Teoria De Mcgregor

DE DISCUSSÃO / QUESTÕES ENVOLVENDO O TEXTO COMPLEMENTAR “ FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO – OS NOVOS PARADIGMAS DA ADMINISTRAÇÃO”< /span> AUTOR: JORGE EDUARDO SIQUEIRA PACHECO PUBLICAÇÃO: 03/03/2011 Questão 1 – Qual a idéia geral da Teoria Clássica da Administração, no que tange ao planejamento e execução do trabalho? Como é confrontada pelo texto? R: Segundo o texto os novos Paradigmas da Administração, boa parte do que é ensinado em relação à economia e processo…

para que os seus empregados consigam motivar-se. Teorias Motivacionais As teorias motivacionais dividem-se em dois grupos: teorias de conteúdo e teorias de processo. As primeiras, teorias de conteúdo, focam as necessidades do indivíduo, sendo que a motivação provém da satisfação de suas necessidades. Esta linha de pensamento nos auxilia no entendimento dos atrasos, faltas e maus comportamentos que ocorrem na organização. Já as segundas, teorias de processo, verificam o processo…

Introdução as principais teorias de motivação 4. Principais teorias de conteúdo 4.1 Gerais 4.1.1. Hierarquia das necessidades de Maslow 4.1.2. Teoria Erg, de Alderfer 4.1.3. Teoria das necessidades, de McClelland 4.1.4. Teoria X e Y de McGregor 4.2. Organizacionais 4.2.1. Teorias bifactorial, de Herzberg 4.2.2. Teoria das características da função de Hackman e Oldham 5. Teorias de Processo 5.1. Gerais 5.1.1. Teoria da equidade de Adams 5.2. Organizacionais 5.2.1. Teoria da…

os fatores que estimulam a motivação dentro de uma organização. Estudar de que forma as organizações estão se planejando e estimulando a implantação e o desenvolvimento da motivação em seus setores de produção. A importância das teorias de Maslow entre outros como McGregor e McLelland .........e sua aplicação nos dias atuais. Justificativa Vivemos em tempos de extrema mudanças, é evidente que o maior bem que as organizações possuem são seu capital humano que fazem total…

lideranças compartilhadas. McGregor, após alguns estudos identificou dois estilos de gestão para conduzir os funcionários a alcançar melhores resultados: Teoria X: As pessoas são preguiçosas e indolentes; As pessoas evitam o trabalho; As pessoas evitam a responsabilidade a fim de se sentirem mais seguras; As pessoas precisam ser controladas e dirigidas; As pessoas são ingênuas e sem iniciativa. Teoria Y As pessoas…

chegou e começou a trabalhar nas tarefas que lhe foram designadas. Ronaldo provavelmente descreveria a natureza humana a partir de premissas fundamentais geralmente associadas à: A)Teoria Y de McGregor. B)Noção de democracia industrial de Mary Parker Follett. C)Teoria X de McGregor. D)Teoria Z de Ouchi. E)Teoria de Maslow. Questão 2: O artigo 22 do Código de Defesa do Consumidor especifica os serviços públicos considerados essenciais, a respeito dos quais podemos considerar.…

Teorias Fundamentais e Teorias Contemporâneas Marcelo C. Rodrigues Anésio Farias Sumário Introdução 3 Teorias Fundamentais 4 Teoria da Hierarquia das Necessidades 4 Teoria X e Teoria Y 5 Teoria dos dois fatores. 6 Teorias Contemporâneas 7 Teoria ERG 7 Teoria das Necessidades 8 Teoria da fixação de objetivos 8 Teoria da expectativa 9 Cases 10 Case 1 – BMC Software

Trabalho de administração acerca dos temas : A evolução do pensamento administrativo Teoria da Motivação Necessidade de Maslow Herzberg Estilos de Administração (Teoria X e Teoria Y) A Evolução do Pensamento Administrativo Com toda a evolução do pensamento administrativo influenciada por grandes pensadores como Taylor , Ford... o importante e’ perceber que, hoje vive-se a Era do Conhecimento, onde a mudança passou a ser a única certeza e firmação necessárias para

Teoria Científica: é a Teoria de Frederick Winslow Taylor mais conhecido por Taylor foi um engenheiro mecânico, considerado o “Pai da Administração Científica”. Sua teoria tinha ênfase nas tarefas, buscava, com isso, uma forma de gestão que fizesse com que o trabalhador produzisse mais em menos tempo. Buscava a eliminação do desperdício e a redução dos custos na produção. Com o objetivo de garantir uma melhor relação custo/benefício aos sistemas produtivos das empresas da época.…

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