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constituiu a segunda PARTE da minha tese de doutoramento (1 - nota de rodapé), e é editado agora sem modificações substanciais. Seu objetivo é fornecer um contributo ao esclarecimento do processo de renovação experimentado pelo Serviço Social no... 25497 Palavras102 Páginas O monge perigos em teorias de liderança e administração que querem “absolutizar” o relativo José Augusto, 18 de fevereiro de 2013 Curtir 1,8 mil Tweetar SHARE 64 Shutterstock Levar em conta o contexto é sempre importante; fórmulas prontas como a do livro nem sempre funcionam Liderança é uma competência... 4805 Palavras20 Páginas Gestão de Pessoas pessoas. Planejamento estratégico em gestão de pessoas. Estrutura de CARGOS. Sistemas de remuneração e benefícios. Comportamento organizacional. Liderança. Composição da Gestão do Conhecimento humano. OBJETIVOS: • Despertar nos alunos o interesse pelos conceitos técnicos e práticos das atividades... 7639 Palavras31 Páginas Tecnico (2004, p. 134) MBA em Gerenciamento Estratégico de Projetos 1 20/03/2012 Políticas de Recursos Humanos Mesmo não integrando diretamente a área de Recursos Humanos da empresa, o gerente de projeto deve ter conhecimentos sobre o funcionamento dos processos de recursos humanos já que, no papel... 11298 Palavras46 Páginas Gestão pública Empreendedorismo social 3. Liderança 3.1. Teoria das relações humanas 3.1.1. Grupo 1 - Teorias dos traços de personalidade 3.1.2. Grupo 2 - Teorias sobre os estilos de liderança 3.1.3.…

Qual o Objecto de Estudo das Teses de Doutoramento em Enfermagem das Universidades Portuguesas? Uma Análise dos Resumos What Is the Focus of Study of Doctoral Thesis in Nursing in Portuguese Universities? An Analysis of Abstracts Programa de Doutoramento em Enfermagem da Universidade de Lisboa. Investigadora na Unidade de Investigação & Desenvolvimento em Enfermagem Marta LiMa Basto A justificação da análise das teses de doutoramento em enfermagem em Portugal com a finalidade de…

E S T U D O S A investigação em Gestão de Recursos Humanos em Portugal Resultados e tendências por José Neves e Sónia Gonçalves RESUMO: A Gestão de Recursos Humanos (GRH) é um tema de estudo que evoluiu, quer do ponto de vista teórico, quer da aplicação ao longo do Séc. XX ancorado nas teorias organizacionais e teorias comportamentais. Tanto a definição dos conteúdos como a evolução das práticas foram influenciadas pela importância dos factores de contexto, que, em cada momento, se…

EngIQ Programa de Doutoramento em Engenharia da Refinação, Petroquímica e Química Programa de Formação Avançada e Doutoral em Meio Empresarial Uma colaboração: Associação das Indústrias da Petroquímica, Química e Refinação (AIPQR) • Universidade de Aveiro • Universidade de Coimbra [Faculdade de Ciências e Tecnologia] • Universidade Nova de Lisboa [Faculdade de Ciências e Tecnologia] • Universidade do Porto [Faculdade de Engenharia] • Universidade Técnica de Lisboa…

Gestão do Conhecimento: aspectos conceituais e estudo exploratório sobre as práticas de empresas brasileiras[i]. Autor: José Cláudio Cyrineu Terra 1. Considerações iniciais: competitividade baseada no conhecimento São muitos os sinais de que o conhecimento se tornou o recurso econômico mais importante para a competitividade das empresas e dos países[ii]. Nos setores de serviços, em particular, a importância do conhecimento ou do capital intelectual[iii] com relação à gestão dos…

Modelo de Liderança Português Ano Letivo 2012 / 2013 Pedro Pereira Índice Modelo de Liderança Português: Um contributo? Resumo Estudos relativos ao tema “Liderança” são realizados e publicados frequentemente. Sendo este tema tão abrangente na vida social, não deixa de ser relevante abordá-lo no contexto exclusivamente nacional. Nesse sentido, o presente trabalho académico pretende descrever e apresentar, através de um modelo explicativo, denominado…

Liderança estratégica e gestão de conflitos no terceiro setor* Cláudia Dias Prioste* Os desafios de gestão no terceiro setor existem desde o momento em que nasceram as instituições sem fins lucrativos. Entretanto, por muito tempo, a palavra “gerência” era associada a negócios, lucros – portanto, incompatível com organizações da sociedade civil. “Há quarenta anos, gerência era um palavrão nas organizações sem fins lucrativos” (Drucker, 1999:XIV). De uns anos para cá, o caminho de…

Ayala Calvo, J.C. y grupo de investigación FEDRA Conocimiento, innovación y emprendedores: Camino al futuro APLICABILIDADE DOS SISTEMAS DE QUALIDADE NA GESTÃO HOSPITALAR Leonor Gonzalez Menorca Universidade de la Rioja Maria do Rosário L. T. de Oliveira Salavessa, ISLA RESUMO Neste artigo discute-se a gestão da qualidade total e sua aplicabilidade na administração hospitalar, abordando o movimento da qualidade no contexto histórico e as consequências da implementação destes…

8 Teses de Doutoramento ............................................................................................... 27 4.9 Teses de Mestrado ......................................................................................................... 27 4.10 Outra................................................................................................................................ 28 5 MODELOS, APLICAÇÕES COMPUTACIONAIS, INSTALAÇÕES PILOTO, PROTÓTIPOS…

habilitação. Definição de Capacitação Classe gramatical: substantivo feminino. Separação das sílabas: ca-pa-ci-ta-ção Plural: capacitações Capes – A Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) é uma fundação do Ministério da Educação que desempenha papel fundamental na expansão e consolidação da pós-graduação stricto sensu (mestrado e doutorado) em todos os estados da Federação. Sua missão é focada na formação de pessoal qualificado no Brasil e no exterior.…