Teatro

Comunicação Organizacional1 Luiz Fernando MILANI2 Universidade Municipal de São Caetano do Sul – USCS São Caetano do Sul/ SP Priscila Ferreira PERAZZO3 Universidade Municipal de São Caetano do Sul – USCS São Caetano do Sul/ SP RESUMO A comunicação organizacional apresenta-se como elemento de coadunação das relações entre os departamentos e seus partícipes, criando e mantendo canais e instrumentos com os quais os funcionários se comunicam e se interagem de diversas formas. Esse estudo propõe uma discussão sobre a utilização de manifestações teatrais como possibilidade inovadora de comunicação. Diante disso, há uma preocupação em identificar de que modo a atividade teatral na empresa é concebida e quais os benefícios que decorrem dessa prática. O campo delimita-se nas percepções dos dramaturgos entrevistados, que contribuiram de forma significativa para o entendimento dessa nova abordagem comunicacional: o teatro, que utiliza a experimentação, a ambiguidade entre a imaginação e a realidade, como possibilidade de transformação nas relações humanas. PALAVRAS-CHAVE: comunicação; cultura organizacional; manifestações teatrais; teatro-empresa; inovação 1 Trabalho apresentado no DT 3 – Relações Públicas e Comunicação Organizacional do XVII Congresso de Ciências da Comunicação na Região Sudeste – Ouro Preto - MG – 28 a 30/06/2012. 2 Mestrando do Programa de Mestrado em Comunicação da Universidade Municipal de São Caetano do Sul. Docente e membro do Conselho…

UNIVERSIDADE MUNICIPAL DE SÃO CAETANO DO SUL PRÓ-REITORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA PROGRAMA DE MESTRADO EM COMUNICAÇÃO LUIZ FERNANDO MILANI DIMENSÕES INOVADORAS DO TEATRO-EMPRESA NA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL São Caetano do Sul 2013 LUIZ FERNANDO MILANI DIMENSÕES INOVADORAS DO TEATRO-EMPRESA NA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL Dissertação de Mestrado apresentada ao Programa de Mestrado em Comunicação da Universidade Municipal de São Caetano do Sul para a obtenção…

O TEATRO E O MUNDO CORPORATIVO RESUMO O artigo faz um estudo sobre o uso do teatro como metodologia de comunicação com os colaboradores, desenvolvendo-os no meio organizacional, trabalhando comportamentos, sentimentos e atitudes dos mesmos. O objetivo é defender o uso da dramaturgia como método de treinamento, sensibilização e transmissão de conhecimentos aos funcionários das empresas, mostrando como esta técnica pode melhorar o ambiente e diminuir os conflitos internos,…

ESPETÁCULO ORGANIZACIONAL E TEATRO DE SERVIÇOS Uma Abordagem Dramatúrgica das "Horas da Verdade" Autores: José Luis Felicio dos Santos de Carvalho, M. Rodrigo Pereira Siqueira Resumo A importância da comunicação interativa entre empresa e clientes de serviços vem elevando as "horas da verdade" à categoria de modalidade comunicacional mais determinante para o sucesso do marketing de intangíveis. Neste contexto, muito se tem escrito acerca da possibilidade de observação…

Introdução O café do Teatro é um bar e café voltado para vários públicos, especializado em vários pratos como sopas, petiscos e além de bebidas como vinhos nacionais e importados. Ao longo do trabalho iremos abordar os principais pontos forte e fraco do Café do Teatro, e trazer oportunidades para que a empresa se torne referencia em Curitiba. Esse trabalho foi realizado com pesquisa de dados primários e secundários, pois o Café do Teatro não conta com informações em…

Módulo: 2 Atividade: Individual Título: Liderança Conteporânea Aluno: Anderson Gimenis da Rocha Disciplina:Comportamento Organizacional Turma: 93 Introdução O lider contemporâneo tem sem dúvida competências e habilidades polivalentes. Dentre elas, podemos destacar o sentimento de “dono” com ações comprometidas com a organização, a visão holística dos processos da estrutura, a excelente postura (ser exemplo de conduta para a equipe), a maturidade, a liderança e o bom…

hierarquia/política organizacional, o “jogo político” e as rotas de colisão (marketing x produção por ex.) são exemplos que ilustram o sistema competitivo. O USO DO PODER: O poder é a capacidade que alguém tem de exercer influência. É também o MEIO para se resolver os conflitos, para compor a diversidade dos interesses acima citados. FONTES DE PODER: São 14 fontes de poder citadas como exemplo neste capítulo, embora muitas outras formas existam. 1.Autoridade formal: É um tipo…

BRITO SUA EMPRESA É O PALCO: O uso da técnica do teatral como estratégia de desempenho organizacional como fundamento atrativo para o ponto de venda, focado no cliente social. Maceió 2010 PATRÍCIA NASCIMENTO DE BRITO SUA EMPRESA É O PALCO: O uso da técnica do teatral como estratégia de desempenho organizacional como fundamento atrativo para o ponto de venda, focado no cliente social. Artigo acadêmico de conclusão de curso; apresentada a Universidade Estácio de Sá,…

a sala de formação; * desenvolver a capacidade de se exprimir com liberdade e com segurança; * resolver problemas num grupo ou contexto organizacional; * aprender uma técnica de comunicação.Utilização pedagógica1 - Planeamento da dramatização * O formador constrói uma situação ou um incidente que desencadeie adesão e fomente as aprendizagens seleccionadas. * Redige as fichas com as características dos papéis que irão ser atribuídos a cada formando. * Prevê os critérios de…

|1º |Turno: |Noturno | |Disciplina: |Comportamento Organizacional |Carga Horária: |80h | |Professor EAD: |Fernanda Lourenço Esteves Corrêa da Silva | | …