Teoria Alderfer

desmotivam os colaboradores e com base na Fundamentação Teórica, tais como: as Perspectivas do Conteúdo da Motivação, a Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow, a Teoria ERC, a Necessidade de Realização, a Teoria dos Dois Fatores da Motivação, a Teoria de Processo da Motivação, a Abordagem da Expectativa, a Abordagem da Equidade, a Teoria de Estabelecimento de Objetivos, a Teoria do Reforço e a Modificação de Comportamento. Trazer solução para motivar os colaboradores e…

organizacional. Assim, explicitámos diversas teorias da motivação, que nos pareceram mais pertinentes para a compreensão deste tema, entre as quais a de Maslow que expõe a Teoria Hierárquica das Necessidades, Teoria X e Y de McGregor, Herzberg com a Teoria dos Dois Factores (satisfação no trabalho e insatisfação), MacClelland com a teoria das necessidades (realização, poder e afiliação), Teoria ERC de Alderfer, Vroom com a Teoria do Modelo de Expectativas, Teoria dos Sistemas de…

Senac São Paulo Unidade Itapetininga Técnico em Administração de Empresas MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL Teorias e Conceitos Instituição: Senac São Paulo – Unidade Itapetininga Curso: Técnico em Administração de Empresas Turma: 2013/ 2015 Período: Noturno Módulo: Recursos Humanos Docente: Dra. Márcia dos Reis Fagundes Aluno: Luciano dos Santos Abreu SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Mesmo sabendo que o estudo da motivação humana tem raízes…

organizações, como o individuo avalia seus supervisores, quais as necessidades mais frequentes baseado na Teoria de Maslow, e como o individuo se enquadra sendo analisado na Teria de Herzberg que desenvolveu uma teoria de motivação na qual identificou dois fatores, são eles Fatores Higiênicos e Motivacionais, além de Clayton Alderfer que se fundamentando em Maslow identificou a Necessidade Hierárquica das Teorias. O resultado da pesquisa tem como finalidade classificar o grau de…

Teorias da Motivação A motivação humana tem sido um dos temas mais estudados e debatidos nas práticas organizacionais. Ela é o efeito de gerar coisas, motivos, sentidos ou razões para fazer com que o ser humano seja mais feliz em suas relações. É o mecanismo que estimula, caracteriza e antecipa fatos. Um conjunto de motivos gera um conjunto de ações (motivo + ação = motivação). A palavra motivação vem do latim movere, que significa “mover”. Conceitos de Motivação Conjunto de…

Abraham Harold Maslow (1908 – 1970) 2 Gestão Estratégica Índice Prólogo ……..………………………………………………………………..………….2 Introdução ….……………………………………………………………………….…..4 1. Pessoas e sistemas …………….……….………………………………………..5 1.1.Teorias motivacionais …...…………………………………………………8 1.1.1. Teoria comportamental ………………………………………………….11 2. Estruturas Organizacionais ………………………………………………………….13 Conclusão ……...………………………………………………………………………19 Bibliografia …………………………………………………………………………….20 3 Gestão Estratégica…

persistência, se esforçar mais para atingir um objetivo. Porém nunca serão saciáveis, ou seja, quando completar ou finalizar o que o motivou a tal coisa, depois de algum tempo precisará se motivar cada vez mais em busca de novas coisas. Teoria da hierarquia das necessidades A teoria mais conhecida sobre a motivação é a do Abraham Maslow a Hierarquia das necessidades, conforme o mesmo, informa que cada ser humano tem uma hierarquia de 5 categorias de necessidades, que são elas: 1 –…

ano de licenciatura em Enfermagem Psicologia Do Desenvolvimento Metodologia Introdução A motivação orienta o comportamento humano de forma a alcançar determinados objetivos. Assim, com este trabalho pretende-se analisar os conceitos motivação e as teorias a ela associadas, de modo a compreender como se relacionam. Realização de pesquisa bibliográfica e na internet. Posteriormente o grupo reuniu-se de forma a selecionar a informação e proceder à elaboração do póster. Equilíbrio Em…

DESCREVA AS CINCO CATEGORIAS DE MOTIVAÇAO SEGUNDO MASLOW 4- QUAIS AS IMPLICAÇOES DAS TEORIAS X E Y PARA AS PRATICAS DE MOTIVAÇAO 5- COMPARE A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES, DE MASLOW, COM A TEORIA DE ERG, DE ALDERFER, E A TEORIA DOS DOIS FATORES, DE HERZBERG 6- DESCREVA AS TRES NECESSIDADES DESTACADAS POR MCCLELLAND. COMO ELAS SE RELACIONAM COM O COMPORTAMENTO DOS TRABALHADORES. 7- EXPLIQUE A TEORIA COGNITIVA. EM QUE MEDIDA ELA E APLICAVEL AS PRATICAS ADMINISTRATIVAS.…

objetivos individuais. Palavras-chave: Produtividade, Satisfação, Absenteísmo e Rotatividade. 1. Introdução De acordo com as Teorias Tradicionais e Contemporâneas de Motivação, temos diversos enfoques de variáveis de desempenho, rotatividade e produtividade. As teorias diferem também quanto à sua força de previsão. Este trabalho foi feito a partir do estudo pormenorizado destas teorias, primeiramente através de um resumo da sua abordagem original, passando pelo quadro de análise crítica…