Teoria Relações Humanas No Hospital

(como recursos físicos e materiais, financeiros, tecnológicos, etc.)... As organizações são heterogêneas e diversificadas, com diferentes tamanhos, características, estruturas e objetivos.” (CHIAVENATO) EXEMPLOS DE ORGANIZAÇÕES TIME DE FUTEBOL HOSPITAL EXÉRCITO FÁBRICA OBJETIVOS – Resultados específicos ou situações finais desejáveis que se procura atingir. (SCHERMERHORN) META – Um objetivo caracterizado por prazo relativamente curto e por realizações específicas e mensuráveis.…

para o controle Oportunidade para o uso de habilidades O desempenho de papel Conflito e ambigüidade de papel As relações interpessoais e grupais Tipos de relações Relações com os superiores Relações com os colegas Relações com os utentes 52 Este material deve ser utilizado apenas como parâmetro de estudo deste Programa. Os créditos deste conteúdo são dados a seus respectivos autores Relações grupais O desenvolvimento da carreira Insegurança no trabalho Transições de carreira As novas…

SURGIMENTOS DAS TEORIAS NA ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO O mundo atual é uma sociedade institucionalizada e composta de organizações. Todas as atividades são voltadas para a produção de bens ou para a prestação de serviços. As vidas das pessoas dependem das organizações. Existem organizações lucrativas (chamadas empresas) e organizações não lucrativas (como o Exército, Igreja, serviços públicos, entidades filantrópicas, organizações não-governamentais etc.), as organizações, ao atingirem…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO FACULDADE DOS GUARARAPES. ALUNA:WILLAINE EVELYN DO NASCIMENTO COSTA WILZA MARIA DE SOUZA SILVANIA MARIA Exercicios 1. Diferenciar e caracterizar organizações formais e informais; Com a organização informal, os operários se mantêm unidos através de laços de lealdade. Essa organização informal manifesta-se por meio de: - Relação de coesão ou de antagonismo - Status - Colaboração espontânea - A possibilidade da posição à…

ATPS DE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ETAPA 2 PASSO 1 A) TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO (Qual a fonte desta informação, autor?) Surgiu na França o pilar da Escola Clássica, comandado por Henry Fayol, engenheiro, nascido na Grécia e educado no França, onde trabalhou e desenvolveu seus estudos. Na Teoria Clássica de Fayol e seus seguidores a ênfase é posta na estrutura da organização. O objetivo é buscar a maior produtividade do trabalho, maior eficiência do trabalhador e da…

Período Histórico A Teoria estruturalista surgiu por volta da década de 50, como um desdobramento dos autores voltados para a Teoria da burocracia que tentou conciliar as teses propostas pela Teoria clássica da gestão e pela Teoria das relações humanas. Os autores estruturalistas procuram inter-relacionar as organizações com o seu ambiente externo, que é a sociedade maior, ou seja, a sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações. A Teoria…

.............................05 a 07 2.1- Teoria estruturalista da administração ..................................................07 a 09 2.2- Tipologia das Organizações....................................................................10 a 13 2.3- Críticas ao Estruturalismo ( a teoria).............................................................14 3.0- Abordagem comportamental da Administração...........................................15 3.1- Teoria Comportamental da Administração..........

Introdução A cultura e a sociedade não foram construídas historicamente por ações humanas. Na verdade, sempre existiram estruturas, ocultas que explicassem os nossos hábitos, que são modelos explicativos da realidade. Essas estruturas são estudadas por um método de análise ao qual se chama Estruturalismo. Essa modalidade de pensar teve conceito em diversas áreas do conhecimento como, por exemplo, a linguística e a antropologia, e pode explicar a interação do homem com o meio em que vive: tanto

no Brasil entraram na pauta de discussão dos mais diferentes setores organizados da sociedade. O processo de modernização iniciado nos primórdios do século, resultante do processo de industrialização e urbanização intensificou as mudanças nas relações entre Estado e sociedade, fortalecendo a centralização do poder. Essas mudanças afetaram o campo político e econômico refletindo também no campo escolar. Portanto, o presente artigo tem como objetivo: “considerar, após estudos dos…

Matos E1. Pires D2. Teorias Administrativas e Organização do Tabalho: de Taylor aos Dias atuais, Influências no Setor Saúde e na Enfermagem, Texto Contexto Enferm, Florianópolis, 2006 Jul-Set; 15(3):508-14. 1 Mestre em Enfermagem pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Doutoranda do Programa de Pós-Graduação em Enfermagem da UFSC. Enfermeira chefe da Divisão de Enfermagem e Emergência do Hospital Universitário da UFSC. 2 Enfermeira. Mestre em Sociologia Política pela…