Teoria Da Caracteristicas De Oldham

A constatação da irrevogável importância do tema abordado do trabalho, seu deu através da metodologia de pesquisa, averiguação, estudo e inspiração em livros, revistas, artigos acadêmicos, publicações, dissertações monográficas, estudos de caso, teorias e teses (inclusive conseguidas pela internet), além de que com psicólogos e outros profissionais; de maneira que o almejado nos levou a elaborar essa monografia, expondo a QVT e em específico, dois fatores de seu conteúdo: a Motivação e o…

Ao longo da história, as duas teorias mais conhecidas são: a do Geocentrismo, desenvolvida pelo astrônomo grego Cláudio Ptolomeu; e a teoria do Heliocentrismo, formulada por Nicolau Copérnico. Veja as características de cada uma dessas teorias. Modelo Geocêntrico A teoria Geocêntrica, também chamada de sistema ptolomaico, foi elaborada pelo astrônomo grego Claudio Ptolomeu no início da Era Cristã, defendida em seu livro intitulado Almagesto. Conforme essa teoria, a Terra está no…

embasou grande parte desta pesquisa, Walton (1973) não considera aspectos como participação e a influência do ambiente econômico, político ou social. 2.2 Hackman e Oldham (1975) O modelo de Hackman e Oldham (1975) relaciona o conteúdo do cargo à motivação do indivíduo. Este modelo parte do princípio de que a QVT está ancorada nas características básicas da tarefa, e considera três estados psicológicos críticos experimentados pelo indivíduo em sua relação com o trabalho, os quais são…

constou de uma revisão bibliográfica sobre os conceitos de liderança e liderança situacional e seus diferentes estilos, abordando, de forma breve, a evolução do conceito de qualidade de vida no trabalho. Além disso, aborda questões referentes às características do líder como provedor da qualidade de vida no ambiente de trabalho. Palavras-chave: Líder. Liderança Situacional. Qualidade de Vida no Trabalho. Abstract: This stud included a bibliographic review on the concepts of…

grandes cidades retiradas do livro intitulado A situação da classe trabalhadora na Inglaterra. Texto do autor Friedrich Engels que foi um importante filósofo alemão que realizou obras marcantes na filosofia e na política, cuja característica principal foi a elaboração das teorias do materialismo histórico, Nasceu em 29 de novembro de 1820 e morreu em 5 de agosto de 1895. Algumas de suas obras são: A Situação das Classes Trabalhadoras na Inglaterra -1845; O Manifesto Comunista (em…

Introdução Compreender a motivação humana tem sido um desafio para muitos. Várias investigações têm sido realizadas e diversas teorias tem tentado explicar o funcionamento desta forma que leva as pessoas a agirem em prol do alcance de objetivos. A motivação é um dos determinantes principais de rendimento individual, embora não seja único fator a considerar. Outras variáveis, como o esforço, as capacidades individuais, o suporte social e a experiência previa, também influenciam o…

psicológico básico de relativa complexidade, por se tratar de um fenômeno não diretamente observado e que auxilia na explicação e na compreensão das diferentes ações e escolhas individuais. (pág.146) MOTIVAÇÃO: DEFINIÇÕES, MODELOS DE CLASSIFICAÇÃO E TEORIAS Motivação pode ser definida como uma ação dirigida a objetivos, sendo auto-regulada, biológica ou cognitivamente, persistente no tempo e ativa da por um conjunto de necessidades, emoções, valores, metas e expectativas (Salanova,…

organização. O assunto será abordado em quatro capítulos: o primeiro focará a evolução histórica da qualidade de vida no trabalho para entender como a administração chegou ao conceito de qualidade de vida do trabalho, evidenciando a contribuição da Teoria Comportamental e a Pirâmide das Necessidades de Maslow na construção do conceito. O segundo capítulo apresentará alguns modelos e fatores determinantes de qualidade de vida no trabalho, na visão de vários teóricos. O terceiro…

Quando se fala em motivação, pensa-se em sonhos e realizações, em algo que nos impulsione a buscar com garra e satisfação o que realmente desejamos. Figura 1- Piramide de Maslow Fonte –Marketing Digital São Paulo, 2009 De acordo com a teoria de Maslow (um psicólogo americano conhecido pela proposta da hierarquia das necessidades humanas) e que estudou a motivação dos seres humanos e concluiu uma escala de valores a serem seguidos que vão desde as necessidades fisiológicas, necessidades

– amizade, afeição, aconchego e amor; 4. Ego – independência, realização, liberdade, status, reconhecimento e auto-estima; 5. Auto-realização – conscientização do próprio potencial total; tornar-se tudo de que se é capaz). Teoria ERG de Alderfer Orienta a sua teoria para o entendimento das necessidades das pessoas no trabalho: 1. Necessidades Existenciais (Existence) – desejos materiais e fisiológicos; 2. Necessidades de Relacionamento (Relatedness) – envolvem relações com…