Pesquisa de satisfação e importância da qvt para o colaborador no ambiente de trabalho.

FACULDADE ANHANGUERA
Pós Graduação em Psicologia Organizacional
Modulo: Qualidade de vida, segurança e medicina do trabalho.

Pesquisa de satisfação e importância da QVT para o colaborador no ambiente de trabalho.

Campus Taboão da Serra – 2012
Sumário

1. Introdução............................................................................................3 2. Definições Preliminares: A empresa/ Área de trabalho.......................4
3. Pesquisa...............................................................................................7 3.1Instrumentos..............................................................................7 3.2 Procedimentos..........................................................................9 3.3 População.................................................................................9 4. Tabulação/Análises dos dados............................................................10 4.1 Perfil dos Respondentes...........................................................11 4.2 Tabulação das respostas abertas.............................................12 4.3 Tabulação das respostas fechadas..........................................13 4.4 Aspectos positivos e negativos.................................................18
5. Plano de ação......................................................................................20
6. Considerações finais............................................................................21
7. Bibliografia...........................................................................................22
8. Anexo...................................................................................................23

1- Introdução

A qualidade de vida no trabalho pode ser traduzida apenas como qualidade de vida. Vivemos nos tempos atuais a maior parte de nossas vidas dentro de nossos ambientes de