Teoria Da Equidade De Adams

identificar as teorias nas quais a mesma se estruturou para buscar seu espaço no mercado. Identificamos na empresa Pillar empreendimentos alguns fatores tais como motivacionais, que precisam ser aprimorados. Motivação define-se pelo desejo de exercer altos níveis de esforço em direção a determinados objetivos, organizacionais ou não, condicionados pela capacidade de satisfazer algumas necessidades individuais. PRINCIPAIS TEORIAS MOTIVACIONAIS As teorias motivacionais de subdividem em…

Lista de exercícios para revisão 1 - Maslow trabalha com o conceito de necessidade (need) e propõe uma lista hierarquizada dessas necessidades conforme a figura abaixo: Argumente sobre essa teoria, utilizado os conceitos da pirâmide de Maslow. R: Maslow trabalha com o conceito de necessidade (need) e propõe uma lista hierarquizada O homem é motivado por necessidades organizadas numa hierarquia, no qual a necessidade de ordem superior surge somente quando a de ordem inferior…

As teorias de processo, assim como as teorias de conteúdo, oferecem importantes contribuições na busca por compreensão do fenômeno da motivação. Enquanto as teorias de conteúdo focam as necessidades do individuo, as teorias de processo focalizam no pensamento, no que interferem no comportamento motivacional no trabalho. Teoria da Expectativa Considerada um dos modelos mais complexos para explicar a motivação a partir dos processos cognitivos, a…

Motivação e Satisfação - Teoria de Maslow, hierarquia de necessidades - Teoria de dois fatores, Herzberg - Teoria de Alderfer - Teoria de McClealland - Três teorias de processo: equidade, expectativa e definição de projetos - Definição de motivação: A motivação é um conjunto de forças energéticas que se origina tanto dentro quanto fora de um indivíduo para iniciar o comportamento relacionado ao trabalho e para determinar sua direção, intensidade e duração. Alguns termos que envolvem a…

para que os seus empregados consigam motivar-se. Teorias Motivacionais As teorias motivacionais dividem-se em dois grupos: teorias de conteúdo e teorias de processo. As primeiras, teorias de conteúdo, focam as necessidades do indivíduo, sendo que a motivação provém da satisfação de suas necessidades. Esta linha de pensamento nos auxilia no entendimento dos atrasos, faltas e maus comportamentos que ocorrem na organização. Já as segundas, teorias de processo, verificam o processo…

................................pág.04 5. Teoria das Necessidades de McClelland..........................................pág.05 6. A Teoria de Herzberg......................................................................pág.06 7.Teoria do estabelecimento de metas..................................................pág.07 8. Teoria da Expectação – Vroom........................................................pág.09 9. Teoria da Equidade – Stacy Adams............................................

trabalho para assumir um novo cargo de maior importância na empresa, caracterizando uma motivação INTRÍNSECA. 3. PRINCIPAIS TEORIAS MOTIVACIONAIS 3.1. TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES - MASLOW Falta colocar 3.2. TEORIA DA EXPECTÂNCIA Esta teoria fundamenta que, o indivíduo estará motivado se ele se esforçar, desde que esse esforço se traduza numa boa avaliação do desempenho e daí…

DO RIO GRANDE DO SUL INSTITUTO DE FILOSOFIA E CIÊNCIAS HUMANAS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM FILOSOFIA Direito e equidade: os requisitos para a legitimidade da imposição de deveres jurídicos Paulo Baptista Caruso MacDonald Porto Alegre 2013 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL INSTITUTO DE FILOSOFIA E CIÊNCIAS HUMANAS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM FILOSOFIA Direito e equidade: os requisitos para a legitimidade da imposição de deveres jurídicos Tese apresentada ao Programa de…

fase da análise estatística dos resultados. Aos muitos outros que direta ou indiretamente contribuíram para a realização desta pesquisa. RESUMO Neste trabalho foram desenvolvidas duas estruturas multifatoriais de motivações que, baseadas nas teorias de conteúdo e processo, têm como objetivo avaliar a importância que o trabalhador atribui para a satisfação de suas necessidades e sobre as características que são importantes para o estabelecimento das metas dentro da organização. …

RESUMO: Economia clássica é o nome dado à primeira escola moderna de pensamento econômico. É geralmente aceito que o marco inaugural do pensamento econômico clássico seja a obra "A Riqueza das Nações", do escocês Adam Smith. Para os economistas clássicos, como Adam Smith, David Ricardo ou John Stuart Mill, a economia é o estudo do processo de produção, distribuição, circulação e consumo dos bens e serviços (riqueza). Por outro lado, para os autores ligados ao pensamento econômico neoclássico, a