Thomaz Wood Jr

entendemos que o autor faz um panorama real de reconforto diante de determinadas dificuldades que as mudanças impõem, e que se praticar pode ocasionar o firmamento dos mecanismos de defesa diante das resistências quanto ao processo de mudança. Wood Jr. (1995, p. 17) mostra a importância das visões do futuro “... a velocidade fantástica das mudanças sociais, econômicas, políticas e tecnológicas neste século mostram como as organizações precisam adaptar-se para fazer frente a essas…

principais elementos da Mudança Organizacional são a tecnologia, o comportamento social e as instituições e estruturas. Para esses autores, a maioria das organizações muda em resposta às crises, sendo limitado o número de casos de atitudes proativas. (JR, Thomaz Wood. Mudança Organizacional. 2. Ed. São Paulo:Editora Atlas S.A., 2000.) A competição está mudando. A economia globalizada significa que a concorrência pode estar do outro lado da rua ou do outro lado do mundo. O aumento…

pelo tema deve-se ao fato de que, após operar todo tipo de mudança em suas empresas, muitos administradores perceberam que ainda era necessário mudar os valores comuns e as crenças dos grupos para que os resultados surgissem. Para Herzog (citado por Wood, 1992), mudança no contexto organizacional engloba alterações fundamentais no comportamento humano, nos padrões de trabalho e nos valores em resposta a modificações ou antecipando alterações estratégicas, de recursos ou de tecnologia.…

desejada; • A remuneração funcional permite a equidade interna. Ter os salários estabelecidos a partir de regras aplicáveis a todos, produz um sentimento de justiça entre os funcionários. O sistema tradicional de remuneração funcional segundo Wood Jr. e Picareli Filho (1999) é baseado em cinco elementos principais, como segue: descrição de cargos, avaliação de cargos, faixas salariais, políticas salariais e pesquisas salariais. A descrição de cargos é a base…

tomar decisões. Essa é uma função de grande importância para a administração. -------------------------------------------- [ 1 ]. Citado em: MOTTA, Fernando C. Prestes. O novo sentido da liderança: controle social nas organiações. In: WOOD JR, Thomaz (org). Mudança organizacional. São Paulo, Atlas, 2002, p. 148. [ 2 ]. CHIAVENATTO, I. Administração: teoria, processo e prática. São Paulo, Makron Books, 2004, p. 317. [ 3 ]. CHIAVENATO, I. & SAPIRO, A. Planejamento estratégico.…

Administração. São Paulo: Pioneira, Thomson Learning, 2002 3. ASSIS, Marcelino Tadeu . Gestão de programas de remuneração – Conceitos , aplicações e reflexões : visão generalista dos programas de remuneração – Rio de Janeiro : Qualitymark , 2011 4. WOOD JR. Thomaz e PICARELLI FILHO, Vicente. Remuneração estratégica : a nova vantagem competitiva / Equipe Arthur Andersen – 2a. edição - Rio de Janeiro: Editora Atlas, 1999 5. SENNETT, R. O artífice. Rio de Janeiro: Record, 2009 6. HUBERMAN,…

HPUHODomRDRFRQWH[WRHPTXHHVWmRLQVHULGDV(HVWHpRJUDQGHGHVD¿RGDTXHODVTXHSUHWHQGHPVHHVWDEHOHFHUHVH manter no contexto instável e globalizado da sociedade atual. 7 ACOMPANHENAWEB Artigo Organizações Híbridas ‡ Leia o artigo Organizações Híbridas, de Thomaz Wood Jr. Revista de Administração de Empresas, 2010. O texto em questão ampliará seus conhecimentos sobre uma nova característica das organizações contemporâneas: as organizações híbridas. Disponível em: .…

o grande desafio daquelas que pretendem se estabelecer e se manter no contexto instável e globalizado da sociedade atual. 12 linksimportantes Quer saber mais sobre o assunto? Então: SITES: Leia o artigo Organizações Híbridas, de Thomaz Wood Jr. Revista de Administração de Empresas, 2010. Disponível em: . Acesso em: 06 maio 2013. O texto em questão ampliará seus conhecimentos sobre uma nova característica das organizações contemporâneas: as organizações híbridas. Leia o artigo

CAMPOS, Sílvia. Projeto competitividade e inovação na indústria gaúcha: cadeia produtiva têxtil vestuário. Porto Alegre: FEE, 1995. SLACK, Nigel; CHAMBERS, Stuart; JOHNSTON, Robert. Administração da produção. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2002. WOOD JR, Thomaz. Mudança organizacional: aprofundando temas atuais em administração de empresas. São Paulo: Atlas, 1995. ESTUDO SOBRE A PRODUTIVIDADE DOS COLABORADORES EM LOJA DE DEPARTAMENTO DO SETOR DE VESTUÁRIO Rafael SantAnna Pimenta…

Artigo Original Determinantes morfológicos de prognóstico em pneumonia nosocomial: um estudo em autópsias* Morphological prognostic factors in nosocomial pneumonia: an autopsy study Luiz Mário Baptista Martinelli, Paulo José Fortes Villas Boas, Thais Thomaz Queluz, Hugo Hyung Bok Yoo Resumo Objetivo: Determinar a prevalência de pneumonia nosocomial nas autópsias em um hospital público universitário; identificar os fatores de risco relacionados à pneumonia nosocomial e os potenciais…