Teoria De Douglas Mc Gregor

......................3 O QUE É ADMINISTRAÇÃO.................................................................................................3 ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO..............................................................5 TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA.......................................................................5 FREDERICK WINSLOW TAYLOR........................................................................................5 ORGANIZAÇÃO RACIONAL…

Modelo de Comportamento Organizacionais e suas Características, Cultura Organizacional e ainda sua relação com a Produtividade. No segundo capítulo, trataremos especificamente da Qualidade de Vida no Trabalho, as Teorias Motivacionais, apresentando conceitos, a relação entre a Teoria Motivacional e o Comportamento Organizacional, bem como a relação entre QVT e a Produtividade. No terceiro capítulo serão apresentados a metodologia, análise dos dados e os resultados obtidos na pesquisa. …

das estruturas corporativas da Idade Média. • O grau de avanço tecnológico, com as novas formas de energia e conseqüentemente ampliação dos mercados. • A substituição do tipo artesanal pelo industrial de produção. Teoria Geral da Administração Abordagem as Teorias No inicio do século XX a situação no mundo era ruim, com o crescimento dos mercados, a diversificação dos produtos e de consumidores, a expansão das linhas de produção e os continuados riscos, num emaranhado…

autoritário.......... | | |FIGURA 03 |Fatores Motivacionais, segundo Maslow............................................ | | |FIGURA 04 |Quadro comparativo da teoria X e da teoria Y.................................... | | |FIGURA 05 |Diferente características entre os fatores motivacionais e higiênicos | | |FIGURA 06 …

liderança e na tentativa de compreender melhor esse processo, faz-se necessário abordar algumas teorias que foram propostas pelos pesquisadores e estudiosos do assunto. Estas teorias estão dividas em três grandes grupos. Chiavenato (1987) as classificam em: teoria dos traços de personalidade; teorias sobre estilo de liderança e teorias situacionais ou contingenciais de liderança. A primeira das teorias, a dos traços de personalidade, surgiu nos primeiros estudos sobre o assunto.…

Bahia; ex-Subgerente de Pessoal da Habitação e Urbanização da Bahia S/a – URBIS. SALVADOR – BAHIA Fevereiro - 2012 FAC – Faculdade Regional de Filosofia, Ciências e Letras de Candeias. Curso: Administração de Empresas Disciplina: Teoria Geral da Administração II Profª.: Maria Enedina Silva Brandão Email enedinabrandao@yahoo.com.br Objetivo: apresentação do curso METODOLOGIA O curso de TGA II será desenvolvido com uma metodologia participativa, promovendo o…

estilos tentava-se integrar os interesses dos trabalhadores e empresas para se reduzir os conflitos, e tentar uma maior motivação nos indivíduos, baseando-se nas filosofias dos trabalhos da Escola das Relações Humanas, Abraham Maslow, Herzberg e Mc Gregor. No século XX muitos pesquisadores contribuíram para o estudo sobre a satisfação do individuo no trabalho. Entre eles, e conforme estudámos, destacamos Elton Mayo, que contribui para o estudo do comportamento humano, da motivação dos…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSOS DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS RELATÓRIO DA EMPRESA CORONELZINHO EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO A aplicação de aspectos apresentados pelas teorias da administração em uma organização real: um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização de pequeno porte. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo…

CORONELZINHO RIBEIRÃO PRETO - SP 2013 Autores Jéssica Silva Oliveira Lucas Jerônimo Dos Santos Wesley Andrade Fernandes EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO A aplicação de aspectos apresentados pelas teorias da administração em uma organização real: um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização de pequeno porte. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo…

........................03 1. TEORIAS ADMINISTRATIVAS................................................................03 1.1 Teorias Clássicas da Administração...............................................................03 1.2 Teoria da Burocracia.......................................................................................04 1.3 Teoria Estruturalista........................................................................................06 1.4 Teoria das Relações Humanas..........