Teoria De Herzberg E Maslow Semelhança

setores e áreas do hotel. 20 CAPÍTULO III - ENDOMARKETING 1. Entendendo Marketing Em 1943 a apresentação de um importante estudo, de autoria de Abraham Harold Maslow, intitulado Motivation and Personality, publicado na US Psychological Review, trouxe à luz uma brilhante conceituação: a hierarquia das necessidades humanas. Segundo Maslow, as necessidades humanas são organizadas em uma hierarquia, partindo das mais urgentes às menos urgentes. Em ordem de importância, são as…

comportamentos e procedimentos, a previsibilidade dos resultados, a competência técnica, a seleção e promoção por mérito, a profissionalização, a administração separada da propriedade. A Teoria da Burocracia enfatiza a estrutura das empresas; acrescentando-se uma maior preocupação com as pessoas e o ambiente temos a Teoria Estruturalista. 5.9.1 Outras Escolas A Escola Comportamental retoma o estudo do comportamento do homem, analisando suas necessidades, motivações e as formas de…

CAPÍTULO 1 – TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Teoria – conjunto de suposições inter-relacionadas para explicar alguma coisa. Teoria das Organizações (TO) – campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo das organizações em geral. Cada uma das teorias reflete, em grande parte, as preocupações e as relações econômicas e sociais da época em que foram formuladas. Muitas teorias organizacionais contêm princípios que ainda são válidos  uma nova teoria não elimina as que precederam, mas as…

2013 – 2º semestre DISCIPLINA: Evolução do Pensamento Administrativo Professora: Patrícia Mara de Souza 1 - Objetivos da disciplina: Apresentar e discutir com profundidade os conceitos teóricos desenvolvidos pelas várias Teorias da Administração, garantindo ao aluno uma perfeita compreensão do seu campo de formação e de futura atuação profissional. Contribuir para a compreensão de que as organizações, enquanto sistemas dinâmicos, necessitam da aplicação de conceitos…

gestão autocrática e os resultados nos remete a uma visão de um modelo de gestão autocrático, porém realiza também uma comparação entre a gestão autocrática e a participativa facilitando a compreensão do gráfico apresentado na Figura 01. No domínio das teorias da administração em geral, a “gestão participativa” corresponde a um conjunto de princípios e processos que defendem e permitem o envolvimento regular e significativo dos colaboradores na tomada de decisão. Este envolvimento…

Sumário 1. INTRODUÇÃO 2. TEORIA CLASSICA..................................................................................................03 3. TEORIA BUROCRATICA.........................................................................................05 4. TEORIA ESTRUTURALISTA..................................................................................08 5. ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS.................................................................09 6. TEORIA…

Essa primeira metade do século apresenta dois momentos distintos: de um lado uma concepção voltada à produtividade e de outro a preocupação com a satisfação do trabalhador. Segundo Gonçalves,a partir dos anos 50 é que surgem as primeiras teorias que associavam esses dois elementos. Basicamente, pensava-se que não só era possível unir a produtividade à satisfação, como o bom desempenho do trabalhador lhe proporcionava satisfação e realização. Os anos 60 apresentaram a sociedade vivendo

pessoas. Seu desempenho depende de suas competências, que incluem certas habilidades gerenciais. As habilidades podem ser adquiridas ou aprimoradas por experiência ou estudo. A prática compreende as soluções criadas no mundo das organizações reais. A teoria compreende os conhecimentos abstraídos dessa prática e sistematizados. Todos somos administradores, nas mais variadas escalas de utilização de recursos para atingir objetivos. As habilidades administrativas são importantes para…

[26]. 1.4.1 A comunicação no trabalho em equipe “A comunicação é a pedra de toque em qualquer atividade coletiva. Sem troca de informações, não há decisão nem organização no grupo” [38:157]. A importância da comunicação já foi citada em várias teorias, como com acidentes de aviões, pois os pilotos deveriam trocar informações para evitá-los [43]. Os integrantes de uma equipe devem desenvolver competências, entre elas: disposição para ouvir, mostrar-se favorável ao recebimento de…

pesquisadores contribuíram para o estudo sobre a satisfação do indivíduo no trabalho. Dentre eles, destaca-se Maslow (1987), que concebeu a hierarquia das necessidades a partir das quais se classificou as necessidades do homem em cinco conjuntos de metas, ou patamares da pirâmide de necessidades, conforme descritos na figura 01. Figura.01 – Esquema clássico de necessidades. FONTE: Maslow (1987) Maslow (1987) afirma que a motivação surge com o desejo de satisfazer alguma necessidade.…