Teoria Geral Das Organizações Resumo Prestes Motta

uma típica família da classe média paulistana, era o mais novo de três filhos, sendo seus pais Mariano Motta e Maria do Carmo Prestes Motta. Cursou o ensino básico, ginasial e científico, em escola de jesuítas, formando-se administrador de empresas pela Fundação Getúlio Vargas em 1967. Ao cursar mestrado fica explicito seu interesse nas ciências sociais e teoria sociológica das organizações, assunto o qual se dedica a estudar durante sua vida acadêmica, visto que sua dissertação foi…

Janilson Mauro Luis Voltz Thaila Ruth de Moraes Vivian Medeiros Fick Profª Eliane Moura RESUMO O presente trabalho tem por objetivo Palavras-chaves: INTRODUÇÃO O papel da liderança como fator motivacional nas equipes. Quais as características no perfil do líder, capaz de influenciar na motivação das equipes?(pergunta de pesquisa) OBJETIVOS OBJETIVOS GERAIS OBJETIVOS ESPECÍFICOS a) Conceituar liderança b) Conceituar motivação c) Comparar…

“Jeitinho Brasileiro” como um Recurso de Poder nas Organizações do País Fabiana Carvalho da Silva Bispo 2 fabiana_fgv@yahoo.com.br Ailton Bispo dos Santos Junior 1 ailton.bispo@seplag.df.gov.br Leandro Souza Moura 2 lmoura@fgvmail.br 1. Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão do Distrito Federal 2. Fundação Getúlio Vargas , Escola Brasileira de Administração Pública e Empresas (Ebape) – Rio de Janeiro, RJ, Brasil. RESUMO As organizações, em geral, dependem de recursos…

importante perceber que, enquanto estruturas de dominação, as organizações burocráticas contêm em si um conflito latente, e para abafá-lo todas as instâncias são manipuladas. Isto quer dizer que há mecanismos econômicos, políticos, ideológicos e psicológicos utilizados para a neutralização do conflito.”. Explique a afirmativa do autor. ....................... 13 3.4 Motta (1981) defende que ao oferecer vantagens e…

Resumo A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos pretendidos, afim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos. Segundo o dicionário Infopédia (2013), burocracia é o poder, influência e rotina dos funcionários no andamento dos serviços públicos, ou seja, é um sistema administrativo baseado na organização de serviços e na divisão de tarefas, privilegiando as funções hierárquicas…

Trabalho Administração Pedro Werpp Neto Orientador: Alexandre Gatelli Bastos Fundamentos Profissionais / CST Análise e Desenvolvimento de Sistemas Universidade Luterana do Brasil – Campus Torres Resumo: o Trabalho mostra a administração desde a antiguidade até a revolução industrial, também fala sobre alguns administradores natos. Abstract: Work shows the administration since antiquity to the industrial revolution, also talks about some innate administrators. (Palavras-chave: Trabalho,…

afirma: “É importante perceber que, enquanto estruturas de dominação, as organizações burocráticas contêm em si um conflito latente, e para abafá-lo todas as instâncias são manipuladas. Isto quer dizer que há mecanismos econômicos, políticos, ideológicos e psicológicos utilizados para a neutralização do conflito.”. Explique a afirmativa do autor. ....................... 11 3.4 Motta na página 50 defende que ao oferecer vantagens materiais e…

Duprat Lemos Resumo do Livro Imagens da Organização de Gareth Morgan válido como nota para o módulo de Arquitetura Organizacional do curso de MBA em gestão empresarial. 1. INTRODUÇÃO Gareth Morgan, em seu livro Imagens da Organização... 4016 Palavras17 Páginas A eterna busca de significado Eterna busca de significado RESUMO Nunca antes na história, houve uma necessidade tão grande de abandonar formas estabelecidas de pensar em todos os aspectos das nossas vidas e nas vidas das…

TEORIA ESTRUTURALISTA Diana P. Heckh, Frantyelli Brusque, Nizia Queiroz e Renata Z. Silveira. Palmeira das Missões, RS, Brasil. 2012 Introdução No presente trabalho falaremos sobre a Teoria Estruturalista, que surgiu na década de 50, ela se caracteriza pela sua múltipla abordagem. Sua análise é feita na organização formal e informal, nas recompensas materiais e sociais. Os estruturalistas fazem uma análise comparativa entre as organizações.

ADMINISTRAÇÃO DE TAYLOR Tatiane da Rosa Professora – Júlia Cristiane Schultz Pereira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG 0185) – Prática do Módulo I 18/06/12 RESUMO A administração cientifica segundo Taylor tem como conceito gerar contentamento a patrões e empregados; para Taylor um funcionário que é cientificamente treinado e classificado para realizar uma tarefa este traz menos gastos à empresa e gera mais lucro ao patrão, com a