Teatro Comportamento Organizacional

Tipos de Psicologia 1. Psicologia Comparada A psicologia comparada ou psicologia animal é um campo da psicologia que estuda as diferenças de comportamento entre os vários seres vivos, as várias espécies existentes, comparando os seus diferentes comportamentos. Este ramo da psicologia é, por vezes, confundido com a etologia, mas diferem em muitos pontos importantes. A etologia é uma ciência que estuda os animais de espécies diferentes, observando-os no seu meio ambiente natural ou habitat

busca do equilíbrio entre hábitos saudáveis e condições de vida no trabalho. Funcionário Feliz = Lucro Mais QVT = Mais Resultados As Melhores e Maiores Empresas do país consideram as Pessoas como seu maior Diferencial Competitivo O Comportamento das pessoas é determinado pela sua percepção da realidade. Passamos a maior parte do tempo de nossas vidas no trabalho: 8 horas/Dia 5 Dias/Semana 22 Dias/Mês Quase 240 Dias/Ano Pergunta: Estamos satisfeitos em nosso…

de tempo de trabalho perdido quando os empregados não vão ao trabalho. O absentismo constitui a soma dos períodos em que os funcionários se encontram ausentes do trabalho, seja ela por falta ou algum motivo de atraso. Em relação às doenças, o comportamento pode variar de pessoa para pessoa, haja vista que uma patologia, com a mesma gravidade, pode motivar ou não um trabalhador a não comparecer ao emprego. Algumas vezes a sua ausência independe da sua decisão, como ocorre nas doenças…

a liderança em termos de estilos de comportamento do líder em relação aos seus subordinados, ou seja, pela conduta do líder. Em 1939 através de um estudo de White e Lippitt surgiu a principal teoria que explica a liderança por meio de comportamento, e que é a que se refere aos três estilos de liderança: autoritária, liberal e democrática. O filme “Fuga das Galinhas” é um contexto riquíssimo para análise do cotidiano das empresas e seus desafios organizacionais tanto em termos de gestão…

apresentado ao Curso Gesto de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paran, para a disciplina Psicologia Organizacional e do Trabalho e Gesto de Pessoas, Comportamento, Clima e Cultura, Metodologia Cientfica. Prof. Ana Cli Pavo, Mnica Maria Silva, elizete Zanpronio de oliveira e Gislaine Fregonese, Marilucia Ricieri Belo Horizonte 2013 Sumrio 1.Introduo 2. Psicologia organizacional - Momentos de estresse fatores estressores em meio aos desafios enfrentados 2.1. Lidando com…

como fazer”; Orçamentos são planos operacionais relacionados com dinheiro (fluxo de caixa); Programa são planos operacionais relacionados com o tempo (cronograma); Regulamento são planos operacionais relacionados como os comportamentos dos funcionários; Desenho Organizacional Função de organização de nível constitucional; Aborda a configuração da estrutura e dos processos utilizados; Influenciado por características ambientais (clientes, fornecedores, etc.); Influenciado…

Resumo Anotações Gestão de Pessoas 1. COMPORTAMENTO INDIVIDUAL E ORGANIZACIONAL  Organizações são entidades sociais, cujas atividades se pautam por metas e objetivos, que são projetadas como sistemas de atividades deliberadamente estruturadas, coordenadas, e finalmente, interligadas ao ambiente externo.  Ambiente externo é caracterizado pelos fatores econômicos, sociais, demográficos, políticos, tecnológicos, jurídicos e competitivos.  Ambiente interno é caracterizado pelas…

consumidor é muito delicada. Nas comunidades onde se instala, estabelece um vínculo de parceria, apoiando eventos sociais, culturais,esportivos e de lazer. O Projeto Cultural Colombo propõe à comunidade apresentação de dança teatro e música de primeira grandeza para os estados da região Sul. A Colombo também apóia e desenvolve programas na área social como Campanha do Cobertor, Campanha do Agasalho e arrecadação de brinquedos para o dia da griança. A Colombo…

uma estrutura organizacional. Este é um instrumento que visa diagnosticar e propor soluções aos problemas na estrutura organizacional, fazendo uso de estratégias para assim executar mudanças no ambiente com êxito. Para o desenvolvimento deste foi desenvolvido uma pesquisa bibliográfica. Concluiu-se que a psicologia organizacional é, de fato, um instrumento de relevância para o bom andamento dos trabalhos nas organizações. Palavras-Chave: Análise psicoterapêutica. Ambiente organizacional.…

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO COMO FERRAMENTA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Cristiano Soares Leal Resumo Este artigo visa identificar maneiras eficazes de gerar motivação dentro das organizações atuais assim melhorando o desempenho organizacional, pois o ambiente se encontra cada vez mais automático, as pessoas fazem por fazer, exclusivamente pelo fato de estarem sendo remuneradas pelo trabalho, e por isso havendo um colaborador insatisfeito a empresa acabará gerando…