Teoria Dos Dois Fatores Hezberg

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MONTES CLAROS CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO DE PESQUISA Montes Claros-MG Outubro/2011 Iêda Maria Ramos Cunha FATORES DETERMINANTES DA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DA UNIMONTES Projeto de Pesquisa Científica apresentado como instrumento de avaliação À disciplina de Metodologia Científica em Administração no curso de graduação em Administração da Universidade Estadual de Montes Claros –…

surgiu a teoria comportamental? Em 1947, surge um livro que marca o início da Teoria Comportamental na administração: O Comportamento Administrativo de Herbert A. Simon. O livro constitui um ataque aos princípios da Teoria Clássica e a aceitação – com os devidos reparos e correções – das principais ideias da Teoria das Relações Humanas. O livro constitui o início da Teoria das Decisões. A Teoria Comportamental é uma redefinição total de conceitos administrativos: ao criticar as teorias…

Motivação é um tema importante para as organizações e por isso é bastante estudado pelos teóricos da área. Os estudos sobre motivação podem ser divididos em dois grupos: os que estudam o processo como se forma a motivação e os que estudam os fatores que causam motivação. Entre as principais teorias de motivação temos a teoria de Maslow e a teoria Bifatorial de Herzberg. Para Maslow as necessidades humanas têm origem biológica e é natural do homem o autodesenvolvimento. Isso significa…

Teoria Científica - Principal Pensador: Frederick Taylor - Foco da Teoria: Tarefas, Produção, Atividades Industriais, Eficiência através do nível operacional. - Como o ser humano é visto: Homo Economicus - Contribuição para a administração: Expansão da atividade industrial. - Qual a principal limitação: Alienação do Trabalhador e Sobrecarga de Trabalho. Teoria Clássica - Principal Pensador: Henry Fayol - Foco da Teoria: Parte administrativa, topo da empresa. - Como o ser humano é visto:

Comportamento Organizacional enfatizando assuntos como percepção, motivação e mudança. E também, inovação e as organizações, o individuo, personalidade e motivação. Pretendemos explicar as causas do comportamento humano, das características individuais e dos fatores situacionais. Este trabalho tem como objetivo apresentar as causas e as conseqüências do comportamento humano no trabalho. Os alunos são expostos aos tópicos fundamentais de gestão de recursos humanos nas organizações.…

comportamento. 4. O que é a TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES de Maslow? Cite as necessidades Motivação é uma força interna responsável pelo nível, direção e persistência do esforço despendido no trabalho. Motivação (num ambiente de trabalho) é o processo pelo qual o comportamento é mobilizado e sustentado no interesse da realização das metas organizacionais. primárias e psicológicas. 5. O que é a TEORIA DOS DOIS FATORES de Herzberg? Explique os dois fatores. HEZBERG…

psiquismo humano. Mecanismos de defesa mais comuns: • Agressão • Deslocamento • Racionalização • Regressão • Fixação • Fuga Teorias sobre Motivação A complexidade do fenômeno da motivação determinou o aparecimento de diferentes teorias. Hoje há as Teorias de Motivação de: Conteúdo e de Processos. Teorias de Conteúdo A Hierarquia das Necessidades de Maslow O psicólogo Abraham Maslow constatou que as necessidades humanas…

TEMA 1: Página 65, questão 7. Sobre a Pedagogia Revolucionária de Paulo Freire, aponte seus principais conceitos e críticas e qual a contribuição dessa teoria para o Comportamento Organizacional? Resposta: Sua proposta é a pedagogia crítica ou seja o ensino não deve ocorrer através da transferência do conhecimento (decoreba), mas criando as possibilidades para a produção do conhecimento. A sua produção ou construção é alcançada refletindo e buscando alternativas para resolução de…

Ana Claudia * Iolanda Da Rocha * Jorge Luis * Loreny Diniz * Raquel Gouveia Professora : Débora Sirno Trabalho Sobre Motivação * Motivação; * Teoria de Maslow; * Teoria de Hezberg; * Teoria X e Y (Hierarquia das necessidades humanas) A importância da motivação * A Motivação pode ser entendida como o principal combustível para a produtividade da empresa. * As empresas estão valorizando cada…

PIRACICABA FACULDADE DE GESTÃO E NEGÓCIOS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO RAQUEL LEITE RA: 10.7022-6 A TEORIA X E A TEORIA Y, DE DOUGLAS MCGREGOR PIRACICABA-SP DEZEMBRO DE 2013 RAQUEL LEITE RA: 10.7022-6 A TEORIA X E A TEORIA Y, DE DOUGLAS MCGREGOR Atividade Dirigida Extra-Classe, desenvolvida em cumprimento à exigência curricular da Disciplina Gestão da Qualidade…