Testes Psicológicos De Personalidade

INTRODUÇÃO AOS TESTES PSICOLÓGICOS E SEUS USOS - RESUMO E CONSIDERAÇÕES Introdução Aos Testes Psicológicos e Seus Usos A palavra teste tem múltiplos sentidos. O primeiro e mais geral sentido do termo teste listado nos dicionários é ‘’exame, observação ou avaliação crítica’’. O termo teste psicológico tem um sentido muito específico e muitas vezes são utilizados para avaliar indivíduos em algum ponto crítico ou circunstância significativa da vida. Os primeiros testes desta categoria…

Relatório da entrevista sobre testes psicológicos APRESENTAÇÃO O presente trabalho foi decorrente de uma entrevista realizada no dia 27 de março de 2014, com a Psicóloga Organizacional Laila Carneiro, com o objetivo de obter informações sobre os testes psicológicos, os critérios de avaliação e conhecer um pouco a prática profissional, correlacionando com o conhecimento teórico. O setor de Psicologia organizacional é responsável pelo recrutamento e seleção

PSICOLÓGICA DEFINIÇÃO Pode-se definir a avaliação psicológica segundo a Resolução do Conselho Federal de Psicologia como sendo o processo técnico-científico de coleta de dados, estudos e interpretação de informações a respeito dos fenômenos psicológicos da relação do indivíduo com a sociedade. Utiliza-se, para isto, de estratégias psicológicas – métodos, técnicas e instrumentos. Os resultados das avaliações devem considerar e analisar os condicionantes históricos e sociais e…

perfis profissiográficos e consubstanciadas nos “Padrões Seletivos”. Os “Padrões Seletivos” possuem caráter confidencial por conterem orientações de conteúdo psicológico, cuja divulgação ostensiva comprometeria a credibilidade dos exames por permitir, aos candidatos, o acesso irrestrito aos critérios, procedimentos e instrumentos psicológicos a que serão submetidos durante o processo seletivo. O perfil profissiográfico de uma função ou especialidade compreende as características…

Histórico Fundo Transcrição psicodiagnóstico histórico fundo psicodiagnóstico Na década de 30 a 50 testes e testes psicológicos continuou a desenvolver nos países capitalistas, principalmente os Estados Unidos, Grã-Bretanha, Alemanha Ocidental e França. O desenvolvimento de testes de inteligência é emoldurado por volta de 1905, quando o psicólogo francês Alfred Binet, publicou a Simón Binet Intelligence Scale. Em colaboração com Theodore Simon, Binet publicou revisões de sua…

Quanto a organização – Provas de conhecimento podem ser tradicionais ou objetivas Testes psicológicos Constituem uma medida objetiva e estandartizada de uma amostra do comportamento no que se refere a aptidões da pessoa. Os testes psicológicos são usados como uma medida de desempenho e se baseiam em amostras estatísticas de comparação, sendo aplicados sob condições padronizadas. Sendo assim, os testes psicológicos apresentam três características que as entrevistas e provas…

INTRODUÇÃO Baseados em pesquisas científicas, legalizados, e regulamentados pelo Conselho Federal de Psicologia, os testes psicológicos trazem ao avaliador aspectos imperceptíveis nas dinâmicas e entrevistas, bem como confirmam hipóteses levantadas em etapas anteriores. É importante ressaltar que o resultado apresentado a partir da utilização de um teste é limitado no tempo, o que quer dizer que as qualidades, sentimentos, atitudes e expectativas levantadas dizem respeito àquele momento, à

constituição da identidade profissional do psicólogo. A avaliação psicológica é um procedimento clínico que envolve um corpo organizado de princípios teóricos, métodos e técnicas de investigação tanto da personalidade como de outras funções cognitivas, tais como: entrevista e observações clínicas, testes psicológicos, técnicas projetivas e outros procedimentos de investigação clínica, como jogos, desenhos, o contar estórias, o brincar etc. A escolha das estratégias e dos instrumentos…

um elevado nível intelectual converte-se, cada vez mais, em fatores diretores dos resultados desportivos. Sendo assim, a preparação teórica é uma das condições mais importantes da eficácia do desporto como meio de aperfeiçoamento harmonioso da personalidade. Pois a preparação do atleta, segundo Matveiev (1997), é um processo multifacetado e multilateral com seus aspectos estreitamente inter-relacionados, e para se conseguir realizar este processo é necessário uso de recursos como…

1 - INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 04 2 - HISTÓRICO DO USO DE TESTES NA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAl ........ 06 3 - OBJETIVO DO USO DE TESTES EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ........ 08 4 - TESTES MAIS UTILIZADOS EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ................ 09 5 - O TESTE QUATI; OBJETIVO, FUNDAMENTO E APLICAÇÃO .......................... 11 6 - CONCLUSÃO…