Teoria De Herzberg E A Teoria De Maslow De Que Forma Podemos Equipará Las

precisam ser reconsiderados, caso desejarmos que um processo de comunicação eficaz venha ocorrer. Questão 3 – Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores na qual constatava a satisfação ou não do indivíduo por meio de fatores motivacionais e higiênicos. Se traçarmos um paralelo entre a teoria de Maslow, de que forma podemos equipará-las? Modelo de Maslow | Modelo de Herzberg | | Necessidade de auto – realização Necessidade de Ego Necessidades…

| | | |Esta questão deve ser respondida individualmente e você deverá postá-la no ambiente virtual de aprendizagem conforme as datas previstas no | |cronograma de aula, ou seja, no período de 11 de abril de 2011 à 01 de maio de 2011, impreterivelmente. | |A atividade postada no prazo regular

exercem essa influência? Psicologia Sociologia Psicologia social Antropologia Ciência política. Questão 08: Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências Múltiplas e considerou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outros autores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com a respectiva teoria. R: Segundo Gardner , os seres humanos possuem graus variados de vários tipos de inteligências e maneiras diferentes com…

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07 | |Sobre a Pedagogia Revolucionária de Paulo Freire, aponte seus principais conceitos e críticas e qual a contribuição dessa teoria para o | |Comportamento Organizacional? | |R: O conceito de aprendizagem de Freire é o da consciência crítica, ele rejeita os…

tanto, procurou investigar como os professores se motivam para lecionar na escola pública e os fatores que mais interfere nas relações presentes no contexto desta unidade de ensino. O artigo aborda teorias de autores, sobre aspectos motivacionais, e a escola enquanto instituição formadora. As teorias sobre o tema motivação são enumeras, nao bastando somente escolher entre elas uma que torne capaz de motivar o individuo, pois cada um, é motivado de uma diferente maneira, de acordo com…

Vitor B. Silva Jr; Regina LS. Malassise; Elisete AZ. Oliveira e Helenara RS Sampaio. Rodrigo Guerreiro Borges. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 4.2 O QUE É MOTIVAÇÃO? 4.3 TEORIA DAS NESSIDADES DE MASLOW 3 4.4 TEORIA FATORES QUE INFLUENCIAM A TEORIA DOS FATORES DE HERZEBERG 3 4.5 QUAL DIFERENÇA ENTRA GRUPOS E EQUIPES 3 5 PROCESSO CONTÁBIL 3 6 DESCONTOS SIMPLES 3 7 ANÁLISE…

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contribuição dessa teoria para o Comportamento Organizacional?Podemos citar como fator de consideração principal o pensamento que a educação é um problema político e não pedagógico. O sistema de ensino não modifica o indivíduo e sim a sociedade. Podemos citar o indivíduo como sujeito questionador principal no conceito de Paulo Freire, sendo racional e crítico, não simplesmente repetindo o conteúdo aprendido, mas também questionando a sua aplicabilidade.Para o comportamento organizacional…

principais conceitos e críticas e qual a contribuição dessa teoria para o Comportamento Organizacional?R : De acordo com a teoria de Paulo Freire ele critica os meios tradicionais de educação, onde esconde o potencial individual de cada um. Para ele o ensino deveria explorar a vocação de cada um e não profissionais tecnicamente estruturados. O conceito dele é uma educação consciente e baseada numa reflexão critica do homem e sua cultura. Se a teoria de Paulo Freire fosse colocada em…