Comportamento e cultura

1177 palavras 5 páginas
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

DISCIPLINA

PROFESSOR

Comportamento, Clima e Cultura / (1º Semestre) Relações
Interpessoais
Metodologia Cientifica
Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas

Elisete A. Z. de Oliveira / Gisleine
Fregoneze
Gisleine Fregoneze / Marilucia
Ricieri
Ana Céli Pavão e Mônica M. Silva

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO
TEMA: Diagnóstico Organizacional para propostas de melhorias
Objetivo:
Elaborar uma pesquisa em qualquer empresa (podendo ser a empresa onde o aluno atua), no intuito de realizar um Diagnóstico Organizacional, identificando os conceitos relativos às disciplinas de: Comportamento, Clima e Cultura / (1º Semestre) Relações
Interpessoais, Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas. E, com base neste diagnóstico, propor sugestões de melhorias que também estejam de acordo com os conceitos teóricos trabalhados nestas disciplinas.
Orientações:
Caros alunos, vocês deverão atentar-se para as seguintes orientações:
• A atividade deverá ser desenvolvida em grupos de DOIS A SETE integrantes;
• Alunos em Sistema de Dependência deverão realizar o trabalho INDIVIDUALMENTE;
• Para o desenvolvimento do trabalho, o grupo deverá consultar e se fundamentar somente nas bibliografias indicadas nas instruções, além da orientação dos tutores do semestre.
Desenvolvimento do Trabalho:
- O grupo deverá buscar uma empresa para realizar o diagnóstico e, posteriomente, apresentar a proposta de melhorias;
- A partir da seleção da empresa e, fundamentando-se na literatura indicada, o grupo deverá desenvolver a seguinte atividade:
1)

Identificar aspectos da Estrutura Organizacional: a estrutura organizacional diz respeito aos níveis hierárquicos da empresa. Assim, dentro da estrutura organizacional da empresa, deve-se:
- Identificar se na empresa existe a Descrição de Cargos de cada área. Caso possua, descrever as principais tarefas e atividades que os ocupantes desses cargos ou
funções

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