organização. É um método sistemático de procurar os melhores processos, as idéias inovadoras e os procedimentos de operação mais eficazes que resultem em um desempenho superior. Podemos citar quatro tipos de benchmarking: 1. Interno: procura das melhores práticas dentro da própria organização. 2. Competitivo: análise das ações de outras empresas presentes no mesmo ambiente. 3. Genérico: são pesquisados os processos mais complexos,…

Janeiro/2011 A PRODUTIVIDADE DA ESCOLA IMPRODUTIVA Introdução Este trabalho tem como finalidade apresentar as idéias de Gaudêncio Frigotto no que tange a formação do capital humano geradora da macroeconomia e das microeconomias fomentadas pelas ideologias capitalistas dominadoras. Apresenta em sua primeira parte “A educação como capital humano: uma teoria mantenedora do senso comum”, enfocando a visão marginalista como construto básico da concepção positivista, onde a escola…

uma infinidade de disciplinas, cada uma delas com características peculiares, necessitando profissionais especialmente formados e treinados para tal. Como mostra a figura 1.1, as empresas precisam e têm a sua disposição cinco tipos de recursos: materiais, patrimoniais, de capital ou financeiros, humanos e tecnológicos. A administração dos recursos matérias engloba sequência de operações que tem seu início na identificação do fornecedor, na compra do bem, em seu recebimento, transporte…

INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO Conteúdo  Unidade I - Fundamentos da Administração  1.1 - As empresas e o conceito de Administração  Características das organizações  Organizações x empresas  Tipos de empresas  Empresa como um sistema aberto  Conceito de administração  1.2 - As organizações e seus níveis  1.3 - Os recursos das empresas Introdução  A organização  “grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns. Surgem como resposta…

recebe cada uma das partes em um contrato de sociedade. Mediante esse contrato, cada um dos sócios se compromete a aportar um capital a uma sociedade, normalmente com uma finalidade empresarial. Também se chama de sócio cada uma das partes que trabalham conjuntamente em desenvolver um negócio empresarial, qualquer que seja a forma jurídica utilizada. 3. Cite e descreva os tipos de sociedades. Sociedade em Comum São sociedades que ainda não tem seus atos constitutivos inscritos na…

FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS E ADMINISTRATIVAS DE PRESIDENTE PRUDENTE CAPITAL DE GIRO: Interpretando as dificuldades enfrentadas pelos empreendedores frente ao mito empresarial Adriana Teixeira Santiago Aline Barbosa Seabra Jessica Biela Braga Joel Xavier Presidente Prudente /SP 2008 FACULDADES INTEGRADAS “ANTÔNIO EUFRÁSIO DE TOLEDO” FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS E ADMINISTRATIVAS DE PRESIDENTE PRUDENTE CAPITAL DE GIRO: Interpretando as dificuldades enfrentadas…

FORMAS DE AÇÕES E PARTICULARIDADES DOS ACIONISTAS RESUMO O presente artigo visa informar as particularidades e formas dos tipos de ações existentes no mercado acionário, porém, antes de adentrarmos ao assunto é fundamental o conhecimento em alguns conceitos referentes ao mercado de capitais no geral. Serão abordados os conceitos de Investimento, sua importância dentro da economia e nas organizações, as definições de Sociedade Anônima, para o entendimento de como funciona a estruturação…

individuais e a personalidade do indivíduo nas organizações. Contudo, os objetivos específicos são: relatar o comportamento das pessoas nas organizações, discutir as características individuais bem como sua importância, sintetizar a importância do capital humano, relacionar as diferenças individuais quanto às aptidões e personalidade, relatar as competências essenciais e os benefícios da diversidade nas organizações. 2. RESUMO Em forma de resumo, este diploma engloba itens…

HUMANAS 17 7. TEORIA COMPORTAMENTAL 16 8. TEORIA DOS SISTEMAS 17 9. TEORIA MATEMÁTICA 16 10. TEORIA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 17 11. TEORIA CONTINGENCIAL 16 12. IMPLICAÇÕES ÉTICAS 17 13. APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL 16 14. GESTÃO DO CONHECIMENTO 17 15. CAPITAL INTELECTUAL 17 16. EMPRESAS 16 17. ADMINISTRADOR 16 18. AMBIENTE 17 19. TECNOLOGIA 16 20. ESTRATÉGIA 17 21. ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS 16 REFERÊNCIAS 19 1. INTRODUÇÃO A Administração, de acordo com…

HUMANAS 17 7. TEORIA COMPORTAMENTAL 16 8. TEORIA DOS SISTEMAS 17 9. TEORIA MATEMÁTICA 16 10. TEORIA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 17 11. TEORIA CONTINGENCIAL 16 12. IMPLICAÇÕES ÉTICAS 17 13. APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL 16 14. GESTÃO DO CONHECIMENTO 17 15. CAPITAL INTELECTUAL 17 16. EMPRESAS 16 17. ADMINISTRADOR 16 18. AMBIENTE 17 19. TECNOLOGIA 16 20. ESTRATÉGIA 17 21. ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS 16 REFERÊNCIAS 19 1. INTRODUÇÃO A Administração, de acordo com…