Teoria Humanista Administração

Teoria Organizacional (1-) Qual a principal diferença entre a abordagem Clássica da Administração e a Abordagem Científica? Explique ambas. R: A Teoria da Administração Científica estudava a empresa privilegiando as tarefas de produção enquanto a Teoria Clássica da Administração a estudava privilegiando a estrutura da organização. Ambas as teorias buscavam alcançar o mesmo objetivo: maior produtividade do trabalho e a busca da eficiência nas organizações. Se a Administração…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO A presente atividade objetiva a assimilação que o dinamismo do contexto empresarial leva as Teorias da Administração ao desenvolvimento constante de propostas adequadas aos novos problemas existentes em ambientes empresariais, cada vez mais complexos, considerando, agora, que o administrador exerce diversos papéis na organização e que as pessoas são o principal recurso organizacional. Também é importante para que você compreenda como os principais…

Teoria das Relações Humanas Também denominada de Escola Humanística. Desenvolvida por Elton Mayo, a partir de sua experiência em Hawthorne. Originou-se,da necessidade de humanizar a Administração, do desenvolvimento das ciências humanas, das conclusões da experiência em Hawthorne. Abordagem Humanística A Abordagem Humanística foi um movimento de reação aos princípios da Abordagem Clássica da Administração. Traz um novo conceito às Teorias da…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO ............................................................................................................04 1. O ENFOQUE COMPORTAMENTAL NA ADMINISTRAÇÃO...........................05 1.1.RAÍZES DO ENFOQUE COMPORTAMENTAL..................................................06 1.2. MOVIMENTO PELO BEM ESTAR DOS TRABALHADORES.........................07 1.3.O ESTUDO DO FATOR HUMANO NO PAPEL DOS

mais a teoria administrativa continuar a legitimar a racionalidade funcional da organização, como tem feito em larga escala. O problema básico do passado era superar a escassez de bens materiais e de serviços elementares. Nessa época, era técnica e socialmente necessária, e até mesmo inevitável que houvesse um grande esforço nos ambientes de trabalho, o que já não é verdade hoje. 2 DESENVOLVIMENTO DESENVOLVIMENTO DAS QUESTÕES PROPOSTAS 1. No texto o autor relaciona as Teorias da…

A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Robbins e Decenzo (2001) colocam que a administração é o processo de alcançar com eficiência os objetivos da organização, com e através das pessoas que dela fazem parte. Para SEGeT – Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia 2 que se possam alcançar os mesmos objetivos é necessário que a administração exija a coordenação de vários componentes vitais, os quais podem ser chamados de funções. Sabe-se que as principais funções da administração, de acordo

............06 Teoria Clássica x Teorias das Relações Humanas....................06 Quadro comparativo I ................................................................07 Quadro comparativo II ...............................................................07 ESCOLA HUMANÍSTICA Introdução A Escola Humanística nasceu em oposição a alguns princípios básicos da Escola Clássica. Os pensadores que integraram esta escola acreditavam que a teoria anterior…

A TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW E O PROCESSO DE ENSINO-APRENDIZAGEM INTRODUÇÃO A teoria de hierarquia das necessidades de Maslow é uma das mais importantes no campo motivacional. Ela busca explicar o que motiva os indivíduos a partir da análise de cada necessidade existente. A preocupação com as questões motivacionais também foi enfoque do trabalho de Taylor em seus trabalhos sobre a Administração científica, porém ele apenas observou uma das vertentes que motiva os

HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO Origem da administração A administração sempre esteve presente na vida dos seres humanos;  Existem indícios de adm. desde a construção das Pirâmides do Egito, 4.000 A.C. A administração está presente tanto em nossas casas como nas empresas, porém de forma diferente. EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO Idade média, fins do séc. XV: Produção artesanal; Cidades medievais = centros de produção; Guildas = grupo de artesão que se uniam para brigar por seus direitos;

nos estudos sobre organização e trabalho. Houve um tempo em que o sucesso nos negócios era tido como sinal de virtude e talento. Em toda a história do estudo da administração, os teóricos e profissionais fizeram suposições acríticas sobre a natureza do homem, em suas obras e suas ações. Hoje, porém, dificilmente será satisfatória uma teoria administrativa que ignore suas implicações psicológicas. Para desenvolver a compreensão sobre os problemas administrativos, é preciso conhecer e…