Teoria De Johari

Janela de Johari Em 1961, os cientistas Joseph Luft e Harry Ingran desenvolveram o teste Janela de Johari. Este era utilizado para ilustrar o processo de dar e receber feedback. O modelo da Janela de Johari nos ajuda a conceituar o processo de percepção de um individuo em relação a si mesmo ou em suas relações interpessoais. A Janela de Johari se dividi em duas colunas ( verticais ) e duas barras ( horizontais ). A primeira

transmitida a alguém, sendo então compartilhada também por esse alguém. Para que haja comunicação, é necessário que o destinatário da informação a receba e a compreenda. Significa tornar comum a uma ou mais pessoas determinadas informações. Janela de Johari Descreve com detalhes o processo de dar e receber feedbacks. Para os psicólogos Joseph Luft e Harry Ingham, o indivíduo é formado por quatro Eus. O Eu aberto é aquele conhecido tanto pela pessoa como pelo grupo. É a convivência…

maior cuidado. Refira-os. 5: Complete a janela de johari com: Escondido, cego, aberto e desconhecido. 5)a) Agora explique dois deles. 6: Porquê que a auto-estima é importante? 7:O que é a auto aceitação? 8: Refira os 4 subtemas da autoestima. 9: Quais as vantagens em admitir as próprias fraquezas e aceitar-se como imperfeito? 10:Porque não devemos abusa da autocrítica como estratégia para fugir ás críticas e “pescar” elogios? 11:Segundo a teoria da análise transacional podemos…

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Prof. Paulo Roberto Torres Matta Ano: 2012. Capítulo 3: Percepção. Bibliografia: Comportamento Organizacional. Teoria e prática no contexto brasileiro. Autores: Stephen P. Robbins; Timothy A. Judge; Filipe Sobral. Editora: Pearson, São Paulo, 2010. Comportamento Organizacional. Criando vantagem competitiva. Autores: John A. Wagner; John R. Hollenbeck. Editora: Saraiva, São Paulo, 2009. Fundamentos do Comportamento…

PROFISSIONAL DA ATUALIDADE...................................................................................................................................2 3 A PSICOLOGIA E AS PRINCIPAIS ESCOLAS E TEORIAS.................................................3 4 ESTRUTURAS DA PERSONALIDADE SEGUNDO A TEORIA PSICANALISTA: ID, EGO E SUPEREGO...........................................................................................................................4 5 MECANISMO DE…

à sua definição correta: Alternativas: a) Essa teoria tem como base o condicionamento operante que é o controle do comportamento através da manipulação do ambiente; b) Essa teoria vem da filosofia, cuja característica marcante é valorizar a visão sistêmica de figura e fundo; c) Essa teoria nasceu com Freud e valoriza a importância da afetividade, postulando como objeto de estudo o inconsciente; Alternativa assinalada d) Essa teoria surgiu com Watson, nos Estados Unidos,…

à sua definição correta: Alternativas: a) Essa teoria tem como base o condicionamento operante que é o controle do comportamento através da manipulação do ambiente; b) Essa teoria vem da filosofia, cuja característica marcante é valorizar a visão sistêmica de figura e fundo; c) Essa teoria nasceu com Freud e valoriza a importância da afetividade, postulando como objeto de estudo o inconsciente; Alternativa assinalada d) Essa teoria surgiu com Watson, nos Estados Unidos,…

PDCA. AERH. LISTA ÚNICA DE FIGURAS, GRÁFICOS, QUADROS E TABELAS Figura 1: Organograma da empresa 08 Figura 2 :Análise SWOT (Modelo) 09 Figura 3: Janela de Johari 11 Figura 4: Metodologia DISC 12 Quadro 1: Análise SWOT Restaurante KoniMix 10 Quadro 2: Descrição dos Entrevistados 14 Quadro 3: Resultado do Diagnóstico da Janela de Johari 15 Quadro 4: Resultado do Diagnóstico das Dimensões Interpessoais 15 Quadro 5: Resultado do Diagnóstico DISC 16 Quadro 6: Sugestões de…

***A Janela de Johari - Trata de ilustrar o processo de dar e receber o feedback. Joseph e Harry nos auxilia para formarmos uma ideia clara de muitos dos nossos comportamentos, e nos ofereça alguma solução para enfrentar-mos nossas dificuldades nas relações interpessoais, e fazermos de nossa participação social na comunidade uma expansão realizadora para nós e para aqueles que conosco vivem. ***Teoria das Expectativas de Vroom Victor H. Vroom desenvolveu uma teoria da motivação que…

a motivação é o resultado dos estímulos que agem com força sobre os indivíduos, levando-os a ação. Para que haja ação ou reação é preciso que um estímulo seja implementado, seja decorrente de coisa externa ou proveniente do próprio organismo. Esta teoria nos dá ideia de um ciclo, o Ciclo Motivacional. Figura :htt://www.pet.acao.blogspot.com Fonte: htt://www.vagabrasil.com.br Diante de termos dois gerentes com habilidades necessárias, passamos para a…