Teoria De Herzberg E Teoria De Maslow

III – MOTIVAÇÃO 1-Baseado nas teorias motivacionais, descreva e explique as principais características que influenciam no processo motivacional das empresas. As teorias de conteúdo motivacional estudam quais fatores agem sobre as pessoas para mover seu comportamento. Seus estudos retroagem aos filósofos gregos, nas discussões sobre o conceito de felicidade com base na teoria hedônica, que entende o comportamento do homem voltado para o prazer. As teorias motivacionais modernas…

pessoa seja mais feliz e efetiva em suas relações. É o processo que gera estímulos e interesses para a vida das pessoas e estimula comportamentos e ações.(CASTRO,A. PIRES.2002,p.85-86) O assunto em pauta vem acumulando uma enorme quantidade de teorias, hipóteses e informações fornecendo conceitos e modos para se chegar ao objetivo. Outra definição encontrada foi com base no livro: Administração, Novo Cenário Competitivo; “ A motivação refere-se a forças que energizam, dirigem e…

Atividades individuais. Comportamento Organizacional 02/03 Questão número 7 pag. 65 Sobre a Pedagogia Revolucionária de Paulo Freire, aponte seus principais conceitos e críticas e qual a contribuição dessa teoria para o Comportamento Organizacional? Ele obtinha o conceito de educação com reflexão crítica, focando na resolução de problemas. Crítica a educação de domesticação, contribuindo nos dando imaginação, nos ensina que somos inacabados e que podemos sempre aprender algo…

trabalho: um estudo entre os funcionários dos hotéis de João Pessoa. Psico-USF, v. 6, n. 1, p. 47-57, 2001. Disponível no link: http://www.scielo.br/pdf/pusf/v6n1/v6n1a07.pdf 2) Descreva resumidamente a teoria das necessidades humanas de Abraham Maslow. A teoria de Abraham Maslow consiste em uma pirâmide onde a base estavam as necessidades fisiológicas (alimentação, moradia, descanso, lazer), as necessidades de segurança (estabilidade, remuneração), necessidades sócias…

................................................ 3. Comparando as teorias................................................................................... 2- Objetivos .......................................................................................................... FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA O objetivo deste capítulo é apresentar as teorias de Motivação e Desenvolvimento dos funcionários, o porquê das…

profissionais uma oportunidade de criar condições favoráveis para maximizar o seu desempenho e a sua satisfação no trabalho. Dentre as inúmeras teorias sobre o tema, apresenta-se a de Maslow que expõe a Teoria Hierárquica das Necessidades, Teoria ERC de Alderfer, Herzberg com a Teoria dos Dois Fatores (satisfação no trabalho e insatisfação), dentre outras. Diante das teorias inerentes à motivação dos indivíduos, uma questão a ser respondida ao decorrer deste é: a motivação proposta pelas…

------------------------------------------------- ------------------------------------------------- 1 – Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outros autores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com a respectiva teoria. ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Inteligência são potenciais – neurais –…

Questão 1 – (0,21) Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outros autores tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com respectiva teoria. - Inteligência é a capacidade que uma pessoa possui em maior grau de facilidade para desenvolver determinadas idéias. Cada indivíduo possui inteligências diferentes em áreas distintas, ou seja, cada pessoa possui uma maior ou menor…

humano; age sobre o pensamento, a atenção, a emoção e a acção. Envolve anseios, desejo, esforço, sonho e esperanças. O presente trabalho aborda sobre o ciclo motivacional, bases fisiológicas, tipos de motivação, frustração, conflitos e algumas teorias das motivações. Ciclo Motivacional Para entender o Ciclo Motivacional primeiramente deve ser feita a diferenciação entre algo motivador e um factor de satisfação: A motivação é definida como a…

Teoria Geral da Administração 2 Adm. Trajano Lima 7 – Teoria Comportamental Origens da Teoria Comportamental • Final da década de 40 • Oposição à teoria clássica • Desdobramento da Teoria das Relações Humanas. Teoria Geral da Administração 2 Adm. Trajano Lima - 2006.1 2 Hierarquia das Necessidades de Abraham H. Maslow • • • • • (Motivation and Personality, 1954) Necessidades Fisiológicas Necessidades de Segurança Necessidades Sociais Necessidades de Estima…