Tese De Doutoramento Em Liderança E Gestão Dos Recursos Humanos

que os subordinados se comportem da maneira esperada pelos gerentes. A aceitação por parte dos subordinados é essencial para que a autoridade seja eficaz. Se as pessoas seguirem as ordens cegamente, os gerentes não precisam encará-las como seres humanos pensantes. A teoria d a aceitação d a autoridade destaca uma importante dimensão comportamental da administração e da relação entre administrador e subordinado. Barnard acreditava que os objetivos individuais e organizacionais poderiam…

que os subordinados se comportem da maneira esperada pelos gerentes. A aceitação por parte dos subordinados é essencial para que a autoridade seja eficaz. Se as pessoas seguirem as ordens cegamente, os gerentes não precisam encará-las como seres humanos pensantes. A teoria d a aceitação d a autoridade destaca uma importante dimensão comportamental da administração e da relação entre administrador e subordinado. Barnard acreditava que os objetivos individuais e organizacionais poderiam…

técnica com a lógica sistêmica de organização da produção e formas participativas de atuação. O engenheiro, nesse contexto, ocupa posição estratégica, assumindo responsabilidades de gerenciamento de pessoas e processos que lhe exigem conhecimentos humanos e sociais somados àqueles de cunho puramente técnicos. Os cursos universitários, outrora baseados numa lógica instrumental e tecnicista, vêm discutindo a urgência de um novo modelo que possibilite uma formação mais ampliada do…

complexidades, num ambiente empresarial mutável e suscetível a novos modelos e ferramentas de Gestão. Não obstante, focaliza suas atenções para a Companhia de Processamento de Dados do Estado da Bahia – PRODEB, e sua incursão pelas estratégias de terceirização no desenvolvimento de serviços de Tecnologia da Informação em um Mundo sem fronteiras. Palavras-Chave:Terceirização, Informática, Estratégia, Gestão Empresarial. Considerações Iniciais O mundo é um ambiente em constantes…

557 Epidemiologia e planejamento: a recomposição das práticas epidemiológicas na gestão do SUS Epidemiology and planning: the recomposition of the epidemiological practices in management of SUS Jairnilson Silva Paim 1 Abstract This paper has the aims of synthesizing some of the approaches related with the use of epidemiology in health services, of describing some proposals and of discussing the feasibility and obstacles for structuring epidemiological practices inside Unified Brazilian Health

Epidemiologia no Brasil Guimarães R et al. www.fsp.usp.br/rsp tura dos grupos de pesquisa em atividade (pouco mais de 80% dos grupos ativos estão presentes na base de dados). As informações constantes na base Diretório dizem respeito aos recursos humanos participantes nos grupos, às linhas de pesquisa em andamento, às especialidades de conhecimento e aos setores de atividade envolvidos, aos cursos de mestrado e doutorado com os quais o grupo interage e à produção científica…

nas organizações, como também para o desenvolvimento e satisfação no trabalho por parte das pessoas. Aspectos como percepção, atitudes, valores, diversidade, assédio moral, estruturas e processos de grupos tornam-se essenciais para um modelo de gestão que transcenda as maiores expectativas. Preparar as pessoas e as organizações para os desafios do futuro exige um contínuo repensar e aprender de novas formas de comportamento de todos os participantes da organização. Conhecer pessoas,…

COMPETÊNCIA DE LIDERANÇA Módulo I - Apresentação da disciplina Prezado (a) aluno (a), Este texto foi preparado para você que está fazendo o curso de administração pelo Sistema de Ensino Presencial Interativo – SEPI. Com a finalidade de facilitar a construção de seu conhecimento, favorecer o autodesenvolvimento e o processo de auto-aprendizagem e, por entender que o processo a distância às vezes se torna solitário, pensei em um material o qual possa despertar o seu interesse…

Barroso Projecto de Mestrado em Gestão Orientadora: Prof.ª Doutora Alexandra Fernandes, Prof. Auxiliar, ISCTE Business School, Departamento de Marketing, Operações e Gestão Geral Abril 2012 O PERFIL DE UM LÍDER – O FUTURO DA DELTA CAFÉS Daniela Cristina Pinela Barroso Projecto de Mestrado em Gestão Orientadora: Prof.ª Doutora Alexandra Fernandes, Prof. Auxiliar, ISCTE Business School, Departamento de Marketing, Operações e Gestão Geral Abril 2012 …

ADMINISTRAÇÃO A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NO COMPORTAMENTO HUMANO Denise Aparecida da S. Santana Klayton Arruda Vaz Lidiane Fraga dos Santos Roberto Besniyi Tatiana Hermida Lamosa Orientador: Prof. Ms. Pedro Mafhuz Junior SANTOS / SP 2013 Denise Aparecida da S. Santana Klayton Arruda Vaz Lidiane Fraga dos Santos Roberto Besniyi Tatiana Hermida Lamosa A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NO COMPORTAMENTO HUMANO Projeto apresentado ao…