Tempos Modernos E Criterios De Walton

da gestão e dos setores operacionais serão guiados, diferentes resultados poderão ser alcançados. A maneira tradicional pela qual a gestão dos processos em uma organização é aplicada segue o modelo do ciclo PDCA de melhoria contínua, descrito por Walton (1986), em que são estabelecidos os objetivos estratégicos e identificados os processos responsáveis pelos resultados que trarão a melhoria organizacional (Plan), executados esses processos (Do), verificado o atendimento ao objetivo com a…

judiciário atual. A autoridade Muitas das verdades que aceitamos estão baseadas no conhecimento de autoridades. Se procuramos saber uma matéria, procuramos o professor que é autoridade nela, confiamos pois ele é experto na matéria. No transcorres do tempo, entretanto, vimos, pela impossibilidade de experimentar e conhecer todas as áreas do saber humano, repousando nossa fidelidade em pronunciamentos estabelecidos por aqueles que são, no senso comum, reconhecidos como dotados de…

trabalho (regulamentação) com maior tempo livre – atualmente, a jornada de trabalho é de 44 horas semanais, sendo que na década de 80 era de 47 horas semanais; seguro saúde e assistência odontológica; acesso a meios de transporte (ônibus, carro) e vale transporte; alimentação (vale alimentação, restaurante no local). Também constatam-se os seguintes pontos negativos: aumento do ritmo de trabalho (estresse); aparecimento da Dort (crescimento); mais tempo gasto para transporte…

trabalho e a realização profissional. A metodologia utilizada para o embasamento deste artigo foi à aplicação de uma pesquisa aos colaboradores de uma empresa que atua na Certificação de grãos com sede na Grande Vitória, fundamentado no entendimento de Walton sobre a Qualidade de vida no trabalho, por meio de um questionário com perguntas fechadas. Palavras-Chave: Qualidade de vida no trabalho, Produtividade, Satisfação Profissional, Recursos Humanos, Motivação. INTRODUÇÃO 1…

mensal de alta qualidade editorial e excelente visual gráfico. 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização Samuel Moore Walton nasceu no ano de 1918. Na época de estudante, Sam foi eleito o rapaz mais versátil e tornou-se presidente do corpo de estudantes. Formou-se em economia no ano de 1940. Seu sócio e irmão James Walton (apelidado de Bud), formou-se pela Academia Militar. A primeira experiência dos Waltons, foi como trainee em uma loja de descontos…

...............22 8. Anexo...................................................................................................23 1- Introdução A qualidade de vida no trabalho pode ser traduzida apenas como qualidade de vida. Vivemos nos tempos atuais a maior parte de nossas vidas dentro de nossos ambientes de trabalho. Ter qualidade de vida no trabalho proporciona uma maior integração dos colaboradores, propiciando um ambiente de integração com superiores, com colegas de…

Nesta virada de milênio tem sid o intenso o esforço empreendido pelas organizações para sobreviver – e quanto a isso, acreditamos, haverá pouca discordância – , como também tem sido enorme o desgaste e o sacrifício impingido ao trabalhador moderno. Se a teoria da administração tem sido p ródiga na criação de novas ferramentas de gestão – afinal, surgem novas propostas, antigas propostas são aperfeiçoadas ou, ainda, cunhadas com um novo rótulo praticamente todos os…

transformássemos em lugares mais aprazíveis e saudáveis para a execução do nosso trabalho. Locais onde pudéssemos, de fato, passar algumas horas vivendo, criando e realizando plenamente – com qualidade de vida, satisfação e alegria. Walton (1973) fundamentou um conjunto de critérios sob a óptica organizacional para conceituar QVT. São eles: remuneração justa e suficiente; segurança e salubridade no trabalho; oportunidade de utilizar e desenvolver as habilidades humanas;…

Ilustração 5: Os cinco processos básicos da ARH 28 Ilustração 6: Os novos papéis da gestão de pessoas 29 Ilustração 7: Ciclo do PDCA 36 Ilustração 8: Evolução do conceito de QVT 41 Ilustração 9: Modelo de Walton 47 Ilustração 10: Distribuição de questões conforme modelo de Walton 53 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 11 1.1 TEMA E PROBLEMA DE PESQUISA 12 1.2 OBJETIVOS 12 1.2.1 Objetivo geral 13 1.2.2 Objetivo específicos 13 1.3 JUSTIFICATIVA 13 1.4 ESTRUTURA DO TRABALHO…

humano na realização do seu ofício” (ALBUQUERQUE; FRANÇA, 1998, p. 41). 1.2 A evolução da qualidade de vida no trabalho A preocupação com a qualidade de vida no trabalho possui um destaque especial nas estratégias das organizações há muito tempo. Desde a década de 1920 até os dias atuais observam-se mudanças em relação à valorização do colaborador no dia-a-dia nas organizações. Compreender como essas transformações ocorreram no decorrer dos anos é fator fundamental para o…