Karoshi

PSICODINÂMICA DO TRABALHO

RESUMO

Este artigo visa identificar a importância do estudo da psicodinâmica do trabalho no curso de Administração de Empresas, bem como os seus impactos na vida do trabalhador, seja na visão do empregado ou do empregador. Alem do exposto acima, é importante avaliar que o excesso de trabalho pode ter conseqüências graves para o ser humano a exemplo do Karoshi.

Palavras chaves: Psicodinâmica do trabalho e Karoshi

ABSTRACT

Keywords:

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO

2. A PSICODINÂMICA DO TRABALHO

3. O KAROSHI

4. I º FÓRUM DE PSICODINÂMICA DO TRABALHO

5. CONCLUSÃO

6. REFERÊNCIAS

7. ANEXOS

1. INTRODUÇÃO

O presente estudo toma por base os textos de Graça Druck e Tânia Franco publicados no Caderno do Centro de Recursos Humanos da Universidade Federal da Bahia (UFBA) no ano de 2001. O primeiro traz como temática principal a flexibilização e precarização do trabalho enquanto o segundo trata da morte súbita por excesso de trabalho – o Karoshi. O objetivo deste estudo é trazer para o campo da administração de empresas a preocupação com a saúde do trabalhador, uma vez que o mundo globalizado exige cada vez mais produtividade, sacrificando o tempo de lazer do empregado e eliminando seus hábitos saudáveis. Destaque especial para a forma de gestão inspirado no modelo japonês, o Toyotismo. Este modelo desenvolve-se com a crise do final dos anos 1960 e inicio de 1970 e está relacionada fundamentalmente com a crise da estrutura do capital que na tentativa de recuperação de seu ciclo produtivo e resgate de seu processo de dominação, deflagra intensas transformações no próprio processo produtivo, pelas vias de novas formas de acumulação. Juntamente com essas mudanças assisti-se a degradação das condições de trabalho, dos direitos trabalhistas e,