administração

arquiteturas organizacionais soltas e mais adequadas às novas demandas da era da pós-industrialização, com mudanças cada vez mais rápidas, crescimento em tamanho das organizações e atividades organizacionais cada vez mais complexas, o que exige mudanças no exercício da atividade dos administradores. Nessas circunstâncias, a postura dos administradores do passado sofreu profundas mudanças, passando de um profissional com conhecimentos plenamente definidos e acabados, para o de eternos aprendizes, capazes de levar o seu aprendizado para o ambiente das organizações. Para acompanhar e se adequar às mudanças tão rápidas que vêm ocorrendo no ambiente empresarial o administrador de hoje, além de uma formação técnico-científica, deve ter uma formação humanística, interdisciplinar e sistêmica, levando a aprendizagem para todos os níveis organizacionais, através de novas tecnologias de informação, introduzindo, portanto uma nova concepção de administração nas organizações. Administrador O administrador é o profissional responsável pela gerência de uma empresa. Por ser um profissional com formação ampla, o administrador pode atuar em diversas áreas dentro de uma empresa. Como se tornar um Administrador Para se tornar um é preciso se formar em administração em uma faculdade reconhecida pelo mec. Entre as aptidões para exercício da profissão podemos destacar: aptidão para matemática, liderança, eloquência, capacidade de gerenciamento. Mercado de trabalho O mercado de…

conteúdo mental adquirido que é filtrado e entendido segundo as suas percepções. - O papel da cultura na formação do comportamento. - Não só a cultura atua sobre o indivíduo, mas também o seu próprio desenvolvimento, aprendizado e maturação. - Personalidade: hereditariedade e ambiente. - Personalidade – Teoria dos Traços: A personalidade do indivíduo (Gordon Allport) de baseia em traços observáveis. Os 5 fatores mais marcantes no campo organizacional são – * Extroversão: gregário,…

conteúdo mental adquirido que é filtrado e entendido segundo as suas percepções. - O papel da cultura na formação do comportamento. - Não só a cultura atua sobre o indivíduo, mas também o seu próprio desenvolvimento, aprendizado e maturação. - Personalidade: hereditariedade e ambiente. - Personalidade – Teoria dos Traços: A personalidade do indivíduo (Gordon Allport) de baseia em traços observáveis. Os 5 fatores mais marcantes no campo organizacional são – * Extroversão: gregário,…

mental adquirido que é filtra-do e entendido segundo as suas percepções. - O papel da cultura na formação do comportamento. - Não só a cultura atua sobre o indivíduo, mas também o seu próprio desenvolvimento, aprendizado e maturação. - Personalidade: hereditariedade e ambiente. - Personalidade – Teoria dos Traços: A personalidade do indivíduo (Gordon Allport) de baseia em traços observá-veis. Os 5 fatores mais marcantes no campo organizacio-nal são – * Extroversão: gregário,…

Faculdade Anhanguera - Uniderp - Polo Ananindeua Curso de Ciências Contábeis Alex Aires de Almeida – RA 7703654227 Joyce Ferreira Serrão – RA 8136737892 Nayara Silva Cardoso – RA 7926678037 Thiago da Silva Bezerra – RA 8137745451 ATPS – Teoria da Administração Professor (a): Mônica Satolani Professor (a) Tutor Presencial: Gleice Fernandes 1 Ananindeua-PA Setembro 2013 Curso de Ciências Contábeis 2º Semestre Teoria da Administração Atividade Prática Supervisionada…

por volta de 1916, surgiu a Teoria Clássica da administração, movimento liderado por Henry Fayol. A teoria clássica, também conhecida como Gestão administrativa, identificava as funções do administrador: Planejamento, organização, comando, coordenação e controle e os princípios gerais da administração, aplicáveis a todas as organizações. OBS: A administração cientifica de Frederick Taylor tinha como objetivo a melhoria da eficiência do trabalhador – estudar tempos e movimentos – fazer…

CONECTADO Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL LONDRINA 2012 LETICIA FATIMA DA SILVA IENCO A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, paras as…

MPU Teoria e exercícios comentados Prof. Rodrigo Rennó – Aula 03 Aula 3: Teorias Administrativas Olá pessoal, tudo bem? Nessa aula, iremos cobrir o seguinte tópico: Noções de administração. Abordagens clássica, burocrática e sistêmica da administração. Irei trabalhar com muitas questões do Cespe, mas incluirei algumas questões da FGV, da ESAF ou da FCC quando não tiver questões do Cespe do tema trabalhado, ok? Espero que gostem da aula! Prof. Rodrigo Rennó…

Parte 1 Conceitual .................................................................................................................... 2 Parte 2 Finalização da parte Conceitual ................................................................................ 4 Parte 3 Teoria Científica – Frederick Winslow Taylor ............................................................ 21 Parte 4 Teoria Clássica da Administração – Henry Fayol…

prévia por escrito da editora, poderá ser reproduz ida ou transmitida sejam quais f orem os meios empregados: eletrônicos, mecânicos, f otográf icos, gravação ou quaisquer outros. Revisão Gráfica: Clara Diament Editoração Eletrônica: SBNigri Artes e Textos Ltda. Coordenador da Série: Sylvio Motta Elsevier Editora Ltda. Conhecimento sem Fronteiras Rua Sete de Setembro, 111 – 16o andar 20050-006 – Centro – Rio de Janeiro – RJ – Brasil Rua Quintana, 753 – 8o andar 04569-011 – Brooklin – São…