Tese De Doutoramento Em Liderança E Gestão Dos Recursos Humanos

ESTRATÉGIA DE PRODUÇÃO E GESTÃO DE PESSOAL – ESTUDO DE CASO NA INDÚSTRIA CALÇADISTA DE FRANCA- SP Susana Salomão, Msc. Engenharia de Produção - Universidade Federal de São de Carlos Rod. Washington Luiz, km 235 – Fone: (016) 260 8236 – Fax: (016) 260 8240 Alceu Gomes Alves Filho, Dr. Engenharia de Produção - Universidade Federal de São de Carlos – Alceu@power.ufscar.br Rod. Washington Luiz, km 235 – Fone: (016) 260 8236 – Fax: (016) 260 8240 In this work we seek to discuss the…

CENTRO UNIVERSITÁRIO CLARETIANO CURSO DE BACHARELADO EM GESTÃO FINANCEIRA Controladoria SÃO JOSÉ DO RIO PRETO/SP AGOSTO/2013 Controladoria – ATIVIDADE PRÁTICA Trabalho de Graduação exigido pelo Centro Universitário Claretiano para Graduação no Curso de Bacharelado em Gestão Financeira, sob orientação do Professor Henrique Donizetti Zorzetto SÃO JOSÉ DO RIO PRETO/SP Agosto/2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 04 BREVE HISTÓRICO DA EMPRESA 04

Curricular visa proporcionar uma visão compreensiva da comunicação interna nas organizações, e habilitar para a gerir, ou assessorar a respectiva gestão, em organizações privadas, públicas ou sociais. Como objectivos específicos, pretende, designadamente: Perspectivar a Comunicação no contexto organizacional e perceber como a gestão pode explorar os recursos comunicacionais; Relevar o papel da Comunicação Interna nas organizações, refutando concepções mágicas e apontando exemplos de…

O discurso e a prática: o que nos dizem os especialistas e o que nos mostram as práticas das empresas sobre os modelos de gestão de Recursos Humanos. Autoria: Beatriz Maria Braga Lacombe e Maria José Tonelli Resumo A gestão de recursos humanos tem passado por grandes transformações nestes últimos anos em função da necessidade das empresas em incrementar sua capacidade competitiva para enfrentar a concorrência dos mercados globalizados. O objetivo deste trabalho é comparar…

indicadores do desempenho e da qualidade do serviço prestado por esses trabalhadores. O conhecimento dos fatores motivacionais pode auxiliar na compreensão dos fenômenos comportamentais que podem se elencar assim como auxiliar no processo da condução da liderança pelos policiais que ocupam cargos superiores dentro da corporação, visto que um dos objetivos do Curso de Formação de Oficiais é qualificar oficiais de forma que os mesmos sejam lideres e gestores qualificados para prestarem um…

a experiência profissional e a integração dos participantes num ambiente empresarial dinâmico e aberto à mudança. Genericamente, o conteúdo de cada um dos módulos foi definido tendo como linha de orientação comum a necessidade de motivar todos os recursos dentro da empresa, potenciando a sua eficiência e contribuindo para o reforço da produtividade e da competitividade. O plano de estudos e as metodologias de abordagem são orientados para problemas concretos, primordialmente adequados à…

"GESTÃO DA QUALIDADE DE PROJETOS" Resumo A constante busca pela garantia da qualidade dos serviços fez com que as empresas de projeto iniciassem o processo de gestão da qualidade em suas atividades, introduzindo mudanças organizacionais como resposta às novas e amplas exigências. Este trabalho aborda as dificuldades que as empresas de projeto enfrentam para manter a qualidade de seus projetos, tendo em vista a “pressão” que recebem para desenvolver projetos com base em definições…

trabajadores puedan adquirir nuevas competencias y ejercerlas libremente. PALABRAS CLAVE: Enfermería; Práctica profesional; Administración hospitalaria. *Artigo extraído da Tese de Doutorado “Mudança de modelo gerencial em hospital de ensino: a reconstrução da prática de enfermagem” apresentada ao Programa Interunidades de Doutoramento em Enfermagem da Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo-EERP-USP. 1 Enfermeira. Doutora em Enfermagem. Professor…

Área de Energias Renováveis 14 Área de Gestão Integrada 15 Área do Meio Ambiente 16 Área de Prevenção de Riscos Laborais 17 Títulos Profissionais 19 Área Alimentar Área da Qualidade 20 Área Comercial e Marketing 21 Área das Energias Renováveis 22 Área das Finanças e Contabilidade 23 Área de Gestão de Empresas 24 Área de Gestão Integrada Área do Meio Ambiente 25 Área dos Recursos Humanos 26 Área de Sistemas e de…

Behaviorismo 3.4. Teorias Psicossociais 4. Definições sobre o comportamento humano 5. Constituição das emoções humanas 6. Relações Humanas 6.1. Intrapessoais 6.2. Interpessoais 7. Revolução Industrial 8. Psicologia Organizacional 9. Seleção de pessoal 9.1. Definição do perfil profissional 9.2. Currículos 9.3. Testes práticos e teóricos 9.4. Testes psicológicos 9.5. Entrevistas 9.6. Dinâmicas 10. Noções sobre liderança 11. Noções sobre trabalho em equipe 12. Noções de…