Teoria Motivacional De Maslow

das Necessidades de Maslow..................................................... |7 | |2 |Teorias de X e Y de McGregor................................................................... |9 | SUMÁRIO Introdução 4 Características 6 Origens da Teoria Comportamental 7 Hierarquia das Necessidades de Maslow 7 Os fatores Higiênicos e Motivacionais de Herzberg 9 Estilos de Administração: Teorias X e Y 10 Apreciação

mover, ou mover-se, portanto, incentiva a pessoa a movimentar-se; podemos fazer isso através de estímulos, mas é algo complexo incentivar as pessoas, pois os estímulos são individuais, cada ser humano, tem algo peculiar que o incentiva, de acordo com teorias que serão apresentadas dentro do trabalho, algumas pessoas são estimuladas através de um bom salário, outras por um bom ambiente de trabalho, algumas se sentem melhores quando são valorizadas e reconhecidas, portanto cada indivíduo…

132), “a década de 1950 foi um período frutífero para o desenvolvimento de conceitos sobre motivação. Três teorias específicas foram formuladas. Embora sejam hoje muito questionáveis em termos de sua validade, essas teorias provavelmente ainda são as explicações mais conhecidas sobre a motivação dos trabalhadores. Elas são conhecidas como a hierarquia das necessidades, as Teorias X e Y e a teoria dos dois fatores.” Conforme Maximiniano (2009, p. 259), “as primeiras hipóteses…

entrevista foi o instrumento utilizado para o levantamento de dados. Depois de transcritas as entrevistas os resultados foram tratados de forma qualitativa. Os resultados indicam que a cooperativa Alpha investigada necessita trabalhar mais o fator motivacional, sobretudo no que tange ao reconhecimento profissional e premiações financeiras para que consiga cada vez mais ter melhores resultados na produtividade. Nesse sentido, deveria fazer melhor uso dos resultados da Avaliação de…

empresa e a satisfação que compõem com um bom ambiente com grupo e o desenvolvimento da produtividade. Contribui para focalizar as necessidades da motivação é descritiva pois pretende descrever toda amplitude e a conotação incisiva que é a sematica motivacional que atinge na esfera conjuntural da empresa. 3 MOTIVAÇÃO HUMANA O comportamento traduz o estado de espirito nas pessoas. Podendo contaminar um ambiente de trabalho com…

que se baseou em 2 suposições opostas, em momentos diferentes para compor a teoria dos dois fatores: higiênicos e motivacionais. C) Mayo chegou à conclusão de que as relações entre as pessoas pouco influenciava no processo de trabalho. D) Argyris sustenta que existe uma hierarquia de necessidades e que o individuo com o passar do tempo se desenvolve tornando assim um indivíduo maduro. E) Herzberg criou a teoria X e a teoria Y, relacionadas ao ambiente de trabalho e ao conceito sobre a…

A hierarquia de necessidades de Maslow, é uma divisão hierárquica proposta por Abraham Maslow, em que as necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. Cada um tem de “escalar” uma hierarquia de necessidades para atingir a sua auto-realização. Maslow define um conjunto de cinco necessidades: * necessidades fisiológicas (básicas), tais como a fome, a sede, o sono, o sexo, a excreção, o abrigo; * necessidades de segurança, que vão…

trabalho: um estudo entre os funcionários dos hotéis de João Pessoa. Psico-USF, v. 6, n. 1, p. 47-57, 2001. Disponível no link: http://www.scielo.br/pdf/pusf/v6n1/v6n1a07.pdf 2) Descreva resumidamente a teoria das necessidades humanas de Abraham Maslow. A teoria de Abraham Maslow consiste em uma pirâmide onde a base estavam as necessidades fisiológicas (alimentação, moradia, descanso, lazer), as necessidades de segurança (estabilidade, remuneração), necessidades sócias…

e se essas duas variantes estão diretamente relacionadas, objetivando expor as teorias de motivação, suas interferências na criação de programas motivacionais e as reações dos funcionários perante essa situação. O projeto pretende analisar, através de pesquisas bibliográficas e até mesmo pesquisa de campo, qual a opinião e comportamento dos funcionários públicos em órgãos nos quais são aplicados programas motivacionais e quais são eles. Palavras-chave: servidor público, serviço…

pelos indivíduos e os motivam a realizar comportamentos que as satisfazem, no entanto, haverá situações em que elas serão compensadas ou não satisfeitas, o que se traduz no ciclo motivacional. Diversas são as teorias cujo objetivo é explicar como os seres humanos podem ser motivados, a título de exemplo, teoria de Maslow, de existência-relacionamento crescimento, das três necessidades específicas, dos dois fatores, do estabelecimento dos objetivos, de reforço, da equidade e da expectância.