Teoria De Hertzberg

Resumindo, pode-se levantar a hipótese diagnóstica de atresia de esôfago quando estiver presente a associação de: polidrâmnio, líquido intraluminal reduzido no intestino fetal e dificuldade em se detectar o estômago fetal ao ultra-som pré-natal (Hertzberg, 1990). DIAGNÓSTICO A presença de polidrâmnio no pré-natal é indicativo de atresia. Neste período, a ultrasonografia pode revelar com facilidade, o aumento do líquido amniótico, que aparece com maior freqüência na atresia de…

do funcionário afectando deste modo o desempenho daquele porque depende do bom senso do chefe que o avalia. Foram analisadas também neste trabalho as teorias de motivação humana: a teoria de hierarquia das necessidades e a teoria de expetância. Nestas Teorias existe uma ligação implícita em cada uma delas. Mas por questão de metodologia uma só teoria de motivação orientou o estudo. A de expectância, não pelo facto de ser a que melhor se enquadra no tema ou ainda o problema em estudo. A…

geraram. Além disso, a eliminação dos estímulos normalmente provoca insatisfação e um comportamento indesejável. 3 – Principais teorias motivacionais: - Maslow: Pirâmide de Maslow ( hierarquia das necessidades: auto realização - ego(eu)(estima)(status) – sociais – segurança – fisiológicas ); subjetivas ( de crescimento) e objetivas ( de sobrevivência). - Hertzberg: dois conjuntos de diferentes fatores de trabalho: os motivadores – podem motivar e satisfazer as pessoas; e os…

Teoria Geral dos Sistemas Referências: STONER, James A. F.; FREEMAN, R Edward; Administração. Rio de Janeiro: Editora LTC. 1999. LAUDON, Kenneth C. & LAUDON Jane P.; Sistemas de Informação Gerenciais. São Paulo: Editora Pearson, 7ª. edição. 2009. Antecedentes históricos da Administração: Após revolução Industrial Ênfase | Teorias Administrativas | Principais Características | Tarefas | Administração Científica | Racionalização do trabalho no nível operacional | Estrutura |…

necessidades pecuniárias não são tão urgentes. Tendo em consideração que a maior parte dos trabalhadores atribui um elevado valor ao salário, este deve, de acordo com a teoria das expectativas, estar directamente associado ao desempenho. Se a um aumento de salário imediatamente sucede um determinado comportamento, então, como diz a teoria do reforço, esse comportamento tende a repetir-se. Além destes, outros factores devem ser ponderados. Em primeiro lugar, o grau de confiança que os…

Fundamentação Teórica Teoria Comportamental Teoria Comportamentalista Origens da Teoria Comportamental Origens da Teoria Comportamental As origens da Teoria Comportamental da Administração são as seguintes: 1. A oposição ferrenha e definitiva da Teoria das Relações Humanas (com sua profunda ênfase nas pessoas) em relação à Teoria Clássica (com sua profunda ênfase nas tarefas e na estrutura organizacional) caminhou lentamente para um segundo estágio: a Teoria Comportamental. 2. A…

especialização e da linha de montagem. Teoria Clássica da Administração Leitura: Idalberto Chiavenato Capítulo 4 - ‘Teoria Clássica da Administração’ Páginas 79 à 95 Abordagem Clássica • A Teoria Clássica da Administração, junto com a Administração Científica, forma a chamada Abordagem Clássica, decorrente das inovações da Revolução Industrial. • Enquanto a Administração Científica de Taylor focava a produtividade através do operário, a Teoria Clássica da Administração de…

do processo motivacional na aprendizagem e sua importância. A motivação reúne uma série de elementos, internos e externos ao sujeito, que são fundados nas permanentes interações pelas quais o sujeito passa ao longo da vida. Algumas Teorias Teoria de Maslow Para Abraham Maslow, as pessoas são motivadas a satisfazer classes de necessidades que estão organizadas segundo os níveis de uma hierarquia: a motivação para satisfazer as necessidades de um nível só será forte quando…

Fayol, engenheiro francês, publicou o livro "Administração geral e industrial", em que formulou uma teoria geral de administração que podia ser ensinada. Sua abordagem se concentrou na análise da administração das funções da organização. Os elementos da administração descritos por ele, como planejamento, organização, liderança, coordenação e controle, ainda são os parâmetros válidos para as modernas teorias da ciência da administração. TERCEIRO PERÍODO – CONSOLIDAÇÃO DA CIÊNCIA DA…

HISTÓRIA DA GESTÃO - CORRENTES DE PENSAMENTO VISÃO HISTÓRICA DA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Susana Baptista HISTÓRIA DA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES 1. TEORIAS CLÁSSICAS 2. ABORDAGENS COMPORTAMENTAIS 3. ABORDAGEM QUANTITATIVA 4. TEORIAS PRAGMÁTICAS 5. RACIONALISMO SISTÉMICO 6. ABORDAGEM CONTINGENCIAL 7. GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL 8. NOVAS ABORDAGENS E TENDÊNCIAS RECENTES Esquema cronológico das teorias organizacionais - Séc. XIX - Antecedentes Escola Clássica - 1930…