Teoria Relações Humanas No Hospital

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Profª Maria Helena Hernandes AVALIAÇÃO N1 – SIMULADO Este simulado é composto de 20 questões para exercício e revisão de alguns conceitos abordados durante as aulas. Bom estudo! 1. O corpo teórico que surge na década de 40, criticando severamente a Teoria Clássica, e que foi marcado por um trabalho de Elton Mayo constituiu a escola de pensamento denominada Teoria: (a) da Contingência; (b) da Decisão; (c) da…

CONSTRUCIONISMO SOCIAL PARA A PRÁTICA DO ASSISTENTE SOCIAL: A EXPERIÊNCA DO GRUPO DE ACOLHIMENTO DO HOSPITAL DIA DO HCFMRP-USP RIBEIRÃO PRETO 2013 MARIANA PUGLIERI BARBOZA AS CONTRIBUIÇÕES DO CONSTRUCIONISMO SOCIAL PARA A PRÁTICA DO ASSISTENTE SOCIAL: A EXPERIÊNCA DO GRUPO DE ACOLHIMENTO DO HOSPITAL DIA DO HCFMRP-USP Monografia apresentada ao Programa de Aprimoramento Profissional / CRH / SES – SP, elaborada no Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto – USP,…

articuladas por palavras e discursos e para abrir novas possibilidades para o futuro. Através de um exame das histórias e geografias de instituições - de asilos para clínicas, escolas, hospitais e prisões -Genealogias de Foucault incentivar uma re-avaliação e reavaliação dos discursos e saberes das "ciências humanas" (Foucault analisou discursos históricos sobre loucura, a doença e normalidade, crime e castigo, sexualidade e muito mais comobem), para questionar as contas oficiais, os…

A TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS As Origens da Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas ou Escola Humanística da Administração, surgiu nos Estados Unidos, como consequências das conclusões da Experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores. A Teoria das Relações Humanas teve origem pelo fato de haver necessidade de humanizar e democratizar a Administração, tendo em consideração o desenvolvimento das ciências humanas, principalmente a psicologia. Elton Mayo

onde mostra a Teoria das Relações Humanas e a nova Gestão de Pessoas. O trabalho tem como objetivo apresentar de um modo geral a diferença de como era a relação da organização com o funcionário e como ele está hoje. A motivação humana sempre foi essencial para o desenvolvimento destes e para o aumento de produção, portanto, a pesquisa traz em si o ciclo motivacional para ficar nítida a importância deste fator na organização. A administração caminha de acordo com as necessidades humanas,…

Júlia Maria Medeiros. – 2011. 85 f. : il. (colors) Bibliografia: p. 77-81 Dissertação (mestrado) – Pontifícia Universidade Católica de Goiás, 2011. “Orientador: Prof. Dr. Luc Vandenberghe”. 1. Enfermagem – profissional – hospital – ambiente de trabalho. 2. Saúde ocupacional. 3. Hospital – assistência – humanização. 4. Saúde – assistência humanizada. I. Vandenberghe, Luc. II. Título. CDU: 616-083-057:615.478(043.3) 613.6 iii iv AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus primeiramente por…

Abortagem Mútipla Organização Formal e Organização Informal Teoria clássica Organização Formal X Teoria das relaçãoes Humanas Organização informal Encontro equilíbrio entre os elementos racionais e não racionais constitui o problema central da teoria das organização. Abordagem mútipla Recompensas Materiais e Recompensas Sociais Teoria clássica Homo Economica X Teoria das Relações Humanas Homem Social O significado das recompensas salariais e sociais é…

PARTE l INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇAO A Administração revela-se nos dias de hoje como uma das áreas do Conhecimento humano mais impregnadas de complexidades e de desafios. O profissional que utiliza a Administração como meio de vida, pode trabalhar nos mais variados níveis de uma organização: desde o nível hierárquico de supervisão elementar até o nível de dirigente máximo da organização. Pode trabalhar nas diversas especializações da Administração: seja a Administração da…

HISTÓRIA DA LOUCURA NO SÉCULO XX Para chegarmos à história da loucura no séc XX, é necessário antes relembrarmos que foi no séc XIX a época de maior expansão da teoria e terapêutica da “loucura”, e seus maiores colaboradores foram Pinel e Esquirol, que apresentaram uma nova concepção sobre a natureza e a causa da loucura, e foi a partir deste ponto que a psiquiatria passou a ser um método de modificação do comportamento. Esta psicoterapia reeducadora desapropriava um território…

sistemáticos e o autoaprendizado.   Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.    Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação.   Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas práticos relativos à profissão.    Direcionar o estudante para a busca do raciocínio crítico e a emancipação intelectual.  Para atingir estes objetivos, o aluno deverá seguir as instruções…