3 FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL

ADMINISTRAÇÃO
“Processo de planejar, organizar, liderar e controlar o trabalho dos membros da organização, e de usar todos os recursos disponíveis da organização para alcançar objetivos estabelecidos.” (STONER)

“Administração nada mais é do que a condução racional das atividades de uma organização, seja ela lucrativa ou nãolucrativa. A Administração trata basicamente do planejamento, organização, direção e controle de todas as atividades diferenciadas pela divisão de trabalho que ocorrem dentro da organização.” (CHIAVENATO)

IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO
NO COTIDIANO
NAS ORGANIZAÇÕES
MISSÃO DAS ORGANIZAÇÕES
VISÃO DAS ORGANIZAÇÕES

Obs: A Administração e as Ciências Contábeis, indispensáveis individualmente na gestão das empresas, sua consistência, sua interação e sua poderosa fusão, surgem como a linguagem universal da efetividade empresarial.
"Não existe homem sem ideal,
Não existe futuro sem planejamento não existe organização sem Administração."

O QUE É UMA ORGANIZAÇÃO ?
“Duas ou mais pessoas trabalhando juntas e de modo estruturado para alcançar um objetivo específico ou um conjunto de objetivos.” (STONER)
“Entidades complexas constituídas de pessoas e de recursos não humanos (como recursos físicos e materiais, financeiros, tecnológicos, etc.)... As organizações são heterogêneas e diversificadas, com diferentes tamanhos, características, estruturas e objetivos.” (CHIAVENATO)

EXEMPLOS DE ORGANIZAÇÕES

TIME DE FUTEBOL

HOSPITAL

EXÉRCITO

FÁBRICA

OBJETIVOS – Resultados específicos ou situações finais desejáveis que se procura atingir. (SCHERMERHORN)

META – Um objetivo caracterizado por prazo relativamente curto e por realizações específicas e mensuráveis. (STONER)

IMPORTÂNCIA DOS OBJETIVOS

Os objetivos nos dão referência para definir a direção a ser seguida !
Os objetivos nos dão a oportunidade de focar os esforços, recursos e energia !
Os objetivos servem de guia para as decisões e planos a serem traçados !
Os