Teoria Obtenção De Metas

atingir o melhor resultado e a satisfação plena. O bom gestor deve ter o domínio do que acontece ao seu redor no sistema empresarial. E para isso sua forma de gerenciar pode ser baseada através dos principais conceitos de Henry Fayol, autor da Teoria Clássica, que buscava a eficiência nas organizações através do planejamento, organização, comando, coordenação e controle, características estas que um bom líder deve possuir, pois o mesmo vive interagindo de forma direta com…

• Tem pessoas (comportamento humano); é organizada (estrutura organizacional); tem pessoas que exercem atividades (processos organizacionais). Funções do administrador PLANEJAMENTO • Definição das metas da organização, estabelecimento de uma estratégia geral para o alcance dessas metas e o desenvolvimento de um conjunto de planos para integrar e coordenar as atividades. LIDERANÇA • Inclui a motivação dos funcionários, a direção do trabalho deles, a seleção dos canais mais eficientes

Pesquisa-Participante Pesquisa Analítica As pesquisas analíticas envolvem o estudo e avaliação aprofundados de informações disponíveis na tentativa de explicar o contexto de um fenômeno. Elas podem ser categorizadas em histórica, filosófica, revisão e meta-análise. Histórica = é o tipo de pesquisa que investiga eventos que já tenham ocorrido, utilizando métodos descritivos e analíticos. Em alguns estudos históricos, o investigador está propriamente interessado em preservar o…

Teoria do processamento social da informação O indivíduo vê seu trabalho, não como ele é realmente, mas sim como os outros, seu circulo social, o qualificam. Um trabalho pode ser bom e justo, porém os outros funcionários o taxam de explorador e injusto, afetando, assim, o julgamento de outros indivíduos a cerca dele. Troca a percepção pelo aprendizado adquirido no desempenho da função, feedbacks e resultados obtidos. Teoria da definição dos objetivos Teoria da Definição de Objetivos

LILIAN MARIA SCHOLZE - 1129214 DIMENSÕES PISCOLÓGICAS DO MOVIMENTO HUMANO Trabalho apresentado ao Centro Universitário Claretiano para a disciplina de Dimensões Psicológicas do Movimento Humano como requisito parcial para obtenção de avaliação, ministrado pela professora Lilian Paula Degobbi Bergamo CURITIBA 2015 ATIVIDADE PORTFOLIO 1) Leia o texto a seguir e reflita se ele se relaciona à motivação intrínseca, extrínseca ou a ambas: Pediu- se a um grupo de crianças para ler uma…

TEORIAS DE ENFERMAGEM TABOÃO DA SERRA 2014 FACULDADE ANHANGUERA TABOÃO DA SERRA CAMILA NOVAIS CLAUDIANE DE ANDRADE CRISLAN OLIVEIRA DRIELLI APARECIDA ÉLIDA DAMARIS ELIAS DE ANDRDADE ELISANGELA RAINHA LUANA FERREIRA DOS SANTOS MIRIAN DO CARMO SILVA SIMONE PORTO TEORIAS DE ENFERMAGEM Trabalho de Atividades Práticas desenvolvidas como exigência parcial para obtenção de nota na disciplina de

TEORIA NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO * Principal autor: Peter F. Drucker (1950) * Principais características: * Ênfase na prática da administração. * Reestruturação dos conceitos Clássicos. * Ênfase nos objetivos e resultados. * A teoria Neoclássica é a redenção da teoria clássica devidamente atualizada e redimensionada aos problemas administrativos atuais e ao tamanho das organizações de hoje. Se caracteriza por uma forte ênfase nos aspectos práticos da…

Teoria da Expectativa ou da Expectação: “O termo expectativa refere-se à probabilidade de que um esforço chegue a um resultado”. Esta teoria ou modelo para a motivação foi criado por Victor Vroom e foi enriquecido em varias ocasiões, principalmente por Poster e Lawler. Baseia- se em que o esforço realizado para conseguir um alto desempenho deve ser recompensado com resultados que façam com que o esforço tenha valido a pena. Explica-se sobre a base de três fatores: valos,…

DJUNIOR MEDEIROS, ELLEN CRISTINA, KELJEAN DA SILVA, NULIANA QUEIROZ, RAPHAELE MACIEL, ROSELY DA SILVA, TAYNÁ LEAL, VIVIANE MAIA. Trabalho solicitado para obtenção de nota parcial da disciplina de Administração cientifica, em que, ministrada pela Professora Hellen Porto do Curso de Administração, da Fametro. Trabalho solicitado para obtenção de nota parcial da disciplina de Administração cientifica, em que, ministrada pela Professora Hellen Porto do Curso de Administração, da…

1-Qual o significado do termo “objetivo” para a A.P.O.? - atingir as metas estabelecidas 2-Quais as características que um objetivo deve possuir para torna-lo importante? Devem ser espeficicos, Mensuráveis, Atingíveis, Realistas, Definido tempo. 3- Explique a hierarquia dos objetivos, exemplificando: Objetivos estratégicos: Chamados de objetivos organizacionais, objetivos amplos que abrangem a organização como uma totalidade. Objetivos táticos: são os