Thomaz Wood Jr

Janeiro, Qualitymark, 2000, 227 p. PASTORE, Jose. Oportunidade de trabalho para Portadores de Deficiência. São Paulo: Editora LTr. 2000. ROBBINS, Stephen Paul. Fundamentos do comportamento organizacional. São Paulo: Prentice Hall, 2004. WOOD, Thomaz Jr. (coordenador). Mudança organizacional. São Paulo: Atlas, 2004. Site: http://www.mte.gov.br/drt/regiaosul/rs/cartilhas/conteudo/186.asp

estruturas. A maioria das organizações muda em resposta às crises, sendo limitado o número de casos de atitudes pro ativas. (WOOD JR, 1995, p.19). Mudança no contexto organizacional engloba alterações fundamentais no comportamento humano, nos padrões de trabalho e nos valores em resposta a modificações ou antecipando alterações estratégicas, de recursos ou de tecnologia. (WOOD JR, 1995, p. 19). Gestão da Mudança é um conjunto de práticas que visam dar suporte ao…

competências dentre as diversas maneiras de remunerar trabalhadores, duas se destacam pelo enriquecimento profissional que provoca nos indivíduos e, por conseguinte nas organizações: a remuneração por habilidades e por competências. Wood Jr. e Picarelli Filho (1999, p. 69) definem habilidade como “a capacidade de realizar uma tarefa ou um conjunto de tarefas em conformidade com determinados padrões exigidos pela organização”. A remuneração por habilidades tem como objetivo…

vêm buscando a todo o momento se adaptar para se manter competitiva no mercado. Para Chiavenato adaptabilidade é a “capacidade de resolver problemas e de reagir de maneira flexível as exigências mutáveis e inconstantes do meio ambiente”. Segundo Wood Jr as empresas devem desenvolver um senso de percepção do ambiente e da conjuntura, e conhecer e compreender os mecanismos de mudança são fatores fundamentais para seguir esse novo caminho. Para ele, criar, gerenciar e transformar a…

BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR 6021: Apresentação de periódicos. Rio de Janeiro, 1994. ANTUNES, Ricardo. Adeus ao trabalho. Ensaio sobre as metamorfoses e a centralidade do mundo do trabalho. São Paulo, Cortez- Campinas, Ed.Unicamp, 1999. WOOD JR, Thomaz. Fordismo, Toyotismo e Volvismo. Os caminhos da indústria em busca do tempo perdido. Revista de Administração de Empresas. São Paulo, 32 (4): 6-18. Set/Out. 1992. CADERNO CRH Nº. 1 (1998). Salvador. Centro de Recursos…

Formas Básicas de Remuneração Estratégica Fontes Especiais de recompensa Remuneração Por Desempenho Remuneração Fixa Base da Remuneração FONTE: WOOD Jr., Thomaz; PICARELLI FILHO, Vicente. Remuneração Estratégica: A Nova Vantagem Competitiva, 2ª Edição. São Paulo: Atlas, 1999. 3 Princípios para a Construção de um Sistema de Remuneração Estratégica Conforme definição de Jean…

1 Estética Organizacional e Suas Teorias Basicamente quando se fala em estética, a mesma e retratada como ramo da filosofia que estuda a arte e os valores artísticos, havendo relação em sua totalidade através da essência e a percepção da beleza (WOOD JR.; CSILLAG, 2001). ...a estética está relacionada com o conhecimento que é criado a partir de experiências sensoriais. O termo “estética” deriva da palavra grega aisthesis e refere-se a qualquer tipo de experiência sensorial,…

ganhando espaço na área de estudos sobre organizações. Eles estão sendo continuamente analisados como um fenômeno relacionado ao “chão de fábrica”. Nota-se que há pouca concordância no que diz respeito ao conceito de humor na área organizacional, Wood Jr e Caldas apud Smith et al. (2000) dizem que “adota-se a definição de humor como sendo qualquer comunicação que resulta em riso ou efeito divertido”. Entende-se o humor como uma forma de comunicação, mas isso requer assumir que o humor…

superiores hierárquicos etc.) e viagens constantes – que distanciam o empregado cada vez mais, física e mentalmente, do aconchego do lar. E as consequências já se fazem sentir. Um dos espectros desse novo contexto é a ética do workaholic. CALDAS (1998) E WOOD JR (2008). A ética do workaholic não é a de trabalhar para viver, mais viver para trabalhar. Para o wokaholic, sua carreira é sua vida, seu culto. E o culto da carreira, que rege sua obsessão, é guiado pela Deusa do Sucesso. Ele…

relativas ao assunto abordado, aplicando-se a pesquisa exploratória, mediante análise detalhada de materiais bibliográficos, monografias e publicações acerca do assunto. 1.3 Referencial Teórico Nesta monografia, de acordo com o relato de Wood Jr (1992) será elencada a origem da terceirização dando ênfase ao trabalho do engenheiro japonês Eiji Toyoda que passou alguns meses em Detroit conhecendo a indústria automobilística americana, sistema dirigido pela linha fordista de…