Teoria Dos Traços E Teoria Da Abordagem Comportamental

Teoria dos traços: Um traço é uma qualidade ou característica da personalidade. Segundo esta teoria, o líder é aquele que possui alguns traços específicos de personalidade que o distinguem das demais pessoas. Assim, o líder apresenta características marcantes de personalidade através dos quais pode influenciar o comportamento das demais pessoas. As teorias dos traços partem do pressuposto de que certos indivíduos possuem uma combinação especial de traços de personalidade que podem…

Liderança: comportamento humano no Trabalho Conceito de Liderança Teoria dos Traços Teoria Comportamental Teoria Contingencial * Poder Poder Capacidade que A tem de influenciar o comportamento de B (B age de acordo com os desejos de A) Potencial Pessoa pode ter poder mas não impor. Relação de dependência Alternativa(s) que B percebe. Importância que B coloca na(s) alternativa(s) que A controla. (Ex.: apoio financeiro) Liderança e Poder Liderança e…

questionários aos principais intervenientes da empresa em estudo foi escolhida uma amostra de 16 trabalhadores. Para analisar os estilos de liderança presentes na empresa, utilizaram-se as seguintes teorias: a teoria dos três tipos de liderança do Lewin, White e Lipptt, a teoria situacional e as novas abordagens de liderança. 1.3.Hipótese As hipóteses a serem testadas são: H1: Os estilos de liderança empregues na Rádio Terra Verde contribuem para uma melhor gestão e desempenho da…

quotidianas, e como lidam com os colaboradores. Serão eles realmente diferentes? Descrever e analisar vários modelos e teorias sobre a liderança, nomeadamente: Descrever a abordagem da liderança baseada nos traços característicos do líder e a teoria do líder carismático; Analisar os diversos estudos sobre a liderança baseados nas teorias comportamentais; Analisar as teorias sobre a liderança numa perspectiva situacional ou contingencial; Elabore uma análise dos fatores…

Liderança Disciplina: Teoria Geral da Administração Alunas: Jéssica Pereira Daniele Silva Orientador (a): Verônica Masagão JÉSSICA PEREIRA DANIELE SILVA Trabalho apresentado como parte da avaliação da disciplina Teoria Geral da Administração, do curso de Administração – FAP. Orientador (a): Verônica Masagão Introdução Uma das

trabalhadores sobre a organização, no que tange a sua eficiência, eficácia e efetividade `` Ciências Comportamentais: surgimento e influência O próprio termo Ciência Comportamental começou a ser usado em um passado relativamente recente. No início da década de 50, tal termo foi usado associado a uma concessão da Fundação Ford que dava suporte ao Programa de Ciências Comportamentais. Tais informações de caráter variado e complexo, uma vez processadas e ordenadas, nos…

, CAPITULO 11 Abordagens básicas sobre liderança Depois de ler este capítulo, você será capaz de: 1 . Comparar liderança e adm inistração. 2. 3. U Resum ir as conclusões das teorias dos traços. Identificar as limitações das teorias comporta mentais. 4. Descrever o modelo da contingência de Fiedler. 5. 6. 7. S. Explicar a teoria situacional de Hersey e Blanchard. Resumir a teoria da troca entre líder e liderado. Descrever a teoria da meta e do caminho. Identificar as variáveis…

motivação dos membros da organização. Segundo Chiavenato, a Teoria Clássica da administração não se preocupou com a liderança e suas implicações, enfatizando apenas a autoridade formal nos níveis hierárquicos superiores. A liderança então era definida como uma forma de dominação ou controle, onde a função do líder era estabelecer e fazer cumprir critérios de desempenho para atingir objetivos organizacionais. Posteriormente, na Teoria das Relações Humanas, ficou constatada através da Experiência

incompetência emocional. 5. Intrusão e infantilização ABORDAGENS À LIDERANÇA • Teorias dos Traços • Teorias Comportamentais • Teorias Situacionais – Modelo Contingencial de Fiedler – Modelo Situacional de Hersey e Blanchard (HB) – Teoria dos Substitutos da Liderança • Teoria da Liderança Carismática e Transformacional Teoria dos Traços • Para ser um líder eficaz, um individuo tem que ter certas características pessoais (traços) • Os traços são estáveis e transferíveis…

ambiente. (primeiro conceito – Gordon Allport) • Descreve o crescimento e desenvolvimento de todo o sistema psicológico de um indivíduo. • É a soma total das maneiras como uma pessoa reage e interage com as demais. PERSONALIDADE • Conjunto de traços psicológicos com propriedades particulares, relativamente permanentes e organizados de forma própria. • Individualiza a forma de ser, pensar, de sentir e de agir de cada pessoa. • O conhecimento das características de personalidade…