Cultura e comportamento

ESTUDO DIRIGIDO 1- CONCEITUE A MOTIVAÇAO 2- A MOTIVAÇAO VEM DE DENTRO DA PESSOA OU E RESULTADO DE UMA SITUÇAO? EXPLIQUE 3- DESCREVA AS CINCO CATEGORIAS DE MOTIVAÇAO SEGUNDO MASLOW 4- QUAIS AS IMPLICAÇOES DAS TEORIAS X E Y PARA AS PRATICAS DE MOTIVAÇAO 5- COMPARE A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES, DE MASLOW, COM A TEORIA DE ERG, DE ALDERFER, E A TEORIA DOS DOIS FATORES, DE HERZBERG 6- DESCREVA AS TRES NECESSIDADES DESTACADAS POR MCCLELLAND. COMO ELAS SE RELACIONAM COM O COMPORTAMENTO DOS TRABALHADORES. 7- EXPLIQUE A TEORIA COGNITIVA. EM QUE MEDIDA ELA E APLICAVEL AS PRATICAS ADMINISTRATIVAS. 8- COMPARE A JUSTIÇA DE DISTRIBUIÇAO COM A DE PROCESSO, QUE IMPLICAÇOES ELAS PODEM TER NA ELABORAÇAO DE UM SISTEMA DE REMUNERAÇAO EM DIFERENTES PAISES? 9- IDENTIFIQUE AS VARIAVEIS PRESENTES NA TEORIA DE EXPECTATIVAS. 10- SEGUNDO MASLOW, AS NECESSIDADES DE MAIS ALTO NIVEL SÃO: A) SEGURANÇA B) FISIOLOGICA C) SOCIAL D) AUTOREALIZAÇAO 11- DE ACORDO COM FREDERICK HERZBERG, OS FATORES HIGIENICOS A) SÃO RELACIONADOS AO CONTEXTO DO TRABALAHO, E SUA PRESENÇA CONDIZ A AUTOSATISFAÇAO. B) DIZEM RESPEITO A LIMPEZA DO AMBIENTE DE TRABALHO. C) SE RELACIONAM AO CONTEUDO DO TRABALHO D) ESTAO RELACIONADOS AOS FATORES EXTRINSECOS NA ORGANIZAÇAO. 12- MARQUE A ALTERNATIVA INCORRETA. A) A TEORIA X E Y, FORMULADAS POR VROON, BASEI-SE NA PREMISSA DE QUE O HOMEM E MOTIVADOS POR INCENTIVOS ECONOMICOS. B) OS FATORES MOTIVACIONAIS ENGLOBAM AS CONDIÇOES FISICAS AMBIENTAIS DO TRABALHO, O SALARIO, OS BENEFICIOS DENTRE OUTROS. C) A TEORIA X TEM COMO CARACTERISTICAS: O CONTROLE EXTERNO EO FATO DA DESCONSIDERAÇAO DAS OPNOES E OBJETIVOS PESSOAIS. D) A TEORIA Y PROPOE UM ESTILO DE ADMINISTRAÇAO PARTICIPATIVO E DEMOCRATICO BASEADO NOS VALORES HUMANOS E