Teoria Relações Humanas

A TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Expoentes: George Elton Mayo, John Dewey, Kurt Lewin, George C. Homans. Idéias: Necessidade de se humanizar e democratizar a administração, libertando dos conceitos rigidos da teoria clássica. Desenvolvimento das ciencias humanas ( psicologia). A produção e objetivos tem resultados possitivos se haver O PODER DO GRUPO, integração social dos trabalhadores. A ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO . Estudo da natureza e características do homem: O homem

•Criatividade, flexibilidade e prosperidade da organização fluíam naturalmente do crescimento e do desenvolvimento dos empregados. Os estudos de Hawthorne Elton Mayo (1880-1949). Foi o mais importante incentivador e protagonista da Escola das Relações Humanas. Desenvolveu quatro estudos importantes com relação ao comportamento e aos resultados da produtividade no trabalho. A experiência de Hawthorne Realizada na fábrica da Western Electric Co. A mais famosa pesquisa sobre o…

A teoria das relações humanas surge na segunda década do século XX (1927), em um períodomarcado pela recessão econômica, inflação, elevada taxa de desemprego e de grandeatividade dos sindicatos.Essa teoria surgiu nos Estados Unidos, como conseqüência da experiência de Hawthorne,desenvolvida por Elton Mayo e outros colaboradores.Sua origem está nos seguintes fatos: Humanizar a administração, libertando-a dos conceitos da adm cientifica Desenvolver a ciências humanas, especialmente a psicologia

CUNHA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS CÁSSIO BORGES BORTOLINI GABRIEL SCHMIDT GUILHERME GABRIEL BARTH TURMA 3412 Novo Hamburgo, abril de 2014.  É um conjunto de teorias administrativas voltadas para uma abordagem humanística da administração, que ganharam força com a depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929.   Surgiu como necessidade de humanizar e democratizar a administração, visando substituir a administração mecanicista…

   Movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração; Afirma que o trabalho é uma atividade grupal; Indivíduos têm motivações psicológicas para o trabalho;    Surgiu nos Estados Unidos; Consequências das conclusões obtidas na Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores; Os estudos básicos efetuados por Mayo e seu grupo tiveram três fases: ◦ Sala de provas de montagem de Relés; ◦ Programa de…

EDNALDO PINHEIRO DE VASCONCELOS NETO TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS TERESINA/PI FACULDADE SANTO AGOSTINHO-FSA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DA CIÊNCIA ADMINISTRATIVA I PROFESSOR: NONATO MOURA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS ALUNO (A): CÉLIA MARIA DE SOUSA

- Introdução A Teoria das Relações Humanas (TRH), teve seu inicio nos Estados Unidos, através de um estudo de comportamentos dos empregados de uma fabrica, com o objetivo de identificar a correlação entre a iluminação e a eficiência dos operários, medida pela produção dos mesmos. Este estudo ocorreu entre 1927 e 1932, na fabrica de Hawthorne da Western Eletric Company, empresa de fabricação equipamentos e componentes telefônicos, que contratou uma equipe de cientistas sócias liderados…

Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos na década de 30 em uma fábrica da Western Electric Company, situada em Chicago, no bairro de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores através da Escola Comportamental, com a finalidade de estudar a relação entre efeitos físicos (variações na luminosidade) na linha de produção onde trabalhavam os funcionários, mas acabou desviando o foco para o comportamento social dos mesmos, um dos…

SSICA TEORIA CLÁSSICA DA TEORIA ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRA FAYOLISMO PREVER ORGANIZAR COMANDAR COORDENAR CONTROLAR HENRY FAYOL (1841-1925) “NOS MOMENTOS DE CRISE SÓ A IMAGINAÇÃO É MAIS IMPORTANTE QUE O CONHECIMENTO” Albert Einstein OBJECTIVOS OBJECTIVOS APRESENTAR OS FUNDAMENTOS DA TC TC MOSTRAR A ÊNFASE NA ESTRUTURA DA ORGANIZAÇÃO COM VISTA À DA ÃO EFICIÊNCIA DEFINIR OS ELEMENTOS E PRINCÍPIOS DEFINIR PIOS DA DMINISTRAÇÃO COMO BASES DO DA ÃO…

Democrático de Direito, fruto de lutas populares, que contaram, inclusive, com a participação dos profissionais do Serviço Social no cenário político. Concomitantemente, é na década de 1980, a partir do Movimento de Reconceituação e da aproximação com a teoria marxista e, sobretudo, com a obra marxiana, que o Serviço Social ganhou maior visibilidade, ao configurar a prática profissional como trabalho profissional. Esse contexto sociopolítico requer uma investigação …