Testes Psicologicos Aspectos Legais Do Uso Dos Testes

todos os psicólogos clínicos se mostram ávidos por aprender mais a respeito de psicodiagnóstico. Como Weiner comenta, a emergência, na segunda metade do século, de abordagens humanísticas de certa maneira levantou juízos moralísticos a respeito do uso de instrumentos para a classificação diagnóstica. A influência de Maslow e Rogers levou muitos profissionais a considerarem que “o que é verdadeiro sobre as pessoas é somente como experienciam a si mesmas e não qualquer coisa…

humanos, a curto, médio e longo prazo. Esse levantamento interno é contínuo e constante e deve envolver todas as áreas e níveis da organização. E também uma pesquisa externa que corresponde a uma pesquisa de mercado de recursos humanos, onde dois aspectos importantes sobressaem: a segmentação do mercado de RH e a localização das fontes de recrutamento. Então, as Fontes de Recrutamento são as instâncias que devem ser explorada na busca de recursos humanos para abastecer o processo…

Tavares Definindo a Entrevista Clínica Em psicologia, a entrevista clínica é um conjunto de técnicas de investigação, de tempo delimitado, dirigido por um entrevistador treinado, que utiliza conhecimentos psicológicos, em uma relação profissional, com o objetivo de descrever e avaliar aspectos pessoais, relacionais ou sistêmicos, com o objetivo de fazer recomendações, encaminhamentos ou propor alguma intervenção em busca de benefícios. A investigação possibilita alcançar objetivos…

empregado. O colaborador ao ser admitido deve passar por uma rotina especial junto à empresa. Essa rotina visa atender as normas legais existentes, bem como as normas internas da empresa, propiciando o ingresso desse empregado com sucesso. Criar um roteiro dos deveres a serem cumpridos, desde o recrutamento até a lista dos documentos a serem preenchidos e das obrigações legais a contratação dos funcionários. Principais etapas: 1- Recrutamento; 2- Seleção; 3- Processo de admissão.

baixos salários, condições de trabalho inadequadas e relações de trabalho insatisfatórias são fatores que estão diretamente relacionados à administração de recursos humanos, que, na maioria das empresas, é limitada ao cumprimento, apenas, dos aspectos legais da relação governo x empresa x empregado. Para superar essas dificuldades as empresas modernas estão investindo em treinamentos que levem as pessoas ao autoconhecimento e auto-desenvolvimento, buscando uma maior capacidade de…

16 2.1. A importância do Recrutamento e seleção de pessoal nas organizações. 16 2.2. A ética profissional e recrutamento e seleção de pessoal. 17 2.3. Definições de Recrutamento 17 2.4. Recrutamento e Seleção de Pessoal por uma visão Legal 18 2.5. Etapas de Recrutamento de Pessoal 18 2.5.1. O processo de Recrutamento 18 2.5.2. Planejamento 19 2.5.2.1. Requisição Pessoal 19 2.6. Modelos de Planejamento de RH 19 2.7. Estudo do Mercado de Trabalho 20 2.7.1.…

PORTARIA Nº 91/2015 O Secretário de Administração Penitenciária e Ressocialização – SEAP, no uso das atribuições, RESOLVE: Normatizar a realização dos Exames Pré-Admissionais com vistas ao ingresso no curso de Formação para provimento do cargo de Agente Penitenciário, conforme preconiza o art.7º da Lei nº 7.209, de 20 de novembro de 1997 e o Edital SAEB/03/2014, de 11 de agosto de 2014, publicado no Diário Oficial do Estado da Bahia em 12 de agosto do corrente ano. Aos candidatos…

global e do avanço tecnológico para o mercado de trabalho, São muitos os desafios da Administração em termos de diversidade das organizações e complexidade do ambiente em que operam, o mundo em que vivemos, é mutável e turbulento onde há mudanças em aspectos constantes e relevante aos dias de hoje, todas essas transações provocam profundos impactos na vida de uma empresa. O sucesso de uma empresa esta relacionado à sua capacidade de ler e interpretar a realidade externa, nas técnicas e…

todos os psicólogos clínicos se mostram ávidos por aprender mais a respeito de psicodiagnóstico. Como Weiner comenta, a emergência, na segunda metade do século, de abordagens humanísticas de certa maneira levantou juízos moralísticos a respeito do uso de instrumentos para a classificação diagnóstica. A influência de Maslow e Rogers levou muitos profissionais a considerarem que “o que é verdadeiro sobre as pessoas é somente como experienciam a si mesmas e não qualquer coisa…

Público do CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DO ESTADO DO PIAUÍ - CBMEPI, visando admissão aos Cargos de Oficial BM e Soldado BM, após realização e aprovação nos respectivos Cursos de Formação ou Curso de Adaptação, conforme o caso, observadas as disposições legais aplicáveis e consoante o estabelecido no presente Edital. 1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O concurso será realizado sob a responsabilidade da Universidade Estadual do Piauí - UESPI, através do seu Núcleo de Concursos e…