Teoria Motivacional De Maslow

que é condicionada pela capacidade dessa ação de satisfazer uma necessidade do individuo. Uma necessidade, em nossa terminologia, significa uma deficiência física ou psicológica que faz com que determinado resultado pareça atraente. Esse processo motivacional pode ser observado no quadro a seguir: Uma necessidade não satisfeita gera tensão, que estimula a vontade do individuo. Essa vontade desencadeia uma busca de metas determinadas que, uma vez cumpridas, satisfarão a necessidade e…

inteligência………………………………………..5 3. Caracterização de Inteligência Social e Inteligência Emocional.6 4. Pensamento Convergente e Pensamento Divergente…………..7 5. Conceito de motivação…………………………………………8 6. Caracterização do ciclo motivacional…………………………9 7. Teoria de Maslow sobre a motivação………………………..10 8. Conceito de aprendizagem…………………………………...11 9. Relacionamento de aprendizagem, inteligência e motivação.12 10. Conceito de resiliência……………………………………….13 11. Conclusão……………………………………………………14

nessa área, percebo que a maioria deles giram em torno das Teorias de Motivação do Maslow e do Herzberg, Pirâmide Motivacional e Dois Fatores, respectivamente. O artigo do Angelim (A pirâmide da evolução em vendas) sobre a Pirâmide Motivacional do Maslow e sua aplicação à área de vendas é por demais interessante e vem contribuir para uma melhor aplicação da teoria a prática, desvendando e “pondo por água abaixo” a velha dízima de que “as teorias são só papel”. O mesmo se pode comentar…

php/raf/article/viewFile/219/176 http://www.ppga.com.br/mba/2006/bernardi_suely_pereda.pdf http://www.ead.fea.usp.br/Semead/13semead/resultado/trabalhosPDF/562.pdf 1.1 – TEORIA DE MASLOW, A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES. Em 1954, Maslow (Maslow apud Schimidt, 2000, p. 27) formulou o seu conceito de hierarquia das necessidades, que influenciam o comportamento humano. Maslow concebeu essa hierarquia porque o homem é uma criatura que expande as suas necessidades no decorrer da vida. À…

pessoais, estudando e analisando os aspectos humanos dentro da organização. Nas teorias clássicas e científicas, o enfoque motivacional era baseado na remuneração do funcionário, porém, se observa no decorrer do processo, uma maior preocupação com o empregado. O aspecto econômico é somente um dos fatores motivacionais, existindo, no entanto, inúmeros outros fatores que também tem sua relevância. O estudo do processo motivacional teve início do século XX, e o primeiro relato foi o…

Ciclo motivacional ...................................................................................................... 10 Teorias motivacionais ................................................................................................. 11 a) Teoria de impulso ............................................................................................ 11 b) Teoria de Incentivo .......................................................................................... 12 c)…

aborda as teorias motivacionais, a motivação nas organizações e a distinção entre motivação e condicionamento. As teorias motivacionais abordadas são as das necessidades de Maslow; Herzberg; Vromm e Rotter; Mc Gregor e a Teoria do Processo. A motivação nas organizações aborda alguns assuntos, como os sistemas motivacionais e os programas de incentivos. 5 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 06 CAPÍTULO I - Teorias Motivacionais 07 1.1 - Teoria das Necessidades 07 -…

ETAPA 3 Passo 1 Abordagem Clássica Segundo BELLATO (1997), a Teoria Científica da Administração, cujo maior representante foi Frederick Winslow Taylor (1856 - 1915) que trazia, juntamente com seus seguidores, a proposta básica de aumento da produção pela eficiência do nível operacional. “Para tanto, preconizavam a divisão do trabalho, a especialização dos operários e a padronização das atividades e tarefas por eles desenvolvidas. Assim, o operário passava, a saber, cada vez menos do todo que

no trabalho, as teorias se preocupam com as razões que levam certas pessoas a realizar suas tarefas melhor do que outras. Se os indivíduos têm as habilidades necessárias e há poucos limitadores de desempenho, pressupõe-se que altos graus de motivação levam a bons desempenhos no trabalho. Duas teorias se baseiam nas necessidades humanas: a Teoria da Hierarquia de Necessidades e a Teoria ERC (Existência, Relacionamento e Crescimento). A Teoria da Hierarquia das Necessidades, de Maslow,…

necessidade ativante. Os tipos teóricos de interpretação do processo motivacional são : Teoria Behaviorista,Teoria Cognitiva,Teoria Psicanalitica. Resumindo, podemos observar a motivação pelo comportamento. Um motivado comportamento por exemplo,se caracteriza por um forte nível de energia dispensada e por estar dirigindo para um objetivo ou meta. Teoria motivacional de Abranham Maslow; Necessidades básicas segundo Maslow. Os seres humanos tem uma série de necessidades…