Teoria Contigencial Ou Situacional

FLORESTA-MT 2012 FACULDADE DE ALTA FLORESTA/MT FAF CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA Glauciane Oliveira Trabalho apresentado à matéria de Teorias Contemporânea - Docente Silvana Sauer – 2º período da Fadaf, com obtenção de nota parcial para conclusão da matéria ao final do semestre. ALTA FLORESTA-MT 2012 SUMÁRIO |…

Curso: Administração Polo: Mococa/SP Orientador: Profa. Esp. Silvana Simão Baratto Resumo Analisa as principais teorias e modelos aplicados à liderança durante o desenvolvimento da ciência da administração, através de estudos bibliográficos. Chegando aos esforços contemporâneos para definir o plano de ação de líderes modernos no mundo corporativo. Palavras-chave: liderança, líder, teorias de liderança, modelos de liderança. INTRODUÇÃO Atualmente, com a globalização, com a concorrência…

UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Método Situacional, modelo de Contingência. Isabela Lopes RIO DE JANEIRO 2013.1 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. MÉTODO SITUACIONAL (Contingência de Fiedler) 4 3.1. Abranger a Liderança 3.2. Relação Líder-Seguidores 3.3. Vantagem Situacional 3.4. Subordinados e as Situações (Organizações) 3.5. Estilo de Grade de Liderança 2.5.1. Estilo Clube de Campo 2.5.2. Estilo de…

-------------------------------------------------------- 4 Estilos de liderança ---------------------------------------------------- 4 Teorias situacionais ou contigênciais ------------------------------- 5 Motivação --------------------------------------------------------------- 6 A Pirâmide de Maslow ------------------------------------------------- 7 Teoria dos dois fatores ------------------------------------------------ 8 Teoria das expectativas…

A teoria caminho-meta (também chamada de meta-objetivo ou ainda pelo termo original path-goal) é uma teoria de liderança que está contextualizada dentro da abordagem contigencial da Administração. Esta teoria foi desenvolvida para reconciliar anomalias encontradas em evidências empíricas sobre o efeito das orientações dos líderes para pessoas e das orientações para tarefas em relação à satisfação e desempenho dos seus subordinados (HOUSE, 1996). Na sua versão inicial, a função motivacional do

Continuum de Liderança (Tannenbaum e Schmidt) Tannenbaum e Schmidt (1958), através de um gráfico a que chamaram continuum de padrões de liderança apresentaram uma abordagem contigencial da liderança com bastante interesse. Os autores sugerem um conjunto alargado de comportamentos de liderança que o gestor tem a possibilidade de escolher na relação com os subordinados. Cada tipo de comportamento está relacionado com o grau de autoridade utilizado pelo líder e o grau de liberdade…

TEORIAS CONTIGENCIAIS Os resultados das pesquisas de traços e comportamento de liderança levaram a crescentes conclusões de que não existe um estilo melhor de liderança. A liderança adequada é baseada nas circunstâncias de sua aplicação, bem como na habilidade de aplicá-la. O sucesso do líder pode ser devido parcialmente a certas linhas de personalidade ou a seu comportamento, mas também é determinado por quão bem aquelas abordagens atendem às necessidades dos subordinados e às…

Propostos Por Likert. 10 7.2 Abordagem Situacional Ou Contigencial 11 7.2.1 I-A Teoria «Caminho-objectivo» 11 7.2.2 II- O Continuum De Liderança 12 7.2.3 III- Teoria Da Contingência Da Liderança De Fiedler 14 7.2.4 IV- Teoria Normativa 15 7.2.5 V- Teoria Situacional Da Liderança 15 8 O Estilo De Liderança Nas empresas 17 8.1 Factores Que Afectam A Escolha Do Estilo De Liderança Nas Empresas 17 8.2 O Futuro Da Teoria Da Liderança 17 9 Conclusão 20 10

desafios do líder é conseguir a dedicação e o empenho de seus liderados na realização das atividades e tarefas que lhes competem, visando a alcançar os objetivos organizacionais. A liderança efetiva pressupõe, portanto, o conhecimento das principais teorias motivacionais que podem orientar as ações do líder com o objetivo de canalizar os esforços dos liderados. A) a expectativa dos indivíduos sobre a sua habilidade em desempenhar uma tarefa com sucesso é uma importante fonte de…

lidam com os colaboradores. Serão eles realmente diferentes? Descrever e analisar vários modelos e teorias sobre a liderança, nomeadamente: Descrever a abordagem da liderança baseada nos traços característicos do líder e a teoria do líder carismático; Analisar os diversos estudos sobre a liderança baseados nas teorias comportamentais; Analisar as teorias sobre a liderança numa perspectiva situacional ou contingencial; Elabore uma análise dos fatores (relacionados com o gestor,…