Teoria De Herzberg E A Teoria De Maslow De Que Forma Podemos Equipará Las

BANANEIRAS 2013 Aos meus pais, José Murilo F. Duarte, Maria das Graças de Macêdo, e irmãos Júnior e Marilia, que em todos os momentos contribuíram de todas as formas! Dedico! AGRADECIMENTOS - Em um primeiro momento ao meu pai do céu, que em todos os momentos me guiou e deu forças para até aqui ter chegado, - Aos meu pais, José Murilo Freire Duarte e Maria das Graças de Macedo Freire…

objetivos da pesquisa Descritiva que em suma visa descrever as características de determinada população ou fenômeno, envolvem o uso de técnicas padronizadas de coleta de dados que assume, em geral, a forma de Levantamento; Respeitando as amostras probabilísticas por agrupamento e a coleta de dados de forma observação sistêmica, porem intencional. As questões foram na sua maioria de abordagem Qualitativa e de múltipla escolha, para facilitar a leitura e não tomar muito o tempo dos…

movimento de qualidade de vida no trabalho remontou em 1950, com o surgimento da abordagem sócio-técnica. Somente na década de 60, tomaram impulsos, iniciativas de cientistas sociais, líderes sindicais, empresários e governantes, na busca de melhores formas de organizar o trabalho a fim de minimizar só efeitos negativos do emprego na saúde e bem estar geral dos trabalhadores. Entretanto, a expressão qualidade de vida no trabalho só foi introduzida, publicamente, no início da década de…

das correntes as quais os diversos autores aqui reunidos se filiem, contribuam para uma maior compreensão do fenômeno do psiquismo humano e da natureza do homem em geral. O 1º volume desta Coleção — Introdução à Psicologia do Ser, de Abraham H. Maslow — é uma das obras mais representativas da Psicologia Humanística, movimento hoje solidamente firmado como a alternativa viável para resolver o impasse entre a psicologia experimental-positivista-behaviorista e o freudianismo ortodoxo. …

................................... 26 MOTIVAÇÃO E TEORIAS DE MOTIVAÇÃO ................................................................................................................................ 8 2 TEORIAS DE MOTIVAÇÃO ..................................................................................................................................................................... 28 . A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW .....................................................

das correntes as quais os diversos autores aqui reunidos se filiem, contri­buam para uma maior com­preensão do fenômeno do psiquismo humano e da natureza do homem em geral. O 1º volume desta Coleção — Introdução à Psicologia do Ser, de Abraham H. Maslow — é uma das obras mais represen­tativas da Psicologia Humanística, movimento hoje solidamente firmado como a alterna­tiva viável para resolver o impasse entre a psicologia experimental-positivista-behaviorista e o freudianismo ortodoxo. …

H. Maslow I . • Sob a direção de Wayne G. Holtzman and Gardner Murphy Motivação e Personalidade SEGUNDA EDIÇÃO Abraham H. Maslow LATE, BRANDEIS UNIVERSITY HARPER & ROW, EDITORIAIS NOVA YORK, EVANSTON, E LONDRES CONTEÚDO PREFACIO ix 1. Uma Abordagem Psicológico para Ciência 1 2. O problema Centrando vs. Significa Centrando em Ciência 11 3. Prefacie para Teoria de Motivação 19 4. Uma Teoria de Motivação Humana 35 5. O Papel de Satisfação de Necessidade Básica em…

................................... 26 MOTIVAÇÃO E TEORIAS DE MOTIVAÇÃO ................................................................................................................................ 8 2 TEORIAS DE MOTIVAÇÃO ..................................................................................................................................................................... 28 . A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW .....................................................

OLIVEIRA, Silvana Maria. Participação nos Lucros ou Resultados: Sistema de Remuneração Estratégica. São Paulo: Universidade Ibirapuera, 2001, 65 páginas RESUMO: O objetivo deste trabalho é avaliar de que forma a política de remuneração de uma organização pode ser utilizada como um diferencial diante das perspectivas de mudanças de paradigmas da administração. Define, por meio de pesquisa bibliográfica, os modelos tradicionais de remuneração e se fixa na viabilidade…

UNIP. Orientador: Jair Aparecido Artico ATIBAIA 2014 RESUMO Este projeto tem como objetivo aplicar os conhecimentos teóricos adquiridos em aula de forma prática, através da coleta de dados e análise de uma empresa real. Este projeto abordará os aspectos da empresa Algar Telecom, de sua estrutura e processos organizacionais de forma detalhada. A finalidade deste trabalho é oferecer dados relevantes sobre a Algar Telecom, baseados nas disciplinas ministradas no primeiro…