Tese Cultura Organizacional

UMA NOVA OPORTUNIDADE Trabalho apresentado ao Curso (Bacharel- Administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Comunicação e linguagem,Teoria da Administração, Comportamento Organizacional,Homem,Cultura e Sociedade. Diamantina 2013 INTRODUÇÃO: Alguns empreendimentos principiam a adotar freelancers até em sua estrutura fixa de trabalho. Esses números são resultados de uma lenta mudança na relação…

Página inicial do Programa Estrutura Áreas de Concentração e Linhas de Pesquisa Grupos e Projetos de Pesquisa Disciplinas Corpo Docente Competências Inscrição e Seleção Secretaria Infraestrutura Teses e Dissertações Links Relacionados Revista Diálogo Educacional CONGRESSO EDUCERE X Congresso Luso-Brasileiro de História da Educação - COLUBHE Colóquio Internacional Educação e Justiça Social Contato Decano da Escola de

município. Portanto, buscamos informações que foram usadas pra o desenvolvimento da mesma. Neste foi possível obter informações acerca da importância das disciplinas de Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem. Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional. Ao final desse trabalho pretende-se ter clareza a relação da importância da Administração das empresas num geral.

nos integramos. Palavras-chave: Liderança e Gestão, cultura organizacional, cultura portuguesa. Introdução A compreensão e análise das culturas nacionais são aspetos fundamentais para a explicação de comportamentos e atitudes num país. Este procedimento é essencial para as empresas estrangeiras quando procuram investir noutros países afim de alavancar os seus resultados. A perceção da diferença entre culturas permite entender aspetos tão importantes como a gestão e…

integrante do grupo pesquisou a respeito dos seguintes conteúdos temáticos: Giovanni Ricardo – Administração por objetivo, em livros e artigos. Gustavo Scarpantti – Cultura organizacional Leticia Penteado – Competência Individual Maria Goretti - Competência individual, em livros. Paulo Guimarães – Diversidade organizacional 2. Conceitos Relevantes 2.1. Administração por objetivo (por Giovanni Ricardo) Segundo Eduardo Miranda (1996) o planejamento estratégico é um processo de

Constantinopla (atual Istambul, na Turquia). Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. A análise das tarefas de cada indivíduo cedeu lugar a uma visão global e universal da organização. A qual partia da estruturação de toda organização e chegava finalmente ao indivíduo. Fayol estudou como definir as responsabilidades em todos os níveis organizacionais, buscando separar os conhecimentos tecnológicos das…

gerais relativos à gestão de recursos humanos, tais como: política de recursos humanos, liderança e cultura organizacional, motivação, e recrutamento e seleção. Ao final são apresentadas algumas diretrizes para gestão de pessoas nas empresas de projeto, de forma a dotá-las de instrumentos simplificados, porém eficazes, para o aumento da motivação interna e, conseqüentemente, a melhoria do clima organizacional. Palavras-chave: gestão de projeto, recursos humanos, empresas de projeto.…

METODOLOGIA Buscando alcançar os objetivos propostos, optamos por realizar uma pesquisa bibliográfica sobre o nosso objeto de estudo, através de busca informatizada, compilando material descrito em língua portuguesa, compreendendo artigos científicos, teses e livros-texto e documentos oficiais do acervo da biblioteca da Faculdade Santa Marcelina. Segundo Gil (2009, p.44) a pesquisa bibliográfica é desenvolvida com base em material já elaborado, constituído principalmente de livros e…

UTILIZAÇÃO DA TEORIA DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA TRANSNACIONAL DE BEBIDAS Elaine Aparecida Siqueira1, Mariangela Peres2, Renata Linhares3, Vilma da Silva Santos4, Edson Aparecida de Araújo Querido Oliveira5 Pós-graduanda em MBA em Gerência de Recursos Humanos - Programa de Pós Graduação em Administração - Universidade de Taubaté – Rua Visconde do Rio Branco, 210 Centro - 12020-040 - Taubaté - SP - Brasil - elaineap2005@yahoo.com.br, mariangelaperes@hotmail.com,…

farmacêutica, oriundos de Portugal, e os seus comportamentos. escola superior de Porto, junho 2012 Key Words Cross-cultural; Marketeer; Comportamento; Índice Índice 3 Resumo 5 Introdução 6 1. Relevância empresarial 11 2. Estrutura global da tese 12 2.1. Pesquisa 12 3. Revisão Bibliográfica 13 4. Definição do Problema 15 4.1. Objetivos da Investigação 15 4.1.1. Objetivo Geral 15 4.1.2. Objetivo Específico 15 4.2. Desenho do estudo 15 4.2.1. Hipóteses de…