questionario teoria estruturialista

1-Qual o significado do termo “objetivo” para a A.P.O.? - atingir as metas estabelecidas
2-Quais as características que um objetivo deve possuir para torna-lo importante?
Devem ser espeficicos, Mensuráveis, Atingíveis, Realistas, Definido tempo. 3- Explique a hierarquia dos objetivos, exemplificando: Objetivos estratégicos: Chamados de objetivos organizacionais, objetivos amplos que abrangem a organização como uma totalidade. Objetivos táticos: são os objetivos depatarmentais, referentes a cada departamento da organização. Objetos Operacionais: Estão referentes as atividades e as tarefas.
4- Conceitue A.P.O.: É um processo participativo de planejamento e avaliação por onde ocorre a descentralização das decisões e a definição de objetivos.
5- Como os objetivos organizacionais devem ser estabelecidos? Devem ser estabelecidos para cada unidade de trabalho
6- Quais são as principais características da Teoria Comportamental?
A ênfase nas pessoas, Comportamento organizacional, e Motivação humana
7- Explique a importância da Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow para a Teoria Comportamental: É importante para que possamos entender melhor sobre as motivações humanas
8- Quais as características comportamentais de um gerente que é identificado principalmente pela Teoria X de MacGregor?

9- Quais as características comportamentais de um gerente que é identificado principalmente pela Teoria Y de MacGregor?

10- Quais a diferença entre fatores higiênicos e motivacionais na Teoria dos dois fatores de Herzberg?
Fatores higiênicos são aqueles sobre os quais o indivíduo não tem controle, pois são fornecidos pela organização.
Fatores motivacionais, são aqueles que se referem ao trabalhador e não à empresa.
11- Qual o significado de reengenharia para a administração?
Modificar o perfil empresarial, proporcionando mudanças importantes para a estrutura.
12- Identifique os principais benefícios de