Teoria Situacionais De Liderança

DO MARANHÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - CSSO DISCIPLINA: DINÂMICA DE GRUPO 31 OUT. 2014 / MAT.: 2012028394 Prof.ª ROSÂNGELA ROSA ALEXSSANDRA DE SOUZA PEREIRA RESENHA: LIDERANÇA ROBBINS, S.P. JUDGE, T.A., SOBRAL. F., Comportamento organizacional: teoria e prática no contexto brasileiro, São Paulo, SP, Pearson, 14ª. Edição, 2013. A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, seja nas empresas, ou em cada um de seus departamentos. Ela é essencial em todas as funções da…

ESTILOS DE LIDERANÇA NA ENFERMAGEM A liderança tem sido necessário em todas as atividades do enfermeiro, principalmente quando o profissional tem o interesse de exercer com competência o seu trabalho, onde muitas vezes tem se encontrado dividido entre o desempenho de atividades assistenciais ao cuidado direto ao paciente, ou então assumindo a função administrativa que envolve a interação com o pessoal de enfermagem (KURCGANT, 2005). Diante de vários estilos de liderança na…

levar em conta a predisposição dos candidatos. Uma segunda razão pela qual a compreensão das necessidades secundárias é importante é que, empregando esse tipo de conhecimento, os gestores podem tentar ter um clima no qual políticas, remuneração, lideranças e outras condições ajudem a desenvolver as necessidades apropriadas para gerar a convicção de que o desempenho eficiente e eficaz pode levar a resultados satisfatórios. Se a tarefa exige um comportamento orientado para a realização,…

Liderança nas organizações Joseane Barbosa Laurentina Gomes Lorena Martins Marcelle Ferreira Mariany Lima Os modelos de organizações vêm sofrendo mudanças na atualidade, pois anteriormente, as pessoas eram vistas como peças possíveis de perfeição, exatidão e eficiência total, a administração implicava controle baseando no poder de autoridade, assegurando que os erros jamais acontecessem. Em outro momento, com as constantes mudanças sociais e econômicas, procuravam nas pessoas…

Aula 1 DESENVOLVENDO HABILIDADES DE LIDERANÇA INTEGRAÇÃO - Apresentação da professora. - Em duplas (que não se conheçam) conversar durante 10 minutos para se apresentarem mutuamente. Perceber que traços de liderança, na sua percepção, o colega apresenta, dentre outras características de personalidade e experiência. - Apresentação no grande grupo. 2 INTRODUÇÃO Nesta disciplina, serão apresentados os principais conceitos e teorias sobre liderança. Estes conceitos servirão de…

situações. Por outro lado, para a formulação dos princípios contigenciais da gestão é necessário a identificação das variáveis contextuais e ambientais que exigem adaptações nas estruturas e práticas de gestão. São portanto, as características do meio situacional da organização que condicionam as próprias características da gestão. Em suma, os gestores e os estudiosos das organizações têm de possuir a capacidade de entender o contexto que envolve as organizações antes de prescreverem…

Empresas da Faculdade Del Rey, como requisito parcial à aprovação na disciplina de Metodologia de Pesquisa Cientifica. Orientadora: Prof.ª Sônia Pereira Belo Horizonte 1° semestre de 2013 ARTIGO ACADÊMICO: Análise do Estilo de Liderança Resumo A liderança tem sido uma área de significativo interesse entre cientistas sociais e psicólogos. A administração possui como conceito básico a prática da influência sobre pessoas ou grupos, em direção ao alcance de um objetivo. O ato…

RESENHA CRÍTICA TEMA: Chiavenato, Introdução à teoria Geral da Administração. 7. ed. Campus, Elsevier, 2004.221 p. 1- CREDENCIAIS DOS AUTORES Nascido em 1936 em Viradouro, interior do estado de São Paulo, é autor brasileiro na área de administração de empresas e de recursos humanos tendo seus livros utilizados por administradores no Brasil, países da América Latina, Portugal, Espanha e países africanos de língua portuguesa. Atualmente, o professor Chiavenato atua como conselheiro no Conselho

TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS E DECORRÊNCIA DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS. Ideia Central do tema: Teoria das Relações Humanas. A experiência de Hawthorne trouxe uma nova teoria para administração, ao qual o seu foco eram as pessoas, suas necessidades psicológicas e socias, que visavam conciliar as funções básicas da organização como: Produzir bens ou serviços para garantir o equilíbrio externo e distribuir satisfações entre os participantes para garantir o equilíbrio interno. …

Liderança O estudo da liderança A natureza e o exercício da liderança tem sido foco de pesquisas do homem ao longo da sua história. Bernard Bass (2007) argumenta que "desde sua infância, o estudo da história tem sido o estudo dos líderes - o quê e porquê eles fizeram o que fizeram".[1] A busca do ideal do líder também está presente no campo da filosofia. Platão, por exemplo, argumentava em A República que o regente precisava ser educado com a razão, descrevendo o seu idealseu colombo é lider