Introdução

Introdução

A palavra Administração tem origem do Latim e significa: administratione
Ad = (direção para, tendência, junto de)
Minister = Comparativo de inferioridade, o sufixo ter (subordinação e obediência) aquele que realiza uma função abaixo do comando de outrem. Função que se desenvolve sob comando de outro, um serviço que se presta a outro.
A Administração tem como tarefa, interpretar os objetivos propostos pela empresa e transformá-los em ação empresarial através do planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados, em todas as áreas e em todos os níveis da empresa, a fim de atingir tais objetivos.

Teoria Científica: é a Teoria de Frederick Winslow Taylor mais conhecido por Taylor foi um engenheiro mecânico, considerado o “Pai da Administração Científica”. Sua teoria tinha ênfase nas tarefas, buscava, com isso, uma forma de gestão que fizesse com que o trabalhador produzisse mais em menos tempo. Buscava a eliminação do desperdício e a redução dos custos na produção. Com o objetivo de garantir uma melhor relação custo/benefício aos sistemas produtivos das empresas da época.

Teoria Científica e seu seguidor: é a teoria de Henry Ford foi um empresário. Fundador daFord Motor Company. Foi o primeiro empresário a aplicar a montagem em série ou linha de produção. Com isso passou a produzir automóveis em massa, em menos tempo e ao menor custo, desenvolveu a mecanização do trabalho e padronização do maquinário e do equipamento.

Teoria Clássica: é a teoria de Jules Henri Fayol. Sua teoria tinha ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente, preocupando-se com os órgãos, as seções, departamentos e também com as pessoas, que são ocupantes de cargos e executores de tarefas. Para Fayol as funções administrativas envolvem cinco elementos: 1º Prever; 2º Organizar; 3º Comandar; 4º Coordenar; e 5º Controlar.

Teoria das Relações Humanas: Georges Elton Mayo foi um sociólogo, é considerado o fundador do