Teoria Dos Dois Fatores Hezberg

higiene e conforto. Fora da fábrica, aplica-se à moradia, à alimentação, à instrução e à educação; Frederick Hezberg, diz que o trabalhador pode gerar insatisfação através da Teoria de Dois Fatores, o fator higiênico (como, a política e a administração da empresa, as relações interpessoais com os supervisores, supervisão, condições de trabalho, salários, status e segurança no trabalho. São fatores de motivação: realização, reconhecimento, o próprio trabalho, responsabilidade e progresso…

.....................11 1.1 Motivação: necessidades humanas e teorias motivacionais............................................... 14 1.1.1 Maslow: teoria de hierarquia das necessidades.......................................................................... 15 1.1.2 Hezberg: teoria de higiene................................................................................................................... 17 1.1.3 McClelland: teoria das necessidades adquiridas..................................

...................05 2.1 TEORIAS DA MOTIVAÇÃO.........................................................................06 2.1.1 Teoria de Maslow......................................................................................07 2.1.2 Teoria ERC...............................................................................................08 2.1.3 Teoria dos Dois Fatores............................................................................09 2.1.4 Teoria das Necessidades Adquiridas

A Administração e a Psicanálise A administração busca contribuições para a teoria das motivações, uma vez que este aborda a motivação de uma forma dinâmica que se baseia em forças internas que direcionam o comportamento. Estas forças internas seriam os instintos (libido) que fornecem uma fonte fixa e contínua de estímulo, sendo algumas vezes conscientes e outras inconscientes. As pessoas em alguns momentos estão conscientes das motivações de suas ações, só que muitas vezes são comandadas pela

abordagens de cargos conduzem a resultados contrários aos objetivos organizacionais. A partir daí começam a surgir novos modelos de desenho de cargos: Duas diferentes escolas contribuíram para o projeto e o desenho dos cargos: • A administração científica (Teoria Clássica) • O humanismo industrial (Relações Humanas) Modelos de desenho de Cargos Podemos distinguir 03 modelos básicos de desenho de cargos: • Modelo clássico: Ênfase na tarefa e na tecnologia. • Modelo de relações humanas:…

Enfermagem Básica Disciplina Administração em Enfermagem I EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO E A ENFERMAGEM – as teorias administrativas1 GRECO, ROSANGELA MARIA2 1 – Objetivos • Conhecer as principais teorias administrativas de acordo com a evolução do pensamento administrativo; • Refletir sobre a articulação da administração com a enfermagem; • Analisar criticamente o reflexo das teorias administrativas na prática da administração da assistência de enfermagem. Introdução A…

Enfermagem Básica Disciplina Administração em Enfermagem I EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO E A ENFERMAGEM – as teorias administrativas1 GRECO, ROSANGELA MARIA2 1 – Objetivos: • Conhecer as principais teorias administrativas de acordo com a evolução do pensamento administrativo; • Refletir sobre a articulação da administração com a enfermagem; • Analisar criticamente o reflexo das teorias administrativas na prática da administração da assistência de enfermagem. Introdução Como…

propósitos, atingir por fim sua missão, com alto nível de satisfação e competência, deve obrigatoriamente, dispor de uma força de trabalho motivada, capacitada e comprometida com os objetivos do negócio. A satisfação e motivação dos empregados é um fator fundamental para o desenvolvimento e melhor desempenho da empresa, analisa ainda, MARCONDES (1999, p.25) ,que as empresas que adotam estratégias de Qualidade Total passaram a dar maior ênfase ao gerenciamento dos seus recursos humanos,…

buscando objetivos predeterminados, tentando com mais vontade de alcançar seus objetivos, seus desejos, por isso, a preocupação constante deve ser prevenir situações que possam desmotivar as pessoas. a motivação pode ser definida como o conjunto de fatores que determina a conduta de um indivíduo. A motivação tem sido alvo de muitas discussões. No campo clínico, quando se estudam algumas doenças, na educação, voltada para o processo a de aprendizagem. Na vida religiosa, quando se tenta…

Universidade Nove de Julho Cássio, Daniela, Érika, Josefa, Marco, Richard, Thaís. MOTIVAÇÂO São Paulo 2014 Sumário Introdução Teoria Motivacional de Maslow Teoria ERC de Alderfer Teoria dos dois Fatores de Herzberg Teoria das Necessidades Adquiridas de McClelland Teoria da Equidade de Adams Teoria da Definição de Objetivos Edwin Locke Teoria da Expectância de Vroom Conclusão Biografia Introdução Motivação (do Latim moveres, mover) refere-se em…