Tese De Doutoramento Em Liderança E Gestão Dos Recursos Humanos

considerado pelas teorias anteriores. De um lado, a Teoria Clássica, com suas suposições extremamente negativas em relação à natureza humana, pregava uma administração centralizadora, total e exclusivamente responsável pela organização e uso dos recursos da empresa, padronizando as atividades e controlando-as através da persuasão, coação, punições e recompensas marginais. De outro, a Teoria das Relações Humanas considerava o homem como sendo o maior patrimônio das organizações, sendo…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO-ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DOS ATIVOS INTANGIVEIS MANAUS-AM 2013 GESTÃO DOS ATIVOS INTANGIVEIS MANAUS-AM 2013 SUMARIO INTRODUÇÃO O estudo dos ativos intangíveis não é recente mas

capítulo – O financiamento do ensino superior no Brasil, o autor Jacques Schwartzman avalia “A estrutura do ensino superior no Brasil”, as “Fontes de financiamento das Instituições de Educação Superior (IES)”, as “IFES: Eficiência na alocação de recursos” os “Fundos nacionais de financiamento da educação superior – As Agências de fomento”, as “fundações de apoio à pesquisa”, os “Fundos setoriais de ciência e tecnologia”, “O ensino gratuito: o financiamento dos mais ricos”, ‘O setor estadual”, os

* ORGANIZAÇÕES 1. ORGANIZAÇÕES A sociedade humana é composta de organizações. Uma organização é um sistema de trabalho que transforma recursos em produtos e serviços (objetivos) para atender as necessidades das pessoas. Desta maneira entende-se que todos vivem dentro de organizações e rodeados por elas. As organizações fornecem os meios de subsistência para muitas pessoas, através de salários, lucros e outras formas de remuneração, em retribuição pelo seu trabalho ou…

Keywords: evaluation of schools; self-evaluation; external evaluation; school improvement. Introdução Nas economias atuais, cada vez mais competitivas e globalizadas, a escola desempenha um papel crucial na formação e qualificação do capital humano. Partindo deste pressuposto, a educação/ formação ao longo da vida é fundamental para o desenvolvimento económico e social de um país. Porém, a educação formal tem vindo a ser objeto de várias críticas, visando a melhoria dos…

Africana (UA) foi fundada em 2002 e é a organização que sucedeu a Organização da Unidade Africana. Baseada no modelo da União Europeia (mas actualmente com actuação mais próxima à da Comunidade das Nações), ajuda na promoção da democracia, direitos humanos e desenvolvimento na África, especialmente no aumento dos investimentos estrangeiros por meio do programa Nova Parceria para o Desenvolvimento da África. Seu primeiro presidente foi o presidente sul-africano Thabo Mbeki. Objectivos da…

Working Papers A Gestão de Recursos Humanos: Suporte teórico, Evolução da Função e Modelos Maria Manuel Serrano Nº 1/2010 SOCIUS - Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações ISEG - Instituto Superior de Economia e Gestão Universidade Técnica de Lisboa R. Miguel Lupi, 20 1249-078 Lisboa Tel. 21 3951787 Fax:21 3951783 E-mail: socius@iseg.utl.pt URL: http://pascal.iseg.utl.pt/~socius/index.htm ÍNDICE Resumo 3 1. O suporte teórico da gestão de recursos humanos …

Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão 9ª Edição 2009/2010 Gestão de Comportamentos Desviantes FORMAS DE GESTÃO DE EMOÇÕES DISFUNCIONAIS EM CONTEXTO DE TRABALHO Aluna Solange Melo PG14735, solangemelo7@gmail.com Docente: Professora Doutora Gina Gaio Santos Braga, 02 de Julho de 2010 Formas de Gerir Comportamentos Desviantes Declaração de autoria Declaro que o presente trabalho é da minha autoria, não foi utilizado previamente noutro curso ou…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MINEIROS - UNIFIMES CARGA HORÁRIA DE PESQUISA EXTERNA: 10 HORAS AGROENERGIA E BIOCOMBUSTIVEL Aluno: Patrícia Alecrim de Moraes Prof.: : Fernando Uhlmann Soares Curso: Pos Graduação em Gestão Ambiental com Ênfase em Agro energia e Bicombustível Disciplina: Agroenergia e Bicombustível FAEC – FUNDAÇÃO ATITUDE DE EDUCAÇÃO CONTINUADA POLO MINEIROS SUMÁRIO INTRODUÇÃO...................................................

Freitas - Docente e Pesquisadora da Escola de Comunicações e Artes – ECA/USP 2 Resumo: Este artigo apresenta os resultados de uma pesquisa exploratória envolvendo o tema ética organizacional com análise de pressupostos definidos em tese de doutoramento intitulada “Gestão da ética nas organizações: possibilidades aos profissionais de relações públicas e comunicação organizacional”. Os dados foram colhidos por meio de entrevista, com gestores de seis organizações selecionadas, acrescidos…